ケアプランセンターあきのケアマネジャー求人（正職員）
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【茨木市】居宅ケアマネジャー募集！インセンティブあり！土日祝休み×残業なし！
事務所内の見学やスタッフ紹介も対応しており、安心して職場の雰囲気を確認いただけます。
□現在、40代～50代の男女スタッフが中心に活躍中で、常勤5名・非常勤4名が在籍。主任ケアマネジャーも3名所属しており、経験豊富なメンバーが揃っています。
5年～10年以上勤務しているスタッフも多く、定着率の高さも魅力です。
□職場は明るく話しやすい雰囲気で、どのケアマネジャーにも気軽に相談しやすい環境。
特に管理者は明るくユーモアがあり、スタッフ同士の仲の良さも自慢です。
□専属の事務スタッフがいるため、電話対応や請求業務などはサポート体制が整っており、ケアマネ業務に集中できます。
担当件数36件以上にはインセンティブ制度もあり、やりがいも十分です。
□また、動画視聴による新入社員向け研修も用意しており、ブランクのある方や経験に不安のある方も安心してスタートできます。
制服はなく服装自由で、ピンク系やベージュ系などの落ち着いたカラーのネイルも可能です。
募集内容
募集職種
仕事内容
・ケアプラン作成 ・利用者様、ご家族との相談対応 ・関係機関との連絡調整 など
診療科目・
給与
給与の備考
月給 230,000円～270,000円 【内訳】 ◆在宅ケアマネ経験3年以上 → 月給250,000円～270,000円 ◆経験3年未満（未経験可） → 月給230,000円～250,000円 ◆主任ケアマネ → 資格手当＋15,000円 【インセンティブ制度】 【担当件数・収入イメージ】 平均担当件数： ・要介護 37件 ・要支援 6件（※要支援は3件で1名換算） ▶ 実質 約39件相当 36件以上は、 1件あたり4,000円のインセンティブ支給！ 頑張った分がしっかり給与に反映されます。 ■年収例 ・在宅ケアマネ経験3年以上 年収350万円～380万円 ・主任ケアマネ 年収380万円～400万円 ※賞与含む目安
待遇
教育体制・研修
＼未経験・研修前の方も安心のサポート体制／ ・入職後は先輩ケアマネがマンツーマンでサポート ・最初は同行訪問からスタートし、徐々に業務に慣れていただきます ・ケアプラン作成や給付管理も丁寧に指導します ・主任ケアマネ3名在籍でいつでも相談できる環境 → ケアマネ試験合格後、研修前の方も安心してスタートできます
勤務時間
9:00～17:30 休憩60分 時間外勤務ほぼなし
休日
・週休2日制（土日祝休み） ・有給休暇あり ・お盆休みあり ・年末年始休みあり
応募要件
歓迎要件
・しっかり稼ぎたい方 ・人間関係の良い職場で長く働きたい方 ・サポート体制の整った環境で働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ⸻ 【応募について】 まずは見学だけでもOK！ お気軽にお問い合わせください。
選考プロセス
① 応募 ② 面接日程調整 ③ 面接 ④ 採用決定 ※応募から内定まで1週間～1ヶ月程度 ※在職中の方も調整可能です
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2001年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
ケアプランセンターあきの職員の声
ケアマネジャー(主任ケアマネジャー)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
ケアマネージャーの資格取得後、本格的にケアマネージャー業務に挑戦したいと思い始めましたが、当時、私には保育園に通う娘がいた為、残業なし・土日祝がお休みの職場・保育園への送迎を考えると車通勤が可能な所、となかなか贅沢な条件での就職活動が始まりました。そんな中、私の条件に一致したのが茨木市では１件！ケアプランセンターあきでした。 当時はケアマネージャーとしての経験も浅く、業務に対して不安しかありませんでした。 また、子供が小さい事もあり病気でお休みを頂く事も多く・・・そんな中でも快く対応してくださり、先輩ケアマネから詳しく業務について学ぶ事ができました。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
年間休日125日、残業なし、土・日・祝がお休みなので、子育て世代の方もとても働きやすい職場環境だと感じております。子供が小さい事もあり病気でお休みを頂く事も多かったですが・・・そんな中でも快く対応してくださいます。 スタッフとも、どんな事でも何でも気軽に話し合える職場ですよ！
一緒に働きたい方を教えてください
管理者になり数年が経ちますが、私たち“あき”を必要としてくれるご利用者様がいれば、全力を尽くし、１番身近な相談者になれるよう心掛けております。 こんな私たちと一緒に働いてみたいな・・・とご興味のある方は、新人・ベテラン問いません。勇気はいりますが一度、ご連絡してみてください！ きっと、楽しいケアマネージャーライフが待っていますよ☆
ケアプランセンターあきの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
岡田 亮一
はじめまして。代表取締役社長の岡田亮一です。 弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。 『あなたに幸せと、笑顔と、満足を』 あきと共に歩む人たちに、満足してもらえるサービスを提供し、笑顔溢れる、幸せな人生を届ける。 あきと共に歩む人たちは、ご利用者様やそのご家族だけではありません。 社員一人一人やその家族、あきを支援、支持してくださる人たちも大切にして、共に歩みます。
理念である【あなたに幸せと笑顔と満足を】を事業の中心に据え、ご利用者様には、ニーズを聴き取り、想いに沿いながら質の高いサービス提供を。 社員の皆様には、生活と仕事が両立でき、自分らしく働ける職場環境を提供する。 あきに関わるすべての人たちに、【あきがあって良かった】と言っていただけるよう努めて参ります。 私たちと一緒に地域に貢献できるお仕事をしませんか！？
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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