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- 給与
- 正職員 月給 303,000円 〜 322,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
- 住所
- 東京都立川市錦町3-8-10 JR「立川駅」南口より徒歩10分／または、バス「たましんRISURUホール」下車徒歩2分／JR南武線「西国立駅」より徒歩8分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るミモザ狭山笹井グループホームのケアマネジャー求人（パート・バイト）
【狭山市笹井】賞与あり☆豊富な研修制度も完備◎グループホームでケアマネジャーを募集しています
- 給与
- パート・バイト 時給 1,560円 〜 1,625円
- 仕事内容
- 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 ※未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務 ・認知症の症状があるご利用者の心身状況把握（アセスメント） ・個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、モニタリング、プランの見直し ・受診、往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】
- 応募要件
- 介護支援専門員 未経験可
- 住所
- 埼玉県狭山市笹井１丁目２６番１２号 西武新宿線『狭山市』駅西口発、西武バス『狭山グリーンハイツ』行乗車 『グリーンハイツ西』バス停下車→徒歩約５分 もしくは一つ手前の『根岸新道』バス停下車→徒歩約１０分
- 特徴
- 未経験可車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給学歴不問
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る西武地区地域包括支援センターの介護予防プランナー求人
【週3日～の勤務！】地域包括支援センターでパートのケアマネジャーとして活躍しませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,430円 〜 1,580円
- 仕事内容
- 地域包括支援センターの介護予防プランナーの仕事 ・地域の高齢者や要支援者を対象に、介護予防の取り組みを企画・提案・実施 ・利用者の生活状況や健康状態を把握し、個別のニーズを理解することが重要な役割となります。 ・利用者との面談を通じて、日常生活の機能維持や向上を支援するプランを立案し、適切なサービスやプログラムを提案します。 ・体力づくりや認知機能トレーニング、栄養指導など、予防的な健康管理のサポートを行います。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 雇用期間：1年間 更新条件：業務量、勤務成績、態度、能力、会社業績、従事している業務の進捗状況により判断 更新上限：2回まで
- 応募要件
- 介護支援専門員資格（ケアマネジャー） 月曜日から土曜日の内、週3日以上働ける方
- 住所
- 埼玉県入間市野田496 西武池袋線 元加治駅から徒歩で11分 西武池袋線 仏子駅から徒歩で12分
- 特徴
- 社会保険完備
ヒューマンライフケア入間グループホームの計画作成担当者(ケアマネジャー)求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【入間市宮前町】計画作成担当者募集！週2日～勤務可◎その人らしさにそっと寄り添う☆ヒューマンライフケアのグループホームです
「その人らしさ」にそっと寄り添うヒューマンライフケア
介護事業や保育事業などを全国展開しているヒューマンライフケア。介護や育児のために「その人らしさ」を保つことが難しくなってしまったさまざまな世代の「人」にそっと寄り添い、安心していきいきと暮らし続けるためのサポートを行っています。そんな当社では、入間市宮前町にある「ヒューマンライフケア入間グループホーム」のケアマネジャーを募集中です。スタッフ一人ひとりの目標やライフスタイルにあった働き方のできる環境が整っていますよ。
スタッフの声
★ケアマネジャー(40代:女性)★私は前職でもケアマネジャーをしていました。ただ、業務量の多さからお一人おひとりに深く寄り添えない日々に物足りなさを感じていました。ヒューマンライフケアへ転職を決めたのは友人から「ヒューマンライフケアは少人数ケアだから寄り添う介護ができるかもよ」と教えていただいたことがきっかけでした。働いてみると友人の言葉通りの職場でご利用者の数は少なく、その分だけ寄り添った支援に携われているので転職して良かったです。
★ケアマネジャー(50代:女性)★
施設ケアマネは居宅ケアマネと違い、働く仲間(管理者・看護師・介護職員)と一緒に悩み、考え、最良のケアプランを立てることができます。それが嬉しいし心強いですね。それに施設ケアマネはケアプランを立てたら終わりではなく元気になっていく過程を側で見守ることもできるので、遣り甲斐のあるお仕事だと感じています。
研修／社内認定資格
資格取得支援だけでなく、社内認定資格も併設し質の高い介護を実現します。▼ケアテクニカルマイスター制度
難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。
▼認知症KAIGOマイスター制度
認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。
週2日から勤務できるパートさんを募集しています。ご自分のライフスタイルに合わせた働き方で、さまざまな世代の「人」を支えませんか？
ヒューマンライフケア入間グループホームの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
1ユニット9名定員！お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。ご家族との距離感も近い風通しのよい施設！私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。 ▼ケアマネジメント業務 〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般 〇ご入居者やご家族への相談援助業務 〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務 〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します ▼介護業務 〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています 〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します 〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います 〇ご入居者の服薬支援は職員が行います ※雇用期間：毎年度末まで（原則更新）
診療科目・
給与
給与の備考
※社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・社内技能認定資格（ケアテクニカルマイスター制度）※資格手当最大40円/時（一定の資格階級にごとに段階的に資格手当を支給） ・昇給年1回（4月） ・一時金年2回 ※30,000～60,000円/年（前年度実績） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） ・育児休業終了による職場復帰手当5,000円 ・ライフイベント手当（扶養者のみ・勤続1年以上）※保育園・幼稚園入園25,000円／小学校入学15,000円／中学校入学10,000円／高校入学10,000円 ・正社員登用制度 ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞など） ・資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など） ・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルス相談窓口 ・スタッフ相談室 ・車両手当 110円/日×勤務日数（会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合） ・車・バイク通勤OK
勤務時間
【早番】7:30~16:30（休憩1時間） 【日勤】9:00~18:00（休憩1時間） 【遅番】10:00~19:00（休憩1時間） 【夜勤】16:00~翌10:00（休憩2時間） ※4交代制シフト勤務 ※勤務時間などはご相談ください！
長期休暇・特別休暇
・有給休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 └産休・育休取得率100%
歓迎要件
▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2014年11月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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