ケアプランセンターメドパーの主任介護支援専門員(ケアマネジャー)求人（正職員）

★注目ポイント★＝＝＝＝＝＝＝

・リフレッシュ休暇（入社後に3日付与）を導入しております！
・年に1回、最大7~10日間の長期休暇を好きなタイミングで取得することができます。
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■メドパーの魅力　※まずは見学からもOKです！

①仕事とプライベート双方大切にできる働き方

・フレックスタイム制なので、残業した次の日に時短などOK♪
・週休2日、年間休日127日なのでプライベートも大切にできます◎
・長期休暇最大10日間を取得することが可能で、旅行にもいきやすい！

②未経験歓迎！充実した給与体系とフォロー体制！

・モデル400万円も可能で、安定した収入を得ながら、働きやすさも実現！
・資格更新研修費用も全額支給（社内規定あり）いたします。
・定期フォロー面談も実施し、悩みを1人で抱え込まず安心して勤務可能◎

③スタッフ還元を意識した福利厚生！

・住宅手当（月最大2万円）、ジム手当（月3,000円）など、経済面でのサポートが充実！
・リフレッシュ休暇を導入しており、最大7～10日間の長期休暇にすることができます♪
・育児時短制度を導入しており、時短勤務や急な体調不良にも協力体制があります！

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■メドパーの特徴！

①非効率なことは減らします！

カルテの電子化や業務ツールの内製化など、ICT化を進めることで、現場の業務負担を少しでも軽減できるよう取り組んでいます。スタッフの声をもとに、日々改善を重ねています！

②採用には妥協しません！

ポジティブに働ける方を採用することで、前向きな空気が職場全体に広がっています！
会社としても成長フェーズにあり、変化が多い分、新しい挑戦も楽しめる環境です。
入職後にミスマッチが起きないよう、採用段階から丁寧な対話を大切にしています！

③お局さんはいません！

困っているときは、自然と誰かが声をかけてくれる環境です！
前向きに働くスタッフが多く、チームで助け合う文化が根づいているため、ギスギスした雰囲気とは無縁です！

■代表について

・准看護師からキャリアをスタートし正看護師を取得、総合病院の心臓血管外科で勤務した後、訪問看護の管理者を経験！
・病院で培った医療知識やチームマネジメント力をステーション運営でも活かし、スタッフ一人ひとりの悩みに寄り添い、成長をしっかりとサポートします！

【こんな方なら、ぜひメドパーへ！】

①ブランクがあってももう一度ケアマネとして活躍したい
②安定した収入を得ながら、プライベートも大切にしたい
③資格を活かして長く安心してキャリアを築きたい