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NEW【西成区岸里】昇給・賞与・各種休暇あり！居宅ケアマネジャー◎ケアマネ未経験OK！研修充実！スタッフがいきいきと働ける環境づくりに力を入れている会社です
- 給与
- 正職員 月給 246,000円 〜 312,200円
- 仕事内容
- 居宅介護ケアマネジャー業務全般 ＜具体例＞ ・介護サービスに関わる相談窓口 ・要介護認定申請手続きの代行 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・サービス担当者会議の運営 ・継続的なモニタリング ・ケアプランの管理と再評価 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：通勤片道90分以内
- 応募要件
- ・介護支援専門員
- 住所
- 大阪府大阪市西成区岸里3-10-14南海本線 岸里玉出駅から徒歩で4分 南海汐見橋線 岸里玉出駅から徒歩で4分 南海高野線 岸里玉出駅から徒歩で4分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネ施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
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通勤に便利は事務所で一緒に働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ●ケアプラン作成 ●介護給付費の給付管理 ●利用者とサービス事業者の間の調整
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ●主任介護支援専門員 ●介護支援専門員（主任介護支援専門員の研修を受けるもしくは受けている方）
- 住所
- 大阪府大阪市西成区萩之茶屋1－12-7御堂筋線・堺筋線 動物園前駅から徒歩2分 JR環状線新今宮駅から徒歩5分 南海高野線 萩ノ茶屋駅から徒歩で５分 阪堺電軌阪堺線 今池駅から徒歩で2分 阪堺電軌阪堺線 今船駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
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ケアプラン笑楽 花園北のケアマネジャー求人（正職員）
【大阪市西成区】＼年間休日120日／主任ケアマネージャーも大募集☆在宅勤務併用可能！☆未経験OK！経験者優遇！☆更新研修費用も会社が負担☆連休取得でプライベート充実♪
- 給与
- 正職員 月給 305,970円 〜 378,950円
- 仕事内容
- 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 介護支援専門員または 主任介護支援専門員 普通自動車免許（AT限定可）
- 住所
- 大阪府大阪市西成区花園北1丁目5番21号南海本線 新今宮駅から徒歩で4分 南海高野線 新今宮駅から徒歩で4分 大和路線 新今宮駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
アプリシェイトイノセンスのケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
【西成区】【未経験者大歓迎】ケアマネ大募集★カレンダー通りの勤務体制！
アプリシェイトグループ 西成エリアでケアマネージャーを募集しています！
ご覧いただきありがとうございます。私たちアプリシェイトグループは「住み慣れた街で誰もが過ごせる社会」を目指し、全国で老人ホームや在宅サービスを展開しています。
この度、西成エリアで
地域に根ざした支援を一緒に担ってくださる【ケアマネージャー】を若干名募集します！
当社ケアマネ求人の魅力をご紹介！
事務員が間接業務をしっかりサポート！
ファイリング・書類の整理・請求業務の一部等、ケアマネ以外が出来る仕事は事務員がフォロー☆それによって、ケアマネさんは本来やるべき利用者様とのコミュニケーションやケアプラン作成に集中できます☆
実際に転職されてきた方は、「以前の半分ほどの業務負担の感覚で、利用者様に向き合う時間が増えた」と喜んでくださっています。
未経験・ブランクのある方も安心してスタートできる環境！
当社で働くケアマネージャーの約8割が未経験からのスタートです。経験豊富な先輩が最大6カ月間、マンツーマンで丁寧にサポート。
担当利用者をいきなりお任せすることはありません。
また、全ての業務にマニュアルを整備しており、「自分で考えてやってみて」と丸投げされることは一切ありません。
実際に、この5年間で研修中に退職された方はゼロ！
安心して一歩ずつ成長できる環境が整っています★
土日祝休み・長期休暇ありで私生活も充実！
有給休暇の取得推奨◎年末年始・GW・夏季に長期休暇もあり、プライベートとの両立がしやすい職場です。
基本的に残業・休日出勤なし！
チームで助け合う文化が根づいています！
子育て中の方も安心して働けます！
当社では、子育て中の職員が多数活躍中！お子さんの行事や急な体調不良にも理解があり、
周囲でサポートし合う文化が根づいています。
「子どもが小さいうちは無理なく働きたい」という方も大歓迎。
9:00～17:00などの時短勤務も可能で、
家庭と仕事を両立しながら長く続けられる環境です。
担当数に応じた手当でやりがいUP！
利用者担当数に応じて別途手当を支給。既存職員の多くが【月2万円程度のプラス給与】を得ています！
キャリアアップの流れ
① 数件の担当からスタートし、当社の仕組みに慣れていただきます。② 毎月の面談で「より多くの案件を経験したい」「在宅支援を深めたい」などの希望を伺い、
あなたに合ったキャリア形成を一緒に考えます。
見学のみも大歓迎。ぜひ一度お気軽にお問い合わせください！
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
理論年収405万～！！ 担当数に応じて別途手当を支給致します。 モデル月収：ケアマネ（担当40名） 29.4万円 ※ケアプラン担当数に応じて変動します。既存社員の90%以上はモデル月収より月1～2万円のプラス月収となっています。 主任ケアマネをお持ちの方は別途手当30,000円支給致します。 通勤手当（上限4万円） 昇給あり（年1回） 賞与あり（2回＋決算賞与あり 実績計：2.5ヶ月分）
想定年収
- 【ケアマネ（40名担当)/未経験】
- ・入職1年目 405万円
- 【ケアマネリーダー/未経験】
- ・入職5年目 475万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 定期健康診断 資格取得サポート（ケアマネ資格更新研修は業務時間で行っていただくことも可能です。）
教育体制・研修
休日
カレンダー休（土日祝） お盆、GW、年末年始も3～5連休★ 完全カレンダー通りで非常に趣味や家庭と両立しやすいです！ 有給も取りやすい環境で、プライベートも充実☆ ケアマネ資格更新研修は業務時間で行っていただくことも可能です！
長期休暇・特別休暇
夏季休暇（お盆） 通常のお休みに加えて3～5日程度 GW 通常のお休みに加えて3～5日程度 年末年始休暇 通常のお休みに加えて3～5日程度 有給休暇
歓迎要件
初心者・未経験者歓迎します。 初日に弊社の専用業務マニュアルをおわたしし、マンツーマンで数か月同行しお教えします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2011年8月
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
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