ケアプランセンターあきのケアマネジャー求人（正職員）

月給230,000円〜 270,000円

最終更新日: 2025/08/07

土日祝休み×年間休日125日◎利用者様が住み慣れたご自宅での生活を継続していただけるよう、支援するお仕事です！

ケアプランセンターあきについて

同グループに訪問介護、訪問看護がある居宅介護支援を行う事業所です。
同グループ間での連携を行えるため利用者に関する情報の共有や、医療・リハビリなどに関する他職種への相談が可能な環境です。
住み慣れた自宅で利用者の皆さまがいつまでも生活していけるよう地域で質の高いワンストップサービスを提供しています。

＼＼ポイント／／

【高齢者の在宅生活をケアマネとして支援するお仕事です】
１．ケアプラン作成に関わるアセスメント、モニタリング
２．他事業所との連絡、調整、サービス担当者会議の開催
３．給付管理や書類作成などの事務業務

＼＼働きやすさを追求／／

・年間休日125日！休暇体制も整っているためワークバランスを重視して働ける◎
・完全週休2日制(土日祝休み)！！ご家庭のご都合に合わせてお休みも取りやすい環境です。
・残業ほぼなし！無理なく働けます！

＼＼和気あいあい♪楽しい職場です／／

・主任ケアマネが３名在籍しており、相談がしやすい職場環境です。
・同法人内に、訪問介護、看護、リハビリやデイがあり、互いに連携し合い切れ目のないサービスを提供しています。
・事例検討、情報交換など週に１回の会議を行っています。
・地域ケア会議や研修会なども積極的に参加しています。

＼事前の職場見学可能！／

お気軽にお問合せ下さい◇◆

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ

居宅ケアマネージャー業務・ケアプラン作成に関わるアセスメント、モニタリング・他事業所との連絡、調整、サービス担当者会議の開催・事務業務（給付管理、書類作成など）

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給230,000円〜270,000円

給与の備考

◆３年以上の在宅ケアマネージャーとしての経験がある方 →250,000円～270,000円 ◆３年未満の経験の方（未経験も可） →230,000円～250,000円＊主任ケアマネージャー資格手当　+15,000円＊昇給　1%～2%/月＊賞与　年2回　計2ヶ月分＊通勤手当　月額20,000円（実費支給）＊試用期間6ヶ月（同条件）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

社会保険完備定年制　一律65歳マイカー通勤可（無料提携駐車場あり）

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

9:00～17:30 休憩60分時間外勤務ほぼなし

休日

土日祝休み週休2日育児支援あり年間休日120日以上長期休暇あり有給消化率ほぼ100%家庭都合休OK

土、日、祝年間休日125日

長期休暇・特別休暇

有給休暇（10日・6ヶ月経過後付与）年末年始夏季休暇育児休業（取得実績あり）

応募要件

ブランク可年齢不問自動車運転免許学歴不問 40代活躍 50代活躍主夫・主婦OK

介護支援専門員（ケアマネージャー）普通自動車運転免許（AT限定可）または原付免許一種または二種でも可 ※年齢、学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

大阪府茨木市山手台3-30-30

大きな地図を見る

大阪モノレール彩都線彩都西駅から車で12分

設立年月日

2001年5月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

居宅介護支援事業所

営業時間

月～金（祝日は除く）09:00～17:30

休業日

土・日・祝

スタッフ構成

介護支援専門員　9名（うち主任介護支援専門員　2名）事務員　1名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

ケアプランセンターあきの職員の声

ケアマネジャー(主任ケアマネジャー)

経験年数：10年以上

更新日：2024/06/14

入職したきっかけを教えてください

ケアマネージャーの資格取得後、本格的にケアマネージャー業務に挑戦したいと思い始めましたが、当時、私には保育園に通う娘がいた為、残業なし・土日祝がお休みの職場・保育園への送迎を考えると車通勤が可能な所、となかなか贅沢な条件での就職活動が始まりました。そんな中、私の条件に一致したのが茨木市では１件！ケアプランセンターあきでした。当時はケアマネージャーとしての経験も浅く、業務に対して不安しかありませんでした。また、子供が小さい事もあり病気でお休みを頂く事も多く・・・そんな中でも快く対応してくださり、先輩ケアマネから詳しく業務について学ぶ事ができました。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

年間休日125日、残業なし、土・日・祝がお休みなので、子育て世代の方もとても働きやすい職場環境だと感じております。子供が小さい事もあり病気でお休みを頂く事も多かったですが・・・そんな中でも快く対応してくださいます。スタッフとも、どんな事でも何でも気軽に話し合える職場ですよ！

一緒に働きたい方を教えてください

管理者になり数年が経ちますが、私たち“あき”を必要としてくれるご利用者様がいれば、全力を尽くし、１番身近な相談者になれるよう心掛けております。こんな私たちと一緒に働いてみたいな・・・とご興味のある方は、新人・ベテラン問いません。勇気はいりますが一度、ご連絡してみてください！きっと、楽しいケアマネージャーライフが待っていますよ☆

ケアプランセンターあきの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

岡田亮一

はじめまして。代表取締役社長の岡田亮一です。弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。『あなたに幸せと、笑顔と、満足を』あきと共に歩む人たちに、満足してもらえるサービスを提供し、笑顔溢れる、幸せな人生を届ける。あきと共に歩む人たちは、ご利用者様やそのご家族だけではありません。社員一人一人やその家族、あきを支援、支持してくださる人たちも大切にして、共に歩みます。

理念である【あなたに幸せと笑顔と満足を】を事業の中心に据え、ご利用者様には、ニーズを聴き取り、想いに沿いながら質の高いサービス提供を。社員の皆様には、生活と仕事が両立でき、自分らしく働ける職場環境を提供する。あきに関わるすべての人たちに、【あきがあって良かった】と言っていただけるよう努めて参ります。私たちと一緒に地域に貢献できるお仕事をしませんか！？