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【ALSOKグループ・】施設ケアマネ募集中!週3日~OK!福利厚生も充実◎お気軽にご相談ください♪

- 給与
- パート・バイト 時給 1,700円 〜
- 仕事内容
- ・ご入居者様のケアプラン作成、生活相談 ・施設運営に関する事務業務 ・その他、施設長補佐業務全般 等 ・業務内容の変更/就業場所の変更:会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。 ・雇用期間の定め:1年(業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況等によって判断する)/更新上限なし
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 年齢不問
- 住所
- 埼玉県入間市宮寺2803-12西武池袋線「入間市」駅よりバス18分(車通勤可)
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
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【入間市小谷田】~資格を活かしてお客様に寄り添う仕事!有料老人ホーム ケアマネジャー・パート募集中~

- 給与
- パート・バイト 時給 1,450円 〜 1,850円
- 仕事内容
- 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。入居者様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに応じたケアプランの作成を行い、看護・介護・生活支援チームと連携しながら、日々の生活をサポートしていきます。 [主な業務内容] ・介護サービス計画書(ケアプラン)の作成・モニタリング ・ご家族や医師、看護師、介護職との情報共有・調整 ・入居時アセスメント、契約時の説明・書類作成 ・各種帳票・報告書の作成(PC操作あり) ・介護保険請求関連業務(給付管理など) ・介護現場のフォロー(必要に応じて) ・看取りに関わる計画・支援(該当施設の場合) -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 介護支援専門員 または主任介護支援専門員
- 住所
- 埼玉県入間市小谷田1-12-22西武池袋線 仏子駅から車で11分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
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【ケアマネージャー・狭山】未経験OK!ケアマネージャー大募集!◎残業もなく働きやすい環境です

- 給与
- パート・バイト 時給 1,400円 〜
- 仕事内容
- ご自宅で介護を受けている高齢者に、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ~主なお仕事~ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ★前職が介護職、介護施設勤務、保育士、保育補助など未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています! ☆ハローワークでも募集している求人です!☆
- 応募要件
- 介護支援専門員 普通自動車免許(必須) ☆ワークライフバランスを重視しているので、男性も女性もみなさん働きやすい職場です! ☆未経験者・中高年の方も歓迎! ☆経験は不問:未経験者大歓迎(知識がない方も、経験豊富な方も、丁寧にご指導します!)
- 住所
- 埼玉県狭山市入間川3-24-15西武新宿線 狭山市駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給
【入間市宮前町】計画作成担当者募集!週2日~勤務可◎その人らしさにそっと寄り添う☆ヒューマンライフケアのグループホームです
「その人らしさ」にそっと寄り添うヒューマンライフケア
介護事業や保育事業などを全国展開しているヒューマンライフケア。介護や育児のために「その人らしさ」を保つことが難しくなってしまったさまざまな世代の「人」にそっと寄り添い、安心していきいきと暮らし続けるためのサポートを行っています。そんな当社では、入間市宮前町にある「ヒューマンライフケア入間グループホーム」のケアマネジャーを募集中です。スタッフ一人ひとりの目標やライフスタイルにあった働き方のできる環境が整っていますよ。
スタッフの声
★ケアマネジャー(40代:女性)★私は前職でもケアマネジャーをしていました。ただ、業務量の多さからお一人おひとりに深く寄り添えない日々に物足りなさを感じていました。ヒューマンライフケアへ転職を決めたのは友人から「ヒューマンライフケアは少人数ケアだから寄り添う介護ができるかもよ」と教えていただいたことがきっかけでした。働いてみると友人の言葉通りの職場でご利用者の数は少なく、その分だけ寄り添った支援に携われているので転職して良かったです。
★ケアマネジャー(50代:女性)★
施設ケアマネは居宅ケアマネと違い、働く仲間(管理者・看護師・介護職員)と一緒に悩み、考え、最良のケアプランを立てることができます。それが嬉しいし心強いですね。それに施設ケアマネはケアプランを立てたら終わりではなく元気になっていく過程を側で見守ることもできるので、遣り甲斐のあるお仕事だと感じています。
研修/社内認定資格
資格取得支援だけでなく、社内認定資格も併設し質の高い介護を実現します。▼ケアテクニカルマイスター制度
難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。
▼認知症KAIGOマイスター制度
認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。
週2日から勤務できるパートさんを募集しています。ご自分のライフスタイルに合わせた働き方で、さまざまな世代の「人」を支えませんか?
ヒューマンライフケア入間グループホームの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
1ユニット9名定員!お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。ご家族との距離感も近い風通しのよい施設!私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。 ▼ケアマネジメント業務 〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般 〇ご入居者やご家族への相談援助業務 〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務 〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します ▼介護業務 〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています 〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します 〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います 〇ご入居者の服薬支援は職員が行います ※雇用期間:毎年度末まで(原則更新)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※社内認定資格手当(最大+40円/時)別途支給 ※処遇改善手当(105円/時)含む ▼その他の支給手当 ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
・社内技能認定資格(ケアテクニカルマイスター制度)※資格手当最大40円/時(一定の資格階級にごとに段階的に資格手当を支給) ・昇給年1回(4月) ・一時金年2回 ※30,000~60,000円/年(前年度実績) ・社会保険完備 ・交通費規定内支給(上限50,000円/月) ・育児休業終了による職場復帰手当5,000円 ・ライフイベント手当(扶養者のみ・勤続1年以上)※保育園・幼稚園入園25,000円/小学校入学15,000円/中学校入学10,000円/高校入学10,000円 ・正社員登用制度 ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞など) ・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など) ・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給) ・メンタルヘルス相談窓口 ・スタッフ相談室 ・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合) ・車・バイク通勤OK
勤務時間
【早番】7:30~16:30(休憩1時間) 【日勤】9:00~18:00(休憩1時間) 【遅番】10:00~19:00(休憩1時間) 【夜勤】16:00~翌10:00(休憩2時間) ※4交代制シフト勤務 ※勤務時間などはご相談ください!
長期休暇・特別休暇
・有給休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 └産休・育休取得率100%
歓迎要件
▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能)
選考プロセス
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写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2014年11月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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