小規模多機能型施設「結」ケアセンターいくたのケアマネジャー求人（パート・バイト）

時給1,370円〜

最終更新日: 2025/06/04

⭐️施設ケアマネ（パート）募集⭐️週2日～OK🙆‍♀️勤務時間も相談可❗️パートでも賞与あり✌️担当件数手当最大5.5万円支給❗️【多摩区南生田】

＜小規模多機能施設「結」ケアセンターいくた＞

小田急「読売ランド前駅」徒歩16分にございます、
通い定員12名・宿泊定員8名、定員24名の小規模多機能型居宅介護です。
同じ建物内に定員18名のグループホームがあります。
通いを中心に、ご利用者の状態などに応じて訪問や宿泊サービスを柔軟に組み合わせて利用することが出来る施設です。

＜働きやすい環境が整っています＞

お休みはシフト制で、週2日～勤務OK、勤務時間も相談できます。

きちんと自分の時間を確保できるので、仕事もプライベートも充実した毎日を送ることができますよ！

インフルエンザの予防接種割引制度や、処方薬の一部を会社が負担する制度など、「結」グループならではの待遇をご用意しています。

＜施設のご紹介＞

(1) 20代～70代まで和気あいあいとした空気が自慢です

正社員は23歳と24歳、40～50代の子育て中のママ介護スタッフ、働き盛りの40代男性スタッフ、パートスタッフは40代～70代まで幅広く活躍中です。
今年60歳のベテラン管理者を中心に、皆が仲良く働ける和気あいあいとした環境が自慢です。

(2) 併設の地域連携室にて地域のイベントが沢山行われています。

ヨガ等にはご利用者様も参加され地域の方々と交流を行う開放的な施設になっています。

(3) 「9分前帰宅制度」あり

介護職は退勤の時間になっても突発的な歩行補助やトイレ誘導などでついつい時間通りに帰れない…ということが多々あります。
そのため会社全体で「9分前帰宅制度」を行っており、退勤時間の9分前には退勤してよいとしています。
9分前に帰ってよければ、もし利用者様の突発的な介護があっても定刻には帰れるはず！結グループはワークライフバランスを応援しています。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

施設ケアマネ

小規模多機能型施設におけるご利用者様の介護計画作成作業や、生活に関わる介助（入浴、食事、お手洗いなど）・生活の支援（掃除、洗濯など）などの介護業務 ☆ケアマネジャーの一日☆ 9：00 　出社・ミーティング　連絡事項を確認 9：30 　入浴介助 11：00　昼食準備、食事介助 12：00　お昼休憩 13：00　レクリエーション活動 14：00　サービス担当者会議の準備・資料作成 15：30　サービス担当者会議 16：30　ケアプランの修正　ご利用者・ご家族と面談し、　ケアプラン変更の説明 17：30　関係者への連絡・スケジュール調整 18：00　退社 ※食事は簡単調理なので料理が苦手な方でも安心です。 ※計画作成については入力ソフトがあります。 ※夜勤の有・無は選べます。

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

給与

【パート・バイト】時給1,370円〜

給与の備考

＜一律支給＞基本給　 1,170円資格手当：100円管理手当：100円＜別途支給手当＞インセンティブ（担当件数手当）：0～55,000円※勤務日数、担当件数による通勤手当：月上限15,000円まで昇給年1回　賞与年2回　2,000 円～ 40,000 円（前年度実績）試用期間　3ヶ月（同条件）雇用の期間の定めあり　1年（4ヶ月以上）更新の条件：あり　社内規定により判断更新の上限：なし月の残業時間　平均5時間

待遇

交通費支給扶養控除内考慮副業OK

労働保険（労働条件による）健康診断（労働条件による（社会保険加入者・一部夜勤従事者はあり）残業代別途支給インフルエンザ予防接種割引制度指定薬局での処方薬一部会社負担制度交通費支給（月15,000円まで）制服貸与（施設による）慶弔休暇あり（社内規定あり）研修制度あり（OJT研修・動画研修・一部費用負担※社内規定あり）

教育体制・研修

研修制度あり

・マニュアルに沿ったOJT研修を実施・介護研修動画無料で見放題・実務者研修等の会社指定の研修は全額会社負担、勤務時間内に受講可能（社内規定有）

勤務時間

【シフト例】早出　7：30～16：30（休憩60分）日勤　8：30～17：30（休憩60分）昼１　9：30～18：30（休憩60分）昼２　10：00～19：00（休憩60分）遅出　11：00～20：00（休憩60分）夜勤　16：00～翌9：00（休憩120分）※夜勤なし可能です！ ※シフト時間外の対応可能。ご相談ください

休日

週2日からOK 月1シフト提出

シフト制 ※週2日～勤務できる方。

長期休暇・特別休暇

有給休暇（法定通り）

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問学歴不問即日勤務OK 正職員登用あり 40代活躍 50代活躍主夫・主婦OK

学歴不問 / 未経験OK 【必須】・介護支援専門員（ケアマネージャー）＜歓迎＞・認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了者 ※小規模多機能で計画作成担当になるには認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修の修了が必要になります。両研修をお持ちでない場合、当社で無料で資格を取得することができます。（研修修了までの間は介護職員として勤務）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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