特別養護老人ホームソレイユ芦屋のケアマネジャー求人（正職員）

月給240,000円

最終更新日: 2025/05/23

＜未経験可！／介護支援専門員＞【賞与年2回 / 面接1回のみ】未経験者歓迎！！施設ケアマネの募集です◎明るい職場で一緒に働きませんか？

＼＼おすすめポイント／／

●デジタル機能を導入し働きやすさUP↑↑
・iPadを全ユニットに導入⇒ムダな作業をカット◎
　効率的な働き方を行っています。
・室内に見守りセンサーを導入し、巡回やチェック業務を軽減。
　利用者さまの安全を保ちながら働く側の効率をアップさせています。

●働き方
・賞与年2回！
・残業なし◎
・日勤のみ。規則的な働き方が可能です。
・子育て世代のスタッフが多数活躍しています！

●福利厚生
・企業型DCへ加入可能♪
（税金・社会保険料がお得になる公的制度）
・オンライン学習教材（ジョブメドレーアカデミー）導入済

●アクセス良好です。
バスと公共交通機関での通勤がとても便利な場所にある施設です。
車で通勤される方には無料の駐車場もあります。

求人をご覧いただいた貴方へ◎

経験のない方にも先輩ケアマネジャーが一から親切に指導いたします。年齢、性別不問です。
ユニット型特養で、入居者の皆様には家庭的な雰囲気で生活していただいています。
私たちと一緒に一人ひとりのニーズに沿ったケアプランを立ててみませんか？

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

施設ケアマネ

施設入居の方、30名～40名のケアプランを作成していただきます。担当者会議、待機者の面談、レセプト業務もあります。＜メイン業務＞・施設介護計画書の作成・担当者会議の開催・待機者の面談・レセプト業務・入居者様の支援の基礎となるケアプランの作成業務など＜具体的には＞・入所している利用者さんの家族や本人と面談を行い、ケアプランを作成する。・施設職員と利用者さんの状態を共有。必要に応じてケアプランの見直しを行う。・施設で働いている介護従事者などの話も聞き、現場をより良くするような働きかけをする。・必要に応じて現場サポート(食事補助など)を行う。「入居者の方」や「ご家族」との対話だけでなく、現場で働く「職員」の仲間との対話も大切にします。全体を俯瞰しながらベストな環境に近づけるような働きかけをしていきましょう。＿＿＿＿＿＿＿＿ <<ソレイユ芦屋について>> 居室は全室個室で10人ずつのユニット型。福祉先進国としても知られるスウェーデン発祥の介護ケアスタイルを取り入れています。ユニットケアの良さは・個別の介護ケアがよりしやすくなる・個室環境によってプライバシーが守れる・疾患や感染症などの対応が個別でとりやすくなる ⇒インフルエンザなどの感染が広がるリスクが軽減されるという点が挙げられます。＿＿＿＿＿＿＿＿ < 変更の範囲 > ・業務内容ご入職直後：上記内容変更の範囲：法人の定める業務・就業場所ご入職直後：求人に記載の施設変更の範囲：他施設（法人の定める場所）

診療科目・サービス形態

特別養護老人ホーム

給与

【正職員】月給240,000円

給与の備考

【月給】基本給＋手当（一律支給）＋その他手当 ■基本給・基本給　　210,000円 ■手当／一律支給・職能手当　15,000円/月・処遇改善手当 15,000円/月 ■手当／その他・住宅手当（月2,000~8,000円）・扶養手当（月3,000~11,000円）・交通費支給（月20,000円まで） ※賞与年2回／昇給年1回 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

寮あり・社宅あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当

・賞与年2回・扶養手当（月3,000~11,000円）・住宅手当（月2,000~8,000円）・社宅あり（月20,000円）・マイカー通勤OK（駐車場無料）・交通費支給（月20,000円まで）・社会保険完備・育児休業・定年65歳・定年後の再雇用あり・退職金制度あり・企業型DCへ加入可能（税金・社会保険料がお得になる公的制度） ※5月より企業型確定拠出年金制度（企業型DC）による退職金制度を導入します。掛金は、選択型（給与額より掛金を設定）＋会社負担の上乗せ拠出。入職半年後：会社負担で上乗せ拠出（3,000円～30,000円）があり、長く働いていただく方にとって老後の大きな経済的メリットになります。