【東京都新宿区】居住支援特別手当10,000円対象★週1日~OK!有料老人ホームで計画作成担当者(ケアマネージャー)募集中!!昇給・バースデー手当等福利厚生が充実★(せらび新宿)
新年度スタートの今、新しい仕事で学びと成長を重ねましょう!
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住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。
- 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。これからも、確かな技術と心を込めたケアを追求し、介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。
明日を元気に
- ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。利用者さまやご家族の元気にするため、まず私たち介護スタッフ、ヘルパーが元気でいることが重要と考え、年間休日を業界の中でも多く設定し、ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています。主婦パートの方、中高年・シニアの方も活躍している会社です。せらび新宿【有料老人ホーム】ではパートの計画作成担当者として働く皆さまからのご応募をお待ちしています!
有料老人ホームとは?
- 快適な生活をすごしていただくための身の回りのお世話や介助サービスを提供します。
- 比較的ゆったりした雰囲気で、周囲とサポートしながらケアできるのが魅力です。
介護付有料老人ホーム せらび新宿の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
◆東京都居住支援特別手当対象求人/月額最大10,000円UP! 新宿区の介護福祉施設「有料老人ホーム せらび新宿」でケアマネージャー(計画作成担当者)のパート募集。 介護支援専門員の資格を活かした相談、ケアプラン作成、モニタリングなどのケアマネ業務とともに、介護実務をお願いします。 ・ケアプラン作成、モニタリング ・ご利用者様やご家族様へのサービスの説明と提案 ・かかりつけ病院や医師との連携と情報共有 など ・ご利用者様の入浴・排泄・食事・移動などの介助など ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します! 資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)として勤務日に受けていただけます。 ※雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約 ※従事すべき業務の変更範囲:変更なし ※転勤の可能性:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※居住支援特別手当10,000円/月(週20h以上勤務の方)別途支給 昇給あり(年1回) 交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月(同待遇)
待遇
勤務時間
週1日~週5日 (1)07:30 ~20:30 [ 月~日 ] 実働 8h / 休憩 1h 実働8時間のシフト制
長期休暇・特別休暇
有給休暇制度あり 育児・介護休暇 育児・介護短時間勤務制度 有給休暇(法定通り)
歓迎要件
ブランクがある方も歓迎です。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考について、連絡をさせていただきます ↓ [3] 選考・面接(※応募職種によって適性検査あり) ↓ [4] 採用決定のご連絡(面接から1~2日程度でご連絡いたします) ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談ください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
東京都新宿区北新宿4-11-13
東京メトロ東西線 落合駅から徒歩で10分 JR中央・総武線 東中野駅から徒歩で12分 西武新宿線 下落合駅から徒歩で12分 新宿駅からバスで11分 バス停「小滝橋」下車 徒歩3分
設立年月日
2006年11月
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、介護付有料老人ホーム せらび新宿のおすすめポイントを紹介します
最終更新:
ジョブメドレー運営事務局
全国538928件の求人を取り扱う
ジョブメドレー運営事務局が取材しました
給与が高めの求人を探している方におすすめの求人です♪
東京都のケアマネジャーの給与下限の平均は1,493円ですが、この計画作成担当者求人は1,605円と高めの水準です。 就職・転職活動で給与も重視している方にはおすすめの求人ですよ♪
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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