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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・介護保険の申請代行 ・ケアプランの作成 ・介護に関わる各種手続 ・市区町村や介護サービス提供者との連絡や調整 ※在宅ワーク可 業務内容の変更範囲：変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー）資格必須 実務経験者のみ 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 東京都足立区鹿浜2丁目25番1号 さくら3 301号室 東京メトロ南北線 志茂駅から車で8分
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネ交通費支給年齢不問居宅介護支援事業所学歴不問
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場所が近い求人をもっと見る足立区地域包括支援センター新田の主任ケアマネ／ケアマネ求人
地域包括支援センター【 主任ケアマネージャー ／ケアマネージャー】の募集！ ☆日祝休み☆ 研修があり経験が浅い方も安心◎
- 給与
- 正職員 月給 286,000円 〜 353,000円
- 仕事内容
- 地域包括支援センター新田での主任ケアマネージャー／ケアマネージャー業務全般。 及びそれに伴う業務 ・ 電動自転車を使用して、実態調査等
- 応募要件
- 主任介護支援専門員又は、介護支援専門員必須 年齢制限あり ～64歳：定年年齢が65歳のため（省令1号） 経験・ブランク・学歴不問
- 住所
- 東京都足立区新田三丁目４番１０号 東京メトロ南北線 王子神谷駅から徒歩15分 北千住駅または王子駅より都バス「新田三丁目」バス停下車 目の前 自動車通勤も可
- 特徴
- スピード返信社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり学歴不問
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終業時間17：20☆残業ほぼなし♪ご高齢者の豊かな在宅生活をサポートしていきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 255,000円 〜 325,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ご利用者様、その家族の方の介護相談 ・ケアプラン作成 ・お客様宅への訪問業務（モニタリング） ・社内、社外研修会の出席 ・要介護認定の書類作成代行 ・その他ケアマネージャーとしての必要業務
- 応募要件
- 介護支援専門員 ～64歳 ※定年を上限 学歴不問 ※自転車乗れる方
- 住所
- 東京都北区豊島5-4-1 -105 都バス「豊島五丁目団地」バス停より徒歩1分 東京メトロ南北線 王子神谷駅から徒歩で19分 都電荒川線 梶原駅から徒歩で26分 都電荒川線 荒川車庫前駅から車で11分
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
協同産業株式会社・りあんサポートのケアマネージャー(ケアマネジャー)求人（正職員）
スライドギャラリー
土日の完全週休2日制＠祝日もお休み◎特別休暇を含む年間休日120日以上！昇給と賞与あり！社保完備の安心して働ける温かい雰囲気の働き甲斐のある事務所です♪
足立区新田の「りあんサポート」をご紹介します
- 当施設は介護施設は、2021年3月オープンの小さな居宅介護支援事業所です。個人のライフスタイルを尊重しながらスタッフ同士が連携して協力し合う職場なので、是非一緒に事業を盛り上げてほしいです◎
事業所開設から3年が経過し、今後の業務拡張のため新しく仲間になってくれるスタッフを大募集します！！
- 現在働いているスタッフは経験豊かな面倒見の良いベテランや、新しく介護を始めた親切で優しい同僚ばかり！そのため困ったことがあればなんでもご相談ください。しっかりフォローができる職場環境です！
- 介護支援専門員として事業所に力を貸してくれるケアマネージャーさんを募集中です！！
- 今回は業務拡張のため、多数の応募をお待ちしています。PCを多少使用しますが、Excelやwordスキルなど難しい操作は不要です。（ＰＣの初めての使い方からしっかり丁寧に指導します♪）
- 土曜、日曜の完全週休2日制！さらに繁忙期以外は祝日もお休み！年間休日120日以上！！夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇もありますのでプライベートの予定も立てやすいですよ♪
- 勿論、旅行などに合わせて平日に休暇をとったり、弊社独自の特別休暇など様々なライフスタイルに対応できるよう、工夫も凝らせております。
- その他交通費の実費支給や、会社独自の手当などの各種手当、また便利な電動自転車の貸し出し、社会保険完備や従業員を守るための任意保険など様々な面から安心して楽しみながら働ける環境を整えてます♪
- 子育て中やご事情のある方には、まずは生活のリズムが安定するまでご相談に応じます。お気軽にご相談くださいね！（社長も子育て中です）
- さらに！人数に限りはありますが、遠方よりの就職希望の方には寮の手配や、車通勤をご希望の場合は弊社の方で駐車場を探すなどなど、どうしても条件次第とはなってしまいますが出来る限り入社にあたってのご相談に応じる様な体制を整えております。
やる気があり、自分の仕事を責任感を持って前向きに仕事をがんばれる方は特に歓迎しています♪
明るく楽しく、プライベートを大切にする働きやすい職場で、一丸となって協力し合いながら一緒に頑張りましょう！！
少しでも弊社にご興味を持っていただける方は、是非お話だけでもお聞きしたいので、お気軽にご連絡ください。
あなたからのご応募を心よりお待ちしております！
募集内容
募集職種
仕事内容
ケアマネジャー業務全般 ・利用者の把握 ・他ケアマネージャーとの情報の共有（互いにフォローするため） ・月次の実績到着の管理 ・プランの策定及び予定表の作成 ・利用者の書類作成・ファイル整理 ・給付管理補助 ・その他ケアマネ業務に付随する全般
診療科目・
給与
給与の備考
ケアマネージャーさんの場合 〈月給内訳〉 基本給 240,000 資格手当 25,000 職務手当 25,000 家賃手当 10,000 主任ケアマネージャーさんの場合 ※主任の資格を持ち、勤続年数に応じて弊社の主任に昇格した場合です 〈月給内訳〉 基本給 267,000 資格手当 30,000 主任手当 30,000 職務手当 25,000 業務手当 15,000 家賃手当 10,000 〈その他手当〉 自転車手当（自転車通勤の場合） 昇給あり（年1回） 賞与あり（6か月勤務後から夏と冬の年2回） 社宅あり（利用は空室状況によりますが、事務所から徒歩5分の位置です） 交通費（会社規定あり） 駐車場・駅前駐輪場応相談 ※固定残業代なし（残業がほとんどありません） ※試用期間2ヵ月（条件の変更なし） ※1か月以内に退職された場合のみ、日割りとなります。
想定年収
- 【ケアマネージャー/未経験】
- ・入職2年目 400万円
- 【ケアマネージャー/3年】
- ・入職2年目 420万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
昇給あり・ボーナス・賞与あり・その他各種手当あり 交通費支給（会社規定による、また自転車通勤の場合は自転車手当） 社会保険完備 土、日、祝日休み 年間休日120日以上 特別休暇あり 有給完全消化推奨 退職金あり（会社規定による） 駐輪場あり（バイクは大きさによる） 残業ほぼなし ※その他、社員旅行など福利厚生に力を入れています
教育体制・研修
新入社員には弊社既定の研修を受けて頂きます。 また、研修後の仕事はOJTが中心となり、指導担当の先輩にフォローされながら実地で経験を積んでいただくのが基本となります。 勿論、万全のフォロー体制と、個人のライフスタイル重視ですので、無理な予定や詰め込み教育などは行いませんのでご安心ください。 安心して職場に慣れて頂き、万全の状態で実力を発揮して頂きたく存じます。
勤務時間
9:00～18:00 ※休憩60分 ※残業ほぼなし ※その他、個人的な事情は応相談
休日
完全週休2日制（土曜、日曜） 祝日は基本休み。 ライフスタイルによってご相談頂けます。 プライベート重視！
長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定通り） 年末年始休暇 3日～4日 夏季休暇 2～3日 その他事業の状況により特別休暇を設けます
応募要件
歓迎要件
やる気と向上心のある方大歓迎！！ 安定して長期働きたい方も歓迎してます！！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
東京都足立区新田3-26-1 サンライズコーポ101
東京メトロ南北線 王子神谷駅から徒歩13分 JR京浜東北線・東京メトロ南北線・都電 王子駅からバス10分、もしくは徒歩25分 都バス新田1丁目行きor北千住行き 新田三丁目バス停徒歩1分 JR京浜東北線・埼京線・高崎線・宇都宮線・湘南新宿ライン 赤羽駅より国際興行バス「西新井駅」行き 環七新田バス停徒歩5分 赤羽駅より「ハートアイランド循環」 新田二丁目バス停徒歩5分 ※その他池袋や、足立区役所などからもバスが出ております
設立年月日
2021年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
1日の流れ
出勤
前日までに来た郵便物やfaxなどを整理して、情報を整理します。 当日の予定を再確認し、緊急性のある利用者については優先順位を変更もしくは関係各所に連絡します。 朝礼等はありませんが、各ケアマネージャーに情報を共有し、各々のその日の業務を再確認します。 また、同時に各担当利用者の情報交換と現状の状態の共有を行います。 万全の準備で利用者に向き合うために、必要な情報を事前に揃えるよう活発に意見を述べてください その後、各々のケアマネジメント業務を開始します。 その際、急変などに備え、常にお互いが協力し助け合えるように連絡は密に取れるよう心掛けてください。
休憩
昼食の時間は1時間です。 それぞれの業務内容や、利用者の状態及び相談、他には担当者会議の延長などにより時間の前後は多少あるかと思いますが、出来る限り昼前後に休憩を取って頂きます。 健全な職場環境を維持し、快適に継続して勤務するために、可能な範囲で無理せず生活リズムを維持できるように心がけてください。
退勤
業務の終了時には、連絡事項の申し送りを必ず行ってください。 もし業務が延長していたり、直帰のケアマネージャへの申し送りがある場合には、連絡をし、メモを残しておいてください。 業務日誌の導入は現在のところしておりませんが、必要に応じて行う場合がありますのでご留意ください。 業務遂行において必要な連絡や相談などが終わりましたら、終業となります。 翌日の準備などを行い、事務所内の簡単な清掃及び戸締りなどを行って退社となります。 各自の机は、常に整理整頓を心掛けてください。 以上で1日の業務の流れとなります。 常に一人で抱え込まず、協力体制を取れながら全員が対応できるように心がけるようにしてください。
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最終更新：
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