ケイ・ティ・グループ居宅支援センターちはら台の主任ケアマネージャー(ケアマネジャー)求人（正職員）

●全従業員の生活の安定と向上を第一に考えた好待遇！

当グループでは、人件費はコストではなく事業の目的の一つと考え、不必要な経費は徹底的に削減し、処遇改善に力を入れています。
　・ケアマネさんに対しても、グループ独自の処遇改善手当を毎月支給！
　・初回加算や連携加算等の各種加算算定時、加算手当として「単位数×10円」を全額支給！
　・ケアマネージャーおよび主任資格の更新費用を全額会社が負担！
　・各人の頑張りや能力をしっかりと評価し、担当するプラン件数に応じて給与額が上がります！

●プライベートと仕事の両立をかなえます。 子育てを支援する独自制度もあり！

業務用ノートパソコンとスマートフォンを全ケアマネージャーに無償貸与し、在宅勤務の併用を可能としています。勤務日や勤務時間もご自身で調整できるため、プライベートと仕事を両立させやすい職場環境です。
また、お子さんをお持ちの方にも安心して働いていただけるよう、幼児期から大学受験に至るまで、子育て世代を幅広くサポートする制度も設けています。
　・学童や保育所等にかかる費用の4割を育児手当として支給！
　・提携保育園優先利用可能！（地域および保育園の定員状況によります）
　・グループ法人で運営する大学受験予備校「エフゼミナール（千葉駅徒歩7分）」の受講料の約6割を会社が負担！（お子さん、お孫さん対象）
※詳細はご応募の際にお問合せください。

■ケイ・ティ・グループの会社紹介■

ケイ・ティ・グループは、千葉県内で在宅介護・医療に特化したサービスを提供している法人です。
現在、県内に51事業所を展開し、800名を超えるスタッフが在籍しています。

当グループでは、『介護の「あたりまえ」を変えていく。』を経営ミッションに掲げ、
「休みが取れない」、「給与が低い」、「ブラックな会社が多い」、「人間関係が面倒」…など、
介護・看護の業界につきまとう負のイメージをすべて変えていくことを存在意義としています。

人件費はコストではなく事業の目的の一つであり、経費の無駄を省き報酬を適正に支払う。
管理者含めすべてのスタッフがしっかりと休みを取ることができ、無理なく働ける環境を整える。etc…
大切なスタッフにとって好待遇で働きやすい職場を実現するのはもちろん、仕事と家庭の両立支援にも積極的に取り組んでいます。