愛ステップ大宮の居宅ケアマネ(ケアマネジャー)求人（正職員）
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【✨土日祝休み！年間休日124日以上✨ケアマネ10名在籍✨独自のインセンティブ制度導入✨】スタッフの働きやすさ重視！生活と両立ができる環境で一緒に地域の方々を笑顔にしませんか？
＼愛ステップ大宮の魅力の一部をご紹介します！／
①経験豊富なケアマネ多数在籍！協力し合えます！
・大宮事業所には10名のケアマネージャーが在籍！会社全体で15名在籍！いつでも相談や協力できる体制でチームで働くことができます！
・居宅支援事業以外にも同一建物内に訪問看護や訪問介護を併設・運営しているので、
他職種との連携や相談がしやすい環境です！
②生活との両立ができる！
・原則土日祝休み！土曜に出勤して、平日に代休を取ることも可能です！・週１回の在宅勤務制度や、業務のICT化で無駄な業務を無くし、
働きやすい環境を常にアップデートしています！
・業務過多で疲弊する方が多い業界ですが、弊社では月間担当件数の設定を緩く設定。
無理なく働くことができます！
③頑張った分はしっかり評価！
・担当件数設定以上はその分インセンティブとして給与に反映します！・主任ケアマネ取得者は月30,000円の資格手当を支給！
研修費用や更新費用は全額会社負担で、あなたの頑張りを応援します！
募集内容
募集職種
仕事内容
◾️業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネ業務全般 ※他業種のお手伝い等は一切ありません！ ＜具体的な業務内容＞ ・ご利用者やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境のアセスメント ・ケアプランの作成 ・医療機関、関係機関との連絡調整 ・要介護認定調査の実施 など
診療科目・
給与
給与の備考
年収354万以上 保有資格と役職、在籍年数に応じて職級を設定しています。 ※主任ケアマネ取得者は月間30,000円の資格手当を支給 月間の担当利用者数に応じたインセンティブあり。 試用期間3ヶ月（同条件） 収入例 ◎入社1年目主任ケアマネ 月間担当利用者様数36名（要介護） 月収322,000円 ◎入社3年目ケアマネ 月間担当利用者様数36件（要介護） 月収302,000円 ※2024年11月のケアマネジャー平均月収は331,074円でした。 （管理者を除く在籍1年以上の常勤ケアマネージャー）
想定年収
- 【主任ケアマネ/5年】
- ・入職2年目 424万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
新入スタッフには同行訪問等で先輩スタッフからの細かなフォローを受けられます。 規定に応じて勤務時間中に社外研修への参加が可能で、金銭的負担を受けられます。
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分） 残業は月間で0～5時間程度。 ※固定残業代制：なし ※裁量労働制：なし ※週に1日の在宅勤務が可能です（社内規定あり） ※1時間単位で有給休暇が取得できます
休日
・年間休日124日以上 ・完全週休2日制（原則土日祝休み） ※自己都合で土曜日出社、平日代休可能 例）お子さんの授業参観への出席で平日代休OK！ 銀行や郵便局に行きたいので平日代休OK！
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇（12月31日～1月3日） ・夏季休暇（任意の3日間） ・年次有給休暇(法定通り）
歓迎要件
居宅介護支援事業所での勤務経験者は歓迎します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2009年7月1日
施設・サービス形態
スタッフ構成
愛ステップ大宮の職員の声
ケアマネジャー
経験年数：9年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
ホームページののトップあった「こんな経験・思いをお持ちの方、当社で働きませんか？」に記載されていた文言を見て面接を受けてみたいと感じました。 社長のゴキゲンな雰囲気の面接で楽しい職場だと確信。他の事業所からも採用の連絡を頂いてましたが、最後は社長の「一緒に働きませんか！！」の言葉で決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
自分が作成したケアプランで利用者さんの生活状態がよくなり、達成感を得られたときです。 担当する利用者様を増やすことで会社からインセティブが支給されるため、報酬面での分かりやすい評価があるのも大きいやりがいの一つです。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
土日祝日の休みの他に夏季休暇と冬季休暇があります。 有給休暇はいつでも取得できるため、体を休めるだけでなく家族の用事や趣味活動にも十分利用できます。 また、週に１日在宅勤務ができます。デスクワークに集中できる日を確保できることも大きな点です。
ケアマネジャー
経験年数：2年
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
パソコン、スマートフォン、iPad、電動自転車を1人1台貸与されているので効率的に仕事ができます。 ケアマネジメント業務で困った時には、事業所内のケアマネのみならず、法人内の異業種スタッフにも気軽に相談ができます。 ケアマネージャーが一人で悩んで孤独にならないようフォローしてくれます。
職場の魅力について教えてください
私はケアマネージャーとしての経験が少ないので、ケアマネージャーの先輩方がたくさん在籍しており、いろいろ教えてくださるので安心できます。 また、事務所にはスタッフのためにいろいろな種類の飲み物が備えられています。疲れて事務所に帰るとホッと一息できます。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
子供や親の用事で休暇を取りやすいことです。 時間単位で休暇の取得ができるため、柔軟に仕事と家庭のスケジュールを組むことが可能です。 職場の理解もあるため、おかげさまで家庭と仕事を両立することができています。
ケアマネジャー(管理者)
経験年数：7年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
ホームページを見て、明るい雰囲気と働いているスタッフの方が皆楽しそうに見えたので応募しました。 古い体質の介護業界風の会社ではなくて、新しい取り組みを行っていて将来性を感じたために入職を決断しました。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
ある程度のラインはありますが、どこまで担当の利用者様を抱えるかは各々の判断ができるところ。 無理せずに働くこともできるし、頑張ったら頑張っただけインセンティブで評価してくれる。 また、急な休みや振替に対応してもらえます。子育てをしているスタッフも多いので、理解が得られやすいです。 事業所の雰囲気は和やかで皆が話しやすく相談しやすい雰囲気です。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
ケアマネジメントスキルはもちろんですが、併設の訪問介護や訪問看護のスタッフと交流があり、 医療的な対応や訪問現場での悩みなどを知ることができます。 また、社内にケアマネージャーが多数在籍しているために様々な事例を共有できます。 ケアマネージャーとしての経験値を積みやすい環境だと思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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