【茨木市】居宅ケアマネジャー募集!インセンティブあり!土日祝休み×残業なし!
事務所内の見学やスタッフ紹介も対応しており、安心して職場の雰囲気を確認いただけます。
□現在、40代~50代の男女スタッフが中心に活躍中で、常勤5名・非常勤4名が在籍。主任ケアマネジャーも3名所属しており、経験豊富なメンバーが揃っています。
5年~10年以上勤務しているスタッフも多く、定着率の高さも魅力です。
□職場は明るく話しやすい雰囲気で、どのケアマネジャーにも気軽に相談しやすい環境。
特に管理者は明るくユーモアがあり、スタッフ同士の仲の良さも自慢です。
□専属の事務スタッフがいるため、電話対応や請求業務などはサポート体制が整っており、ケアマネ業務に集中できます。
担当件数36件以上にはインセンティブ制度もあり、やりがいも十分です。
□また、動画視聴による新入社員向け研修も用意しており、ブランクのある方や経験に不安のある方も安心してスタートできます。
制服はなく服装自由で、ピンク系やベージュ系などの落ち着いたカラーのネイルも可能です。
募集内容
募集職種
仕事内容
・ケアプラン作成 ・利用者様、ご家族との相談対応 ・関係機関との連絡調整 など
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◆月給270,000円~ (入社後6か月間は262,000円) ◆主任ケアマネ → 資格手当+15,000円 【インセンティブ制度】 【担当件数・収入イメージ】 平均担当件数: ・要介護 37件 ・要支援 6件(※要支援は3件で1名換算) ▶ 実質 約39件相当 36件以上は、 1件あたり4,000円のインセンティブ支給! 頑張った分がしっかり給与に反映されます。
待遇
教育体制・研修
\未経験・研修前の方も安心のサポート体制/ ・入職後は先輩ケアマネがマンツーマンでサポート ・最初は同行訪問からスタートし、徐々に業務に慣れていただきます ・ケアプラン作成や給付管理も丁寧に指導します ・主任ケアマネ3名在籍でいつでも相談できる環境 → ケアマネ試験合格後、研修前の方も安心してスタートできます ・動画視聴による新入社員向け研修も用意しており、ブランクのある方や経験に不安のある方も安心してスタートできます。
勤務時間
9:00~17:30 休憩60分 時間外勤務ほぼなし
休日
・週休2日制(土日祝休み) ・有給休暇あり ・お盆休みあり ・年末年始休みあり
応募要件
歓迎要件
・しっかり稼ぎたい方 ・人間関係の良い職場で長く働きたい方 ・サポート体制の整った環境で働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ⸻ 【応募について】 まずは見学だけでもOK! お気軽にお問い合わせください。
選考プロセス
① 応募 ② 面接日程調整 ③ 面接 ④ 採用決定 ※応募から内定まで1週間~1ヶ月程度 ※在職中の方も調整可能です
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2001年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
ケアプランセンターあきの職員の声
ケアマネジャー
経験年数:6年
更新日:
17時半には全員でピタッと退社。職種を超えて助け合える、あきの心地よさ 【1.入社の決め手と働きやす
前職では夜遅くまでの残業で疲弊していましたが、「あき」のインスタグラムで管理者の明るい人柄に惹かれて入社しました。現在は17時半の終業時間にはパソコンを閉じ、プライベートの時間をしっかり確保できています。心身ともに健康に働けることで、心に余裕ができ、利用者様にもゆとりを持って丁寧に対応できるようになりました。
【2.手厚いサポートと多職種連携】
「あき」では事務スタッフが書類作成や請求業務をサポートしてくれるため、残業なく本来のケアマネ業務に専念できるのが大きな魅力です。また、同じグループ内に訪問看護、ヘルパー、セラピストが在籍しており、困った時は職種を超えて直接顔を合わせて相談できます。特に地域でも希少なST(言語聴覚士)がいるため、嚥下困難な方のケアプランもすぐに専門的な助言をもらえて本当に心強いです。この環境と心に生まれるゆとりが、利用者様への迅速で質の高いケアに繋がっています。
【3.利用者様に寄り添うケアマネジメント】
自身も年齢を重ねて体の痛みを実感するようになり、より深く利用者様の思いに共感できるようになりました。単に経験年数が長いだけでなく、利用者様の悩みを自分のことのように受け止める心を大切にしています。今後も、皆様が住み慣れた自宅で安心して過ごせるよう、適材適所のサービスを繋いでいきたいです。
ケアマネジャー
経験年数:1年
更新日:
未経験からケアマネージャーへ!笑顔あふれる職場で叶えるワークライフバランス 【1. ケアマネへの憧れ
前職は整形外科の柔道整復師でした。多角的に利用者様を支援できるケアマネジャーに憧れを抱いたものの、世間の「大変そう」というイメージに不安も。そんな時、あきのインスタを見て楽しそうな雰囲気に衝撃を受け、実習へ行きました。そこで目にしたのは、楽しさの裏で利用者様にトコトン寄り添い親身に支援する先輩たちの姿。一目で心を奪われました。 小学生の娘が2人おり両立への不安もありましたが、あきで働くママ友の「本当に融通が利くよ」という言葉が後押しに。前職の経験を活かしつつ、未経験からでもあたたかいおもてなしの心でお客様を支える毎日は、あの時インスタで憧れた以上のやりがいに満ちています。
【2. 未経験でも安心のサポート体制】
未経験からのスタートでしたが、スタッフが多く誰かが必ず事務所にいるため、分からないことはいつでも相談できました。初めは先輩がつきっきりで書類作成や連絡の順番などを丁寧に教えてくれたので、とても安心でした。また、事務所はいつも明るく、外から帰ってくると自然と笑顔になれるあたたかい雰囲気も大きな魅力です。
【3. 子育てと趣味を両立できる働きやすさ】
自分でスケジュールを調整できるため、学校行事などにも無理なく参加できています。土日祝日がしっかり休めるので、趣味のブラジリアン柔術の練習や試合にも打ち込むことができています。一人で抱え込まず、みんなで支え合う環境が整っているので、未経験の方や子育て中の方にもとても働きやすい職場です
ケアマネジャー(主任ケアマネジャー)
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
ケアマネージャーの資格取得後、本格的にケアマネージャー業務に挑戦したいと思い始めましたが、当時、私には保育園に通う娘がいた為、残業なし・土日祝がお休みの職場・保育園への送迎を考えると車通勤が可能な所、となかなか贅沢な条件での就職活動が始まりました。そんな中、私の条件に一致したのが茨木市では1件!ケアプランセンターあきでした。 当時はケアマネージャーとしての経験も浅く、業務に対して不安しかありませんでした。 また、子供が小さい事もあり病気でお休みを頂く事も多く・・・そんな中でも快く対応してくださり、先輩ケアマネから詳しく業務について学ぶ事ができました。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
年間休日125日、残業なし、土・日・祝がお休みなので、子育て世代の方もとても働きやすい職場環境だと感じております。子供が小さい事もあり病気でお休みを頂く事も多かったですが・・・そんな中でも快く対応してくださいます。 スタッフとも、どんな事でも何でも気軽に話し合える職場ですよ!
一緒に働きたい方を教えてください
管理者になり数年が経ちますが、私たち“あき”を必要としてくれるご利用者様がいれば、全力を尽くし、1番身近な相談者になれるよう心掛けております。 こんな私たちと一緒に働いてみたいな・・・とご興味のある方は、新人・ベテラン問いません。勇気はいりますが一度、ご連絡してみてください! きっと、楽しいケアマネージャーライフが待っていますよ☆
ケアプランセンターあきの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
岡田 亮一
はじめまして。代表取締役社長の岡田亮一です。 弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。 『あなたに幸せと、笑顔と、満足を』 あきと共に歩む人たちに、満足してもらえるサービスを提供し、笑顔溢れる、幸せな人生を届ける。 あきと共に歩む人たちは、ご利用者様やそのご家族だけではありません。 社員一人一人やその家族、あきを支援、支持してくださる人たちも大切にして、共に歩みます。
理念である【あなたに幸せと笑顔と満足を】を事業の中心に据え、ご利用者様には、ニーズを聴き取り、想いに沿いながら質の高いサービス提供を。 社員の皆様には、生活と仕事が両立でき、自分らしく働ける職場環境を提供する。 あきに関わるすべての人たちに、【あきがあって良かった】と言っていただけるよう努めて参ります。 私たちと一緒に地域に貢献できるお仕事をしませんか!?
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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