小規模多機能ふくろう宮前のケアマネジャー求人（正職員）
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✨住宅手当4万円＆保育料半額✨【チームで支える安心感】小規模多機能のケアマネ募集
「ケアマネだけ」で終わらない、“生活に寄り添える”仕事です。
小規模多機能ふくろう宮前では、「通い・訪問・宿泊」を組み合わせながら、ご利用者様一人ひとりの暮らしを支えています。
だからこそ、書類作成だけではなく、
実際の生活や変化を近くで感じながらケアプランに反映できる環境があります😊
ご利用者様との距離が近く、支援の実感を持てる環境
小規模多機能ならではの特徴は、同じご利用者様に継続して関われること。「実際にどんな生活をしているのか」「どんな支援が必要なのか」を現場で把握しやすいため、
より実態に合った支援を行うことができます。
介護職や看護師とも日常的に連携しているため、
一人で抱え込まず、チームで相談しながら進められる安心感があります✨
ブランクがある方・経験が浅い方も歓迎
「久しぶりのケアマネ業務で不安…」そんな方も安心してスタートできるよう、周囲がしっかりフォローします。
スタッフ同士の距離も近く、困ったときに相談しやすい雰囲気があるため、
経験に不安がある方でも馴染みやすい環境です。
こんな方におすすめです
・ご利用者様としっかり関わりながら支援したい方・現場との連携を大切にしたい方
・流れ作業ではないケアマネ業務がしたい方
・チームで協力しながら働きたい方
“作業”ではなく、“その人らしい暮らし”を支えるケアマネとして働きませんか？😊
募集内容
募集職種
仕事内容
小規模多機能型居宅介護「ふくろう宮前」にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・アセスメントおよびモニタリング ・利用者様、ご家族様との相談援助 ・サービス担当者会議の開催 ・介護保険に関する各種手続き ・介護職員、看護師、医療機関との連絡・調整 ・利用状況の管理および記録作成 ・「通い」「訪問」「泊まり」を組み合わせたサービス調整 ・地域資源や関係機関との連携 小規模多機能型居宅介護は、「通い・訪問・泊まり」を柔軟に組み合わせながら、ご利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう支援するサービスです。ケアマネジャーは、ご本人やご家族の想いに寄り添いながら、一人ひとりに合わせたサービス計画の作成や関係機関との調整を行います。 当事業所は、理事長が医師であり医療連携体制が充実していることが特徴です。また、介護職や看護職との距離が近く、日常的に相談しながら業務を進められるため、一人で悩みを抱え込むことはありません。20代から60代まで幅広い世代の職員が活躍しており、年齢や職種の垣根なく意見を出し合える風通しの良い環境です。未経験の方やブランクのある方も、OJTや研修制度を通じて安心してスタートできます。
診療科目・
給与
給与の備考
月給257,000円～300,000円（資格手当10,000円、住宅支援金20,000円を含む） ※住居手当、扶養手当、通勤手当、育児手当、処遇改善手当は別途支給 ［住宅支援金］ ・常勤 入社5年目まで20,000円、それ以降10,000円 ・非常勤(週20時間以上勤務) 入社5年目まで10,000円、それ以降5,000円 【別途支給】 ・住宅手当（家賃の約半額、上限40,000円） ※1 契約者が本人の場合 ※2 共益費および駐車場代は含まず ・扶養手当 1人目・・5,500円（配偶者がいない場合11,000円）、2人目・・5,500円、3人目以降・・2,000円 ・育児手当 子どもが認可保育所に入っている場合は、保育料の半分を支給 ・処遇改善手当 年３回（４月、７月、１２月：一回の支給当たり、80,000円・・年額 240,000円） 【その他】 ・昇給年1回 ・賞与実績 年2回計2～3ヶ月分 ・交通費別途支給 ・試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） ※裁量労働制なし ※固定残業代なし
想定年収
- 【ケアマネ/3年】
- ・入職3年目 483万円
- ・入職5年目 510万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
勤務時間
（日勤）8:30～17:30 休憩60分 ※時間外月0～5時間程度
休日
年間休日105日
長期休暇・特別休暇
・育児休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇
歓迎要件
ケアマネ経験1年以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2017年3月31日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
小規模多機能ふくろう宮前の職員の声
ケアマネジャー
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
以前は別業界でしたが、地域に根ざした「天寿園会」の評判を聞き、未経験から挑戦できる点に惹かれました。 特に「施設が地域から隔離されず、つながりを損なわない環境を作る」という理念に共感しています。 多様な文化を持つスタッフと協力し、自分らしく成長できると感じたのが決め手です。
今の仕事のやりがいは何ですか？
利用者様が「自分のペースで暮らす」お手伝いができることに最大の喜びを感じます。 会話やケアを通じて表情が明るくなるのを見ると、自分の仕事が役立っていると実感できます。 外国人スタッフとも垣根なく一つのチームとして、質の高いケアを追求できる点にやりがいを感じています。
一緒に働きたい方を教えてください
明るく元気な挨拶ができ、誠実にコミュニケーションが取れる方です。 介護技術は後から学べますが、相手を思いやる心やチームワークを大切にする姿勢は代えがたいものです。 未経験やブランクがあっても「誰かの役に立ちたい」という意欲がある方なら大歓迎です！
管理職（介護）
経験年数：10年以上
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
一番のやりがいは、利用者様が住み慣れた地域で、その方らしい「当たり前の生活」を送り続けられるよう、チーム全員で支えていくプロセスそのものにあります。 ふくろう宮前はグループホーム、小規模多機能、そして保育園が一つになった複合施設です。日常的に子どもたちの元気な声が聞こえ、多世代が自然に交流するこの環境は、利用者様にとって大きな活力となっています。昨日まで元気がなかった方が、子どもたちの姿を見てパッと笑顔になる。そんな瞬間を間近で見られるのは、この場所ならではの喜びです。 また、管理者としては「スタッフが前向きに、安心して働ける環境」を作ることにも大きなやりがいを感じています。私は他業界から介護の世界に入ったので、最初は不安も大きかったのですが、だからこそ「現場の困りごと」に誰よりも敏感でありたいと思っています。スタッフが新しいアイデアを出し合い、多職種で連携して利用者様の願いを叶えられたとき、そしてスタッフ自身が「ここで働いてよかった」と成
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
まず挙げられるのは、風通しの良さと「孤立しない体制」です。当施設は物理的にも壁が少なく、カフェや保育園が隣接しているため、とても開放的な雰囲気があります。この環境が心理的な壁も低くしているのか、職種やキャリアに関わらず、困ったときに「ちょっといいですか？」とすぐに相談し合える空気が自然と出来上がっています。 また、社会福祉法人としての安定した基盤があり、手厚い福利厚生が整っている点も大きな安心材料です。特に住宅手当や保育料の補助など、生活に直結するサポートが充実しているため、将来を見据えて腰を据えて働くことができます。 私自身、管理者として大切にしているのは、現場の声を置き去りにしないことです。業務の効率化のために新しいツールを導入する際も、スタッフが少しでも楽に、利用者様と向き合う時間を増やせるかどうかを第一に考えています。「一人で抱え込ませない」という文化が根付いていることが、結果として長く働き続けられる安心感に繋がっていると感じています。
一緒に働きたい方を教えてください
技術や経験はもちろん素晴らしい武器になりますが、何よりも大切にしたいのは「相手の気持ちに寄り添おうとする姿勢」です。利用者様が何を求めているのか、仲間のスタッフが今どんな状況なのか。そんな小さな変化に気づき、優しく声をかけ合える方と一緒に働きたいと考えています。 また、私たちの職場は多様性を大切にしています。現在、多くの外国籍スタッフも活躍していますが、文化や考え方の違いを否定するのではなく、「そういう考え方もあるんだね」と柔軟に受け入れ、楽しみながらコミュニケーションが取れる方は、きっとすぐに馴染んでいただけるはずです。 「自分に介護ができるだろうか」と不安に思う必要はありません。私自身も異業種からのスタートでした。大切なのは、失敗を恐れずに一歩踏み出し、周りを頼ることです。周囲のアドバイスを素直に聞き、共に成長していこうという前向きな気持ちをお持ちの方を、全力でバックアップします。専門職としてのプライドを持ちつつも、常に「チームの一員」として助け合える、そんな方との出会いを楽しみにしています。
介護職/ヘルパー
経験年数：5年
更新日：
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
法人で保育事業も展開しているため、子育てへの理解が非常に深いです。 急な発熱による休暇調整にも協力的なスタッフが多く、互いにサポートし合う文化があります。 産休・育休からの復職後も時短勤務などが相談でき、パパ・ママ世代も多数活躍している安心の環境です。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
職場の雰囲気が良く、離職率が低いことが自慢です。 新卒からベテランまでバランスが良く、困った時はすぐに相談できます。 業務効率化に積極的で、無駄な残業を減らす取り組みが浸透しているため、私生活と仕事のメリハリがつくとスタッフからも好評です！
一緒に働きたい方を教えてください
多職種との調整を楽しめる柔軟性をお持ちの方です。即戦力はもちろん、自身の職種として成長したい意欲のある方も歓迎いたします。 変化を恐れず、より良いサービスのために自ら提案できる主体性のある方と一緒に働きたいです。
小規模多機能ふくろう宮前の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
松下 昌史
介護職からキャリアをスタートし、リーダー、相談員、ケアマネジャー、管理職のすべてを歴任。30年のキャリアを持つ大ベテランで、現場の苦労や悩みを誰よりも深く理解している。現在は社会福祉法人天寿園会の中心メンバーとして、職員が一人で悩みを抱え込まない「風通しの良い職場づくり」を推進。豊富な経験に基づく的確なアドバイスと、職員と一緒に遊びに行くこともある気さくな人柄が魅力。😊
はじめまして！採用担当の松下（まつした）です😊 私は新卒で入職してから、この法人一筋で30年歩んできました。 現場スタッフからケアマネ、管理職まで一通り経験してきた「生粋の現場育ち」です。だからこそ、皆さんが現場で感じる喜びも、ふとした不安も、自分のことのように理解しているつもりです🍀 ✨ 私たちが大切にしていること 一番の自慢は「風通しの良さ」です。管理職として、現場の声を曖昧にせず、一人ひとりの要望にしっかり向き合うことを大切にしています。職場の雰囲気はとても気さくで、中には休日を一緒にキャンプで過ごすほど仲の良いメンバーもいるんですよ🏕️（※自由参加ですのでご安心ください！） 🤝 本音でお話ししましょう 面接は、お互いの想いを伝え合える「対話の場」にしたいと考えています。スキル以上に、仲間と協力して前向きに取り組めるお人柄を重視しています✨ 30年ここで歩んできた私が保証します。ここは、あなたの挑戦を全員でバックアップできる安心の職場です。 ぜひお気軽に「応募」ボタンを押してみてください。お会いできる日を楽しみにしています！🌸
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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