小規模多機能ふくろう宮前のケアマネジャー求人（正職員）
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【杉並区・急募】住宅手当4万円＆保育料半額！✨「通い・泊まり・訪問」を柔軟に組み合わせ、利用者様の理想の暮らしをデザインしませんか？保育園併設の明るい職場で、多職種と連携しながら進めるケアマネ業務。🤝
■「孤独なケアマネ」にはさせません
ケアマネ業務は一人で完結しがちですが、当施設では「チームでの意思決定」を大切にしています。現場スタッフや他職種との距離が近く、日常的な会話の中から利用者様の変化をキャッチできる環境です。さらに、介護の全職種を歴任したキャリア30年の大ベテランがバックアップ。実務上の悩みや迷いに対し、的確なアドバイスを受けられるため、一人で判断を抱え込む必要はありません。
■生活の質を支える手厚い待遇
住まいの安心：世帯主の方には「住宅手当最大40,000円」を支給。杉並での生活をサポートします。
子育てを応援：併設保育園の「保育料50％支給」があり、お子様を近くに預けながら専門職としてのキャリアを継続できます。🏠
■最新ツールで事務負担を軽減
音声記録システムなどのICT導入を順次進めており、書類作成の効率化を図っています。「事務作業に追われる毎日」ではなく、「利用者様と向き合い、良いケアを考える時間」を大切にしたい方に最適な環境です。
あなたの経験と優しさを、この温かな“箱庭”で活かしてみませんか？😊
募集内容
募集職種
仕事内容
ケアプランの作成などケアマネ業務全般（身体介護もあり）
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 月給270,000円以上（一律の手当を含む） ┏━━━━━━━━┓ 居住支援特別手当 ┗━━━━━━━━┛ ・常勤 入社5年目まで20,000円、それ以降10,000円 ・非常勤(週20時間以上勤務) 入社5年目まで10,000円、それ以降5,000円 ※居住支援特別手当も月給に含む 別途 ・家族手当 配偶者 5,500円 子 5,500円 ・住宅手当（賃貸世帯主上限 51,000円、持家世帯主 3,000円 ※家賃の約5割支給（賃貸世帯主の場合、家賃の半額支給） ・育児手当（子どもが認可保育所に入っている場合は、保育料の半分を支給） ・昇給年1回 ・賞与実績 年2回計2～3ヶ月分 ・交通費別途支給 ・試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） ※裁量労働制なし ※固定残業代なし
勤務時間
（日勤）8:30～17:30 休憩60分 ※時間外月0～5時間程度
休日
年間休日105日
長期休暇・特別休暇
・育児休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇
歓迎要件
ケアマネ経験1年以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2017年3月31日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
小規模多機能ふくろう宮前の職員の声
ケアマネジャー
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
以前は別業界でしたが、地域に根ざした「天寿園会」の評判を聞き、未経験から挑戦できる点に惹かれました。 特に「施設が地域から隔離されず、つながりを損なわない環境を作る」という理念に共感しています。 多様な文化を持つスタッフと協力し、自分らしく成長できると感じたのが決め手です。
今の仕事のやりがいは何ですか？
利用者様が「自分のペースで暮らす」お手伝いができることに最大の喜びを感じます。 会話やケアを通じて表情が明るくなるのを見ると、自分の仕事が役立っていると実感できます。 外国人スタッフとも垣根なく一つのチームとして、質の高いケアを追求できる点にやりがいを感じています。
一緒に働きたい方を教えてください
明るく元気な挨拶ができ、誠実にコミュニケーションが取れる方です。 介護技術は後から学べますが、相手を思いやる心やチームワークを大切にする姿勢は代えがたいものです。 未経験やブランクがあっても「誰かの役に立ちたい」という意欲がある方なら大歓迎です！
管理職（介護）
経験年数：10年以上
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
一番のやりがいは、利用者様が住み慣れた地域で、その方らしい「当たり前の生活」を送り続けられるよう、チーム全員で支えていくプロセスそのものにあります。 ふくろう宮前はグループホーム、小規模多機能、そして保育園が一つになった複合施設です。日常的に子どもたちの元気な声が聞こえ、多世代が自然に交流するこの環境は、利用者様にとって大きな活力となっています。昨日まで元気がなかった方が、子どもたちの姿を見てパッと笑顔になる。そんな瞬間を間近で見られるのは、この場所ならではの喜びです。 また、管理者としては「スタッフが前向きに、安心して働ける環境」を作ることにも大きなやりがいを感じています。私は他業界から介護の世界に入ったので、最初は不安も大きかったのですが、だからこそ「現場の困りごと」に誰よりも敏感でありたいと思っています。スタッフが新しいアイデアを出し合い、多職種で連携して利用者様の願いを叶えられたとき、そしてスタッフ自身が「ここで働いてよかった」と成
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
まず挙げられるのは、風通しの良さと「孤立しない体制」です。当施設は物理的にも壁が少なく、カフェや保育園が隣接しているため、とても開放的な雰囲気があります。この環境が心理的な壁も低くしているのか、職種やキャリアに関わらず、困ったときに「ちょっといいですか？」とすぐに相談し合える空気が自然と出来上がっています。 また、社会福祉法人としての安定した基盤があり、手厚い福利厚生が整っている点も大きな安心材料です。特に住宅手当や保育料の補助など、生活に直結するサポートが充実しているため、将来を見据えて腰を据えて働くことができます。 私自身、管理者として大切にしているのは、現場の声を置き去りにしないことです。業務の効率化のために新しいツールを導入する際も、スタッフが少しでも楽に、利用者様と向き合う時間を増やせるかどうかを第一に考えています。「一人で抱え込ませない」という文化が根付いていることが、結果として長く働き続けられる安心感に繋がっていると感じています。
一緒に働きたい方を教えてください
技術や経験はもちろん素晴らしい武器になりますが、何よりも大切にしたいのは「相手の気持ちに寄り添おうとする姿勢」です。利用者様が何を求めているのか、仲間のスタッフが今どんな状況なのか。そんな小さな変化に気づき、優しく声をかけ合える方と一緒に働きたいと考えています。 また、私たちの職場は多様性を大切にしています。現在、多くの外国籍スタッフも活躍していますが、文化や考え方の違いを否定するのではなく、「そういう考え方もあるんだね」と柔軟に受け入れ、楽しみながらコミュニケーションが取れる方は、きっとすぐに馴染んでいただけるはずです。 「自分に介護ができるだろうか」と不安に思う必要はありません。私自身も異業種からのスタートでした。大切なのは、失敗を恐れずに一歩踏み出し、周りを頼ることです。周囲のアドバイスを素直に聞き、共に成長していこうという前向きな気持ちをお持ちの方を、全力でバックアップします。専門職としてのプライドを持ちつつも、常に「チームの一員」として助け合える、そんな方との出会いを楽しみにしています。
介護職/ヘルパー
経験年数：5年
更新日：
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
法人で保育事業も展開しているため、子育てへの理解が非常に深いです。 急な発熱による休暇調整にも協力的なスタッフが多く、互いにサポートし合う文化があります。 産休・育休からの復職後も時短勤務などが相談でき、パパ・ママ世代も多数活躍している安心の環境です。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
職場の雰囲気が良く、離職率が低いことが自慢です。 新卒からベテランまでバランスが良く、困った時はすぐに相談できます。 業務効率化に積極的で、無駄な残業を減らす取り組みが浸透しているため、私生活と仕事のメリハリがつくとスタッフからも好評です！
一緒に働きたい方を教えてください
多職種との調整を楽しめる柔軟性をお持ちの方です。即戦力はもちろん、自身の職種として成長したい意欲のある方も歓迎いたします。 変化を恐れず、より良いサービスのために自ら提案できる主体性のある方と一緒に働きたいです。
小規模多機能ふくろう宮前の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
松下 昌史
介護職からキャリアをスタートし、リーダー、相談員、ケアマネジャー、管理職のすべてを歴任。30年のキャリアを持つ大ベテランで、現場の苦労や悩みを誰よりも深く理解している。現在は社会福祉法人天寿園会の中心メンバーとして、職員が一人で悩みを抱え込まない「風通しの良い職場づくり」を推進。豊富な経験に基づく的確なアドバイスと、職員と一緒に遊びに行くこともある気さくな人柄が魅力。😊
はじめまして！採用担当の松下（まつした）です😊 私は新卒で入職してから、この法人一筋で30年歩んできました。 現場スタッフからケアマネ、管理職まで一通り経験してきた「生粋の現場育ち」です。だからこそ、皆さんが現場で感じる喜びも、ふとした不安も、自分のことのように理解しているつもりです🍀 ✨ 私たちが大切にしていること 一番の自慢は「風通しの良さ」です。管理職として、現場の声を曖昧にせず、一人ひとりの要望にしっかり向き合うことを大切にしています。職場の雰囲気はとても気さくで、中には休日を一緒にキャンプで過ごすほど仲の良いメンバーもいるんですよ🏕️（※自由参加ですのでご安心ください！） 🤝 本音でお話ししましょう 面接は、お互いの想いを伝え合える「対話の場」にしたいと考えています。スキル以上に、仲間と協力して前向きに取り組めるお人柄を重視しています✨ 30年ここで歩んできた私が保証します。ここは、あなたの挑戦を全員でバックアップできる安心の職場です。 ぜひお気軽に「応募」ボタンを押してみてください。お会いできる日を楽しみにしています！🌸
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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