【松戸市中根長津町】経験不問/研修制度充実◎他部門・他職種連携抜群↑看護小規模多機能型居宅介護事業所でケアプラン作成からサービス提供まで一環提供だから見える変化が遣り甲斐です!
看護小規模多機能型居宅介護(看多機)のケアマネジャーは、「通い」「訪問介護」「訪問看護」「泊まり」のサービスを柔軟に組み合わせながら、お客様が住み慣れたご自宅や地域で暮らし続けられるよう支援する重要な役割です。
看多機では、ケアマネジャーが作成したケアプランをもとに、介護職や看護師などの多職種が一体となってお客様を支えるため、お客様の状態や生活状況の変化をタイムリーに把握しながら支援を行うことができます。
医療依存度が高い方や退院後の在宅生活に不安を抱える方など、さまざまなお客様を支援するため、ケアマネジャーとしての専門性を高められることも大きな魅力です。
サービスの調整だけではなく、お客様やご家族に最も近い立場で在宅生活全体をコーディネートし、「自宅で過ごせてよかった」の実現を目指します。
また、セントケアでは充実した研修制度や資格取得支援制度を整えており、看多機未経験の方も安心してスタートできる環境です。
ケアマネジャー同士の相談体制もあり、困った時には仲間と協力しながら業務を進めることができます。
さらに、経験を積むことで主任介護支援専門員や管理者などへのキャリアアップも可能。
医療と介護の両面から学びを深めながら、専門職として成長できる環境があります。
「ケアマネジャーとしてさらに成長したい」
「医療と介護が連携する環境で働きたい」
「お客様一人ひとりに深く関わりたい」
そんな方にぴったりのお仕事です。
お客様やご家族からの「あなたに相談してよかった」の言葉が大きなやりがいにつながります。
医療と介護をつなぐ看多機だからこそ実現できる、より深い支援と専門性。セントケアで、お客様の在宅生活を支えるケアマネジャーとして活躍しませんか。
セントケア看護小規模松戸の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
「ケアマネジャーとして、お客様の“在宅生活をあきらめない”を支える。」 看護小規模多機能型居宅介護は、「通い」「訪問介護」「訪問看護」「泊まり」を組み合わせ、お客様が医療ニーズを抱えながらも住み慣れたご自宅や地域で暮らし続けられるよう支援するサービスです。 ケアマネジャーは、お客様やご家族の想いに寄り添いながらケアプランを作成し、多職種と連携しながら在宅生活を支える中心的な役割を担います。 介護職・看護師・主治医などと日常的に連携できるため、お客様の状態変化をタイムリーに把握し、その方に最適な支援を提案できることが看護小規模多機能ならではの魅力です。 お客様やご家族の不安に寄り添い、「住み慣れた自宅で暮らし続けたい」という想いを支える、やりがいのあるお仕事です。 ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈˖ ࣪⊹ <主な業務内容> ・ケアプラン(居宅サービス計画)の作成 ・アセスメントおよびモニタリングの実施 ・お客様、ご家族からの相談対応 ・サービス担当者会議の開催、参加 ・介護保険に関する各種手続き支援 ・給付管理業務 ・新規相談、契約対応 ・主治医や医療機関との連絡、調整 ・介護職員、看護師との情報共有および連携 ・「通い」「訪問」「訪問看護」「泊まり」サービスの利用調整 ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈˖ ࣪⊹ <事業所規模> ・登録定員:最大29名 ・通い定員:最大18名 ・宿泊定員:最大 7名 ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈˖ ࣪⊹ 看護小規模多機能のケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、お客様の日々の様子を身近で把握しながら支援できることが大きな特徴です。 「通い」「訪問」「訪問看護」「泊まり」の各サービスを同じ事業所内で提供しているため、多職種との連携が取りやすく、お客様の状態変化にも迅速に対応できます。 医療と介護の両面からお客様を支えながら、一人ひとりに合わせたケアを実践したい方、ケアマネジャーとしてさらに専門性を高めたい方にぴったりの環境です。 充実した研修制度とサポート体制を整えているため、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。 地域包括ケアの中心を担うサービスで、お客様とご家族の安心した暮らしを支えてみませんか。 -- ・就業場所の変更:法人の定める範囲 ・業務内容の変更:法人の定める範囲
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「千葉県・ケアマネジャー・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
経験考慮あり 月給277,500円~ 昇給 年1回 賞与 年2回 計2.0ヶ月分 通勤手当 上限100,000円/月(社内規定による) ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
賞与2回/年 社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 昇給有 制服貸与 交通費全額支給 ( 車通勤可/社内規定により支給 ) 予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 定年69歳 確定拠出年金(DC制度) 退職金制度 他
教育体制・研修
研修制度 資格取得支援制度
休日
年間休日116日 1ヶ月変形労働シフト制 月平均166時間 ※希望考慮あり
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・産前産後/育児休業、介護休業 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・家族休暇
歓迎要件
認知症実践者研修・計画作成者研修 あれば尚可 未受講の場合は入社後、会社負担にて受講していただきます。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2017年2月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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