アーバンケア八戸ノ里 居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
居宅ケアマネ募集🌸｜年間休日125日以上🌟
🌿年間休日125日以上
🌿残業ほぼなしで働きやすい
🌿特養併設で連携しやすい環境
施設と併設しているため、
現場との距離が近く、
ご利用者様の状態を把握しやすいのが魅力です😊
＼働きやすさのポイント◎／
・多職種との連携がスムーズ
・すぐに相談できる安心の体制
・一人で抱え込まないチームケア
＼安心してスタートできます✨／
・未経験、ブランクのある方も歓迎
・先輩職員が丁寧にサポート
・あたたかく穏やかな職場環境
プライベートも大切にしながら、
ケアマネとして長く働ける環境です✋
まずは見学だけでも大歓迎です😊
お気軽にご応募ください！
募集内容
募集職種
仕事内容
特養併設の居宅介護支援事業所にて、 ケアマネジャー業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・要介護認定の申請、更新手続き代行 ・ケアプランの作成、見直し ・ご利用者様、ご家族との相談対応 ・サービス事業所との連絡、調整 ・モニタリング、記録業務 ※現場での介護業務はありません✨ ＜訪問について🚲＞ ・訪問エリア：東大阪市 ・移動手段：電動自転車（貸与）、原付バイク ＼安心してスタートできます😊／ ・先輩ケアマネが多数在籍 ・フォロー体制が整っているので未経験でも安心 ・何でも相談しやすいあたたかい職場 ケアマネ業務に専念できる環境で、 一つひとつ業務を覚えながら成長していただけます🤝
給与
給与の備考
【給与】 月給：250,000円 ～ 300,000円 ※経験・スキルによる ※年収400万円以上も可能 上記に加えて、 〈各種手当・待遇〉 ・昇給あり📈 年1回（4月） ・賞与あり🎁 年2回（昨年度実績：3.4ヶ月分） ・通勤手当🚃 月30,000円まで支給 ・自転車／バイク通勤🚲 月4,200円支給（2km以上） ・住宅手当🏠 賃貸：10,000円 持ち家：4,500円 ・扶養手当👨👩👧 配偶者：12,000円 他
待遇
＜福利厚生・各種制度＞ ・昇給：年1回（4月）📈 ・社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ・資格取得支援制度あり └最大200万円まで法人負担💡 ・慶弔金支給（祝い金・弔慰金） ・退職金制度あり（大阪民間共済会加入） ・制服貸与👕 ＼うれしい福利厚生も充実✨／ ・日替わりランチ（1食350円）🍽️ ・懇親会あり（年2回／自由参加・参加費無料） └高級ホテルを貸し切り＆豪華抽選会も🎁 ・定期健康診断（無料）🩺 ・インフルエンザ予防接種（無料）💉 ＼共済会制度あり／ ・結婚祝金・出産祝金・新入学祝金など支給🎉 ・映画、ジム、温泉、カラオケ、ホテルなど 全国のサービスが最大90％オフで利用可能◎ ＼長く働く方をしっかり評価🌸／ ・永年勤続表彰制度あり └10年・15年・20年勤務で金一封を進呈🏅
教育体制・研修
休日
＜年間休日＞🌿 ・125日以上 ※有給5日分含む ＜公休＞📅 ・120日（月10日休み） ＜有給休暇＞📝 ・10～20日付与（法定通り） ・うち5日は必ず取得◎ ＜その他の休暇制度＞✨ ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 など ＜希望休について＞🌸 ・毎月申請OK ・平日の予定や連休での旅行も調整可能◎ プライベートと両立しながら、 無理なく長く働ける環境です😊
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均3日～1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2008年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
アーバンケア八戸ノ里 居宅介護支援事業所の職員の声
ケアマネジャー
経験年数：5年
更新日：
入社の決め手を教えてください。
施設見学の際に職員さんがとても親切で、 周りの方とも楽しそうに会話していたことです。 施設内の雰囲気も温かくて明るい印象を受け、 利用者様も生き生きと過ごしておられたことが、 入社の決め手となりました。
由寿会の魅力を教えてください。
人間関係の良さです。 新卒で入社し、法人内の色々な施設で働きましたが、 どこへ配属されてもそれは感じていました。 温かく優しい人が多いので、 困った時は相談できる環境だと思います。 ボーナスが年に５回ある所も魅力です。 福祉業界の中でも高水準の給与設定だと思います。
子育てしやすい環境・取り組みはありますか？
理事長が女性で子育て経験者ということもあり、 産休・育休がかなり取りやすい環境だと思います。 面談も充実しており、職場復帰の際も安心です。 女性だけではなく男性育休も推進されており、 現在も２名の男性職員がとっています。 また、時短制度もあるので子育てに配慮された環境だと好評です。
管理職（介護）(社会福祉士)
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
見学の際に職員同士が和気あいあいと働いていて、 利用者様も笑顔で楽しそうに過ごしている様子を見て、 「ここで働きたい。」と直感で決めました。 実際に入職してからも見学の際に感じた通りで、 若手からベテランまで幅広い年代の職員が、 お互いに助け合いながら日々働いています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
休みのとりやすい所と、人間関係に恵まれている所です。 法人として有給休暇取得を推進しているので、 かなりとりやすい環境だと思います。 人間関係は本当に良いと感じていて、 転職して来られた方にも、 職場の雰囲気の良さに驚かれるくらいです。
今の仕事のやりがいは何ですか？
地域包括支援センターで社会福祉士をしています。 ご相談を受け、アドバイスや必要な支援の説明、 各種施設や福祉サービスの紹介等を担当してます。 相談内容は一人ひとり違いますから、 親身になってお話しを聞くことを大切にしています。 その上でお悩みを一つひとつ解決し、その人はもちろん、 地域全体が変化していく様子を実感できるのは、 この仕事の醍醐味です。 将来は、私と関わる人が一人でも多く幸せになっていただけるよう、 今まで以上に地域の人と接する機会を増やし、 気軽に相談できる場所づくりに取り組みたいです。
相談支援専門員
経験年数：6年
更新日：
由寿会の魅力を教えてください。
大阪府下で11施設運営している大きな法人で、 右肩上がりの業績で経営が安定している所です。 全職員に対してボーナスが年に５回あり、 正職員だけでなくパートの方にも支給されます。 また、何よりも人間関係の良さに魅力を感じています。 職場の雰囲気がとても明るく、日々楽しく働けています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
どの職員さんも口を揃えて言うのが、 職場の雰囲気・人間関係の良さです。 お互いに助け合う風潮が出来ているので、 困った時に遠慮せずに助けを求められます。 自分も何度も助けてもらい、今があります。 有給休暇も、かなりとりやすく、 消化率はほぼ100％となっています。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
産休育休の面談が年に数回あり、 とても充実しています。 職場復帰率が高いのもそのおかげだと思います。 また、法人全体で男性の育休を推進しているので、 職場の理解があるところも魅力です。 人数配置にも余裕があるので、 急な休みでもギスギスすることなく、 お互いに助け合って仕事できていると感じます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
ケアマネジャーの求人をキーワードで検索
