あまの里 居宅介護支援事業所ケアマネジャー求人(契約職員

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あまの里 居宅介護支援事業所ケアマネジャー求人(契約職員

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あまの里 居宅介護支援事業所(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:2006年8月設立の高齢者総合福祉施設です

【尼崎市下坂部】待遇充実◎昇給・賞与あり♪安定して働ける環境づくりを行っている居宅介護支援事業所です

住み慣れた地域で健康に安心して暮らせるサービスづくりを目標にしています

「あまの里 居宅介護支援事業所」は2006年に開設。2002年に尼崎医療生協が中心となり設立された「社会福祉法人虹の会」が運営する事業所です。当事業所のほかに、特別養護老人ホーム・訪問介護・福祉用具レンタルサービスなど、さまざまな事業を展開しています。

前向きに仕事に取り組めるような待遇を整えています

勤続年数やケアマネジャー職、これまでの経験などさまざまな状況に合わせた研修カリキュラムをご用意していますので、スキルアップを目指している方にもオススメです。そのほか、虹のネットワークグループの医療機関を利用した場合の治療費補助や、福利厚生の補助による映画や遊園地の利用割引など、お仕事以外の面でも充実した制度を整えています。

「あまの里 居宅介護支援事業所」では、親切丁寧をモットーとし、相談してよかったと思っていただけるよう努力しています。ケアマネジャーのお仕事を通して地域に貢献したい方、たくさんの方とふれあえるお仕事がしたい方、ご応募お待ちしています!

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

ケアマネジャー業務全般

診療科目・サービス形態

給与の備考

時給 1,000円 定期昇給 年1回 ケアマネ手当 1,000円/日(上限2万円/月) 被服手当 会議手当 通勤手当 年末年始手当 賞与 年2回(2016年度実績 計2ヶ月)

待遇

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 共済制度(虹のネットワークグループの病院・診療所・歯科・薬局を利用で治療費補助) 映画・遊園地等の補助(年4回) 慶弔見舞金 研修制度(計画的な学習会・新入職員研修・中堅研修など) その他研修会や学習会への参加機会あり(虹の会グループ・兵庫民医連・全日本民医連開催の会など) 資格取得支援制度(実務者研修・認知症実践者研修等の費用負担あり、個人資格取得に関する取り扱い規程条件による) 正職員登用 ※待遇は契約時間による

勤務時間

基本 9:00~17:30(実働7.5時間) ※シフトにより早出・遅出等あり

休日

シフト制(4週8休) ※契約時間による

長期休暇・特別休暇

有給休暇(入職半年経過後契約時間により1~10日付与、次年度以降付与日数増) 育児休業 介護休業 夏季休暇 冬季休暇 その他特別休暇 ※契約時間による

応募要件

介護支援専門員 ※経験不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

兵庫県尼崎市下坂部3-2-40

大きな地図を見る

阪急神戸本線 園田駅から徒歩で20分 JR東西線 尼崎駅から徒歩で21分 JR神戸線(大阪〜神戸) 尼崎駅から徒歩で21分

設立年月日

2006年8月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
居宅介護支援事業所

営業時間

月〜金 9:00〜17:00

休業日

土、日、年末年始(12月30日〜1月3日)

スタッフ構成

介護支援専門員 常勤(専従)2名

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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