ひとはなあさ陽のケアマネジャー求人（パート・バイト）

時給1,550円〜 2,000円

最終更新日: 2025/05/26

★諸手当充実★土日祝休★未経験者大歓迎♪駅3分♪新人研修充実★介護支援専門員（ケアマネジャー求人）子育て中の方も多数活躍中☆

ケアマネジャーの求人募集（パート）

横浜市旭区万騎が原駅　徒歩３分　駅近事業所。
現在、当事業所では6名のケアマネジャーが在籍しております

・新人ケアマネジャーを応援しております。
・実務研修受講中の方も応募可能です♪
・子育てしながらの業務の応援をしております。
・勤務表はご家庭の都合に合わせて休日調整可。
・スキルアップしたい方を応援します。
（新たな気持ちで再スタートしたい方も歓迎）

◇◆事業所の雰囲気◆◇
20代・30代・40代・50代・60代と幅広い世代のケアマネジャー在籍。困っている人がいたらみんなが率先して助けられる、協力的な事業所です。週一回のミーティング時には情報の共有以外にも嬉しかった事や、うまく出来た事などを報告しあいモチベーションアップを図っています。

【ここが弊社のポイント！】
・50名以上の方がこの職種に勤務しています。
・半数以上が未経験からのスタートです。
・未経験者でも丁寧な研修と相談できる環境
・人出不足といわれている介護業界の中でも
毎年、スタッフが増加している法人です。
・事業展開も前向きに考えており、事業所数も
毎年増加している将来性のある法人です。

★3期連続よこはまグッドバランス賞の認定企業★
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。

★えるぼし認定企業【３つ星】★
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。
3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」「管理職比率」「多彩なキャリアコース」5つの基準をすべて満たしている企業に認定されます

ひとはなあさ陽の紹介動画

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ

横浜市旭区ケアマネージャー業務（パート）・相談援助・給付管理・認定調査・ケアプラン作成・サービス調整等

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【パート・バイト】時給1,550円〜2,000円

給与の備考

基本給1,550円／時+各種下記諸手当・昇給：年1回（能力により昇給額査定）・交通費全額支給・各種社会保険完備【基本給以外に支払われる別途手当】【手当①】（頑張った分、支給される手当） ★入院時情報連携加算手当入院時加算Ⅰ：2,000円/回入院時加算Ⅱ：1,000円/回 ★退院退所加算手当退院退所加算Ⅰイ：4,000円/回退院退所加算Ⅰロ：4,000円/回退院退所加算Ⅱイ：8,000円/回退院退所加算Ⅱロ：8,000円/回退院退所加算Ⅲ：12,000円/回 ★ターミナルケア加算手当ターミナルケア加算取得時：15,000円/回 ★外部認定調査手当外部認定調査実施時：2,000円/回 ★プラン変更調整手当プラン変更にて：1,500円/回 ★バトン手当引継ぎ時：1,500円/回【手当②】（勤務することで取得できる手当） ★SNS手当：200円/回 ★年に数回サプライズ企画でのプレゼント ★誕生日月クオカードプレゼント ★永年勤続表彰：金一封 ★インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円/回 ★健康診断:年１回 ★慶弔見舞金制度【手当③】（会社に貢献した時に支給される手当） ★表彰制度：金一封 ★登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人 ★職務発明手当【手当④】（研修資格補助） ※勤務として参加、会社全額負担 ★資格取得支援手当：主任ケアマネ等 ★外部研修手当 ★ケアマネ法定研修更新手当 ※介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に関する研修の費用は会社負担で勤務としての参加 ※各種手当の詳細は面談にて ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

待遇

社会保険完備交通費支給副業OK ハラスメント相談窓口あり

【働く環境】［研修］ ★新人研修 ※未経験でも充実した研修制度 ★法人新任ケアマネ研修 ※新人研修終了後のステップアップ研修 ★法人研修 ※外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能 ★週1回カンファレンス ※情報共有、地域の情報やケース会議、 ★事業所内研修 ★個別研修計画 ※個々の研修計画にてスキルアップを図れます。 ★運営会議 ※事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら事業所の特色や業務効率等を話し合っています。〔その他］ ★主任ケアマネ多数在籍 ★バディ・グループ制度 ★ICT活用 ※PC、スマートフォン、IPAD、骨伝導イヤホン１人１台 ★ペーパードライバー研修 ※会社負担・勤務として受講。 ★原付バイクペーパードライバー研修 ※会社負担・勤務として受講。 ★バイク・自転車通勤可・車通勤相談可 ★通勤バイク貸出　 ※整備、ガソリン代、自賠責・任意保険会社負担。 ★訪問電動自転車・バイク・車両完備 ★パソコン教室 ★病児保育室補助 ★事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし ★定年65才。継続雇用有【イベント】※任意参加イベント ★スタッフ向け動画配信忘年会 ★ひとはなジャンプチャレンジ ★健康促進イベントウォーキングラリー ★任意参加でのバーベキュー等、会社負担 ★歓迎会・食事会等あり ※お子さんと一緒に参加可能です。 ★ビーコルセアーズ ※ホームタウンフラッグスポンサー特典

教育体制・研修

資格取得支援研修制度ありジョブメドレーアカデミー利用

～新人研修～【初日】・基本理念・指針・倫理規定・倫理及び法令遵守・個人情報保護について・接遇マナー、身だしなみ、電話対応について・介護支援専門員の基本姿勢について・業務の確認・ハートページの説明・契約書・重説の説明【2日目】・区役所、包括、サービス事業所への挨拶【3日～5日目】・ハートページの読み込み・契約書等の読み込み・サービス事業所の見学【2週目】〇外に出始める・現任ケアマネとの同行開始（モニタリング、認定調査、担当者会議）・帰社後、記録物の模擬作成・サービス事業所の見学・ハートページの説明・契約書・重説の説明【3週目】〇ハートページの説明及び契約書の説明等の卒業研修・新規利用者様受入れ開始（現任ケアマネと同行）・帰社後、記録物の作成及び現任ケアマネとの確認・卒業ができない時は事業所内研修の継続・時間を見つけてサービス事業所の見学【４週目】・同行訪問の継続・記録物の作成及び現任ケアマネとの確認・認定調査員研修が終了していたら、調査の実施【５週目】〇独り立ちのスタート・不明な部分があった際には独り立ち後も現任ケアマネに相談。必要があれば同行訪問。【備　考】 ※個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※同時に現任研修・定期ミーティング・特定事業所研修へ参加します。 ※研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 ※4週目までは新任用業務日誌でその日の振り返り。5週目以降は現任用業務日誌へ切り替え

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

8:45～17:45のうち６時間以上勤務できる方週４日以上勤務できる方。 ※勤務時間や勤務曜日は調整可能。 (休憩60分)

休日

土日祝休み育児支援あり年間休日120日以上家庭都合休OK 月1シフト提出

土日祝他 ※ご家庭の都合に合わせ休みの調整可

長期休暇・特別休暇

年末年始（12月29日～1月3日）会社が認めた日休暇年次有給休暇希望休制度産前産後の休暇妊娠中及び出産後の通院休暇妊娠障害休暇妊娠中の通勤緩和措置生理日の休暇特別休暇（慶弔休暇）裁判員休暇育児・介護休暇

応募要件

未経験可ブランク可学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK

・普通自動車運転免許（ＡＴ可）またはバイク・自転車に乗れる方・介護支援専門員（未経験者大歓迎）

歓迎要件

新しい職場で新たな気持ちで再スタートしたい方も大歓迎！！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

ひとはなあさ陽

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)車通勤可

神奈川県横浜市旭区柏町 126番地2 フォレスト・ヴィラ南万騎が原 1階107号室

大きな地図を見る

相鉄いずみ野線南万騎が原駅から徒歩で5分相鉄本線希望ヶ丘駅から徒歩で26分相鉄・JR直通線希望ヶ丘駅から徒歩で26分

設立年月日

2020年10月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

居宅介護支援事業所

営業時間

8：45～17：45

休業日

土日祝日、12月29日〜1月3日

施設規模

株）ひとはなは横浜市内にて居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・通所介護・福祉用具貸与と19事業所展開している会社です。・居宅介護支援（市内8カ所） (瀬谷・泉・戸塚・緑・旭・保土ケ谷・南・磯子) ・訪問介護（市内5カ所）（瀬谷区・泉区・緑区・戸塚区・保土ケ谷区）通所介護（市内3カ所）（瀬谷区・泉区）・訪問看護事業所（2か所）（旭区・泉区）福祉用具貸与等（泉区）現在280名のスタッフが活躍しています。

スタッフ構成

主任介護支援専門員1名介護支援専門員5名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

ひとはなあさ陽の職員の声

ケアマネジャー(居宅介護支援管理者)

経験年数：10年以上

更新日：2024/09/07

どのような事業所・職場環境を作りたいですか？

　「ひとはな　あさ陽」に相談して支援してもらってよかったと思える事業所づくりと共に、働いていて働きやすいと思える事業所にしていきたいと思います。全体ミーティングだけでなく、話しやすい環境と雰囲気づくりをしていきたいと思います。お互いが尊敬の念を持って認め合い・支え合えるような関係性も大切と思います。何よりも認め合って仕事を出来るようにしていきたいです。

仕事のやりがいをどのようなところに感じますか？また将来の目標を教えてください。

ご利用者様が困る事・心配な事少なく自宅での生活が送れている時。また、関係機関との連携が上手くいき、チーム全体で支えられていると感じた時等・・・様々です。何より、ご利用者様・ご家族様より感謝のお言葉を頂戴した時は何より力になります。現在のスタッフで現在の「ひとはな　あさ陽」を盛り上げて、少しずつケアマネジャーが増えていき、相談・支援の体制がより整うようにしていきたいと思います。そして、オシャレなオフィスの中で仕事が出来るようになればと考えています。

今後、介護のお仕事、「ひとはなあさ陽」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ。

事業所全体でのミーティングだけでなく、その場その場にあった支援について検討していきます。辛い時もあると思いますが、事業所内で共有し一人で抱え込まずに話し合っていきましょう。そして楽しい時はたくさん笑い、真剣な時は真剣に・・・メリハリをつけて仕事していきましょう！

ケアマネジャー(介護支援専門員)

経験年数：2年

更新日：2023/12/21

入職したきっかけを教えてください

家から徒歩で通えることと、ホームページの楽しげな印象で決めました。お仕事のやりがいは、「待ってたよ」「相談できる人がいて良かった」と言っていただいたり、安心した表情が見られると、少しでもお役に立てることが出来ているのかなと感じております。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

「話を聞く」というのが少し上達してきたように思います。ただ聞くのではなく、会話の中に隠れている情報をききとるのは、最初はとても苦手でした。これからは、主任ケアマネジャーを目指しています。また、経験と知識量を増やしていきたいと思っています。

職場の魅力について教えてください

分からないときは気兼ねなく聞けて相談しやすく、逆に自分が「なるほど！」と思ったことは共有しやすい雰囲気なのが魅力だと思います。どんなことでも相談しやすい職場なので、初めてケアマネジャーをする方にもぴったりだと思っています。優しく丁寧に教えてもらえますし、雰囲気も良いです。楽しく仕事できる仲間が増えたら嬉しいです。ぜひ、ひとはなへ！！

介護事務(事務長)

経験年数：10年以上

更新日：2023/01/13

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

横浜市で小さな事業所から「ひとはな」は始まりました。現在１４年目を迎えるまだまだ新しい法人です。現在、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・福祉用具・通所介護と市内15カ所の運営を行っております。新しい法人ならではのさまざまな取り組みが福利厚生が毎年更新されています。福利厚生の数は覚えられないくらいあります。突然、手紙付きで自宅にプレゼントが送られてきたり、法人役員によるすべてのスタッフ対象の動画配信忘年会（大抽選会）の実施が開催されたり、「ひとはな」で働くスタッフがいつも楽しめる工夫を代表自らが実施しています。その思いは各事業所にもつながっており、とても風通しの良い社風だと思います。とても将来性の高い会社です。

職場の魅力について教えてください

各事業所ごとの運営を大切にしてる法人です。その為、「ひとはな」には約５５種類の勤務形態があります。事業所ごとに勤務形態も違います。手当等も職種により異なります。運営方針も各事業所ごとに定めるので、自分の意見や思いが周りに理解されるとそれが実現しやすい環境があります。そのような環境があるため、事業所内でスタッフ同士の不満も殆どなく離職率のとても低い会社だと思います。その分、求人募集も少ないのが残念なところでもありますが、「ひとはな」で働くスタッフにとってはそれも誇らしく思えます。「よこはまグッドバランス賞」の認定企業にも選ばれている企業です。

今後、「ひとはな」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ

「憧れのある仕事を」を実現するため「ひとはなで働きたい」「働いてよかった」と思えるような会社作りを毎年検討している会社です。【募集について】「ひとはな」は、離職率が低い法人の為、ほとんどの求人が追加求人となっており、各事業所の管理者に面接・採用の権限があるので、正直、採用についてのハードルは他と比べて高いかもしれません。働きたい職種に空きがないかもしれません。スキルアップ以外の人事異動もありません。各事業所の成長による募集。または開設による募集がほとんどです。求人については不定期で追加されますので、ジョブメドレーのサイトを時折、覗いてみてください。【採用について】「がんばっているスタッフ」に働きやすさを追求している会社です。謙虚に前向きに勉強したい、事業所を良くしたいという想いのあるスタッフが多く採用されています。経験は問いません。人柄重視での面接となります。採用後は、スキルにより給与アップや希望とスキルにより自身が管理者になり新規開設も行えます。新たなチャレンジとして入職する方もいらっしゃいます。

職場の環境

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ひとはなあさ陽の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

小松巧

代表取締役の小松巧です。介護保険が開始された2000年に特別養護老人ホーム就職。もっといろいろな勉強したいと思い単身横浜へ。デイ、グループホーム、地域ケアプラザの居宅介護支援等の経験を得て独立。あれから14年、沢山の方の支えがあり今では170名を超えるスタッフに支えられています。弊社は事業所ごとの運営を大切にしている為、各事業所の管理者が採用担当となっています。ご応募お待ちしております。

会社方針である「憧れのある仕事を」に向け、「ひとはなで働きたい」と考え「働いてよかった」と思い「あの人のようになりたい」と輝き「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来るスタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。弊社は事業所や職種ごとの特色をとても大切にしている法人の為、各事業所の管理者が採用担当者で、経験や未経験に捉われず、人柄で採否を決定することが多い法人です。各管理者が納得のいく就職を目指しており、採用情報や福利厚生を含めた求人の詳細説明・職場見学を全ての事業所で実施していますので是非、お気軽にご利用ください。 ※希望のスキルアップ以外の人事異動はほとんどなく、事業所や職種・地域性等により、福利厚生等もその職種に合わせたものとなっています。是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。ご応募お待ちしております。