【 延岡市浜砂 】居宅介護支援事業所のケアマネジャー<◎ 日曜・祝日休み!◎5日間の連続休暇制度あり(年1回)!>
当事業所では、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジャーが中心となり、介護サービスの調整や関係機関との連携を担います。医療機関や各種サービス事業所と密に連携しながら、利用者様の状態やご希望に合わせた最適なケアプランを作成しています。
利用者様やご家族様の意向を尊重し、「寄り添う支援」を大切にしているのが特徴です。一人ひとりと丁寧に向き合うことで、信頼関係を築きながら支援を進めていくことができます。
また、宮崎医療生活協同組合の一員として、安定した基盤のもとで働ける環境も魅力の一つです。地域医療・介護に貢献したい方、利用者様に寄り添った支援を実践したい方にとって、やりがいを感じられる職場です。
<おすすめポイント>
✅アニバーサリー休暇制度:年1回、5日間の連続休暇が取得できます!
✅日曜・祝日はお休み!プライベートとのバランスも取りやすい環境です!
✅教育・研修体制が整っておりますので、経験の浅い方、ブランクがある方も安心です!
✅充実した職員共済会(慶弔金、医療費・ワクチン接種・スポーツジム・映画・観劇などの助成など)がございます!
✅見て納得、話して安心。カジュアル面談(職場見学)も大歓迎!
※ジョブメドレーからお問合せください!
募集内容
募集職種
仕事内容
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ■アセスメント(情報収集) ■ケアプラン作成 ■サービス担当者会議 ■定期訪問(モニタリング) ■関係機関との連絡・調整など *訪問エリア:延岡市内(北川・北浦・北方は除く) *社用車(軽自動車)移動 【業務の変更範囲】なし 【場所の変更範囲】当生協が指定する事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<給与内訳> ■基本給 : 182,100円~249,400円 ■環境手当 : 1,000円 ※固定残業代なし <別途支給> ■住宅手当 : 上限18,500円(世帯主かつ賃貸契約の名義人) ■扶養家族手当 : 第1子につき8,000円 ■年末年始手当(12/30~1/3) : 1日7,000円、半日3,500円 ■通勤手当 : 上限20,000円/月 □昇給(年1回) : 1月あたり3,100円(前年度実績) □賞与(年2回) : 計3ヶ月分(前年度実績) ◎試用期間 : 3ヶ月(同条件)
待遇
長期休暇・特別休暇
■年次有給休暇:入職6ヶ月後に10日間付与 ■慶弔等の特別休暇 ■アニバーサリー休暇(年1回) ※5日間(年休4日+公休1日)の連続休暇が取得できます! ■リフレッシュ休暇(10年目以降:3~7日) ■育児休業(取得実績あり) ■介護休業(取得実績あり) ■看護休暇(取得実績あり)
選考プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください [2] 採用担当者よりご連絡をさせていただきます [3] 面接 ※面接は1回を予定しております。 [4] 採否のご連絡 ※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2000年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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