ケアプランサービスひゅうが　大野城の主任ケアマネジャー(ケアマネジャー)求人（正職員）

あなたのケアで、人生が変わる。やりがい重視の職場です

私たちは、利用者様が住み慣れた地域で生活を送っていただけるよう
様々な事業を運営してきました。
調剤薬局が母体のケアプランセンターだからこそ、
薬剤師と連携して患者様・利用者様のケアに携わる事が出来ます。
住宅型の有料老人ホームを4施設運営しており、
プラン数も増加しているため、主任ケアマネマネジャーを募集しています。

▼当社の強み

・多事業所連携
当社では福岡県内大野城、姪浜、久留米の3つの事業所を展開しており、主任ケアマネジャーが、自事業所以外のケアプランを相互にチェックする取り組みをしています。
この制度により、「自身の普段の業務に関する気づき」や、「他事業所の良い点・悪い点を含めた特徴」を深く理解でき、自身のスキルアップにつながります。
人のプランを見ることで自分を振り返り、スキルアップにつなげられる機会は、当社の大きな強みです。
また、他の人にチェックしてもらえることで、書類作成の意識が高まり、個々が抱える不安の解消にもつながると感じています。

・薬局併設による医療連携の強化と専門知識の深化
当社は調剤薬局を母体としており、中でも大野城の居宅介護支援事業所は薬局に併設されている唯一の事業所です。
薬剤師と密な連携が可能で、利用者様の服薬状況から病気や副作用を深く理解し、「体の変化に応じたケアプラン」を作成することができます。
担当者会議での情報交換だけでなく、医師や薬剤師と直接対話する機会が多く、スムーズな情報共有と連携が可能です。

・学びの場「ひゅうが会議」
当事業所では、主任ケアマネジャーが毎月開催される『ひゅうが会議』の1時間の枠を使い、自らが企画,情報発信・プレゼンテーションを行う場を設けています。
過去には、アセスメントの取り方や見せ方に関する研修を行い、専門性向上と自己成長を促進する取り組みをおこなっています。

・経験豊富な仲間との協働
ケアマネジャーは個人業務が多いからこそ不安を抱えがちですが、当社には5年以上の経験を持つベテランが多く、平均年齢は50代と落ち着いた雰囲気です。
かつて一人ケアマネを経験し、孤独と不安を感じていたスタッフも当社に入社して「仲間と相談できる安心感が得られた」という声がありました✨

・急なお休みも安心のフォロー体制
お子さんの急な発熱や親の介護など、予期せぬ事態で休まざるを得ない場合でも、複数のケアマネジャーが在籍する強みを活かし、他のスタッフが業務を代行できます。「お互い様」という支え合う文化が根付いており、安心して長く働ける環境です。


地域包括ケアシステムをより進めるためには
ケアマネージャーの力は必要不可欠です。
ぜひ当社で主任ケアマネージャーのご経験を高めていきませんか？

心よりご応募お待ちしています！