ケアサポート ファイトのケアマネジャー求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:16,000円
  • 月給 230,000円 〜

最終更新:2024/04/26

やりがいと成長のチャンス!実績に応じた手当でやる気をサポート!ケアマネジャー募集

☆現在8名(男性2名、女性6名)(うち主任介護支援専門員4名)の介護支援専門員(30代から60代のケアマネジャー)が在籍しております。

毎週1回のミーティングで困ったことなどを共有し、みんなで対応しています。一人にしません。

1. 職務の魅力
  • 「高齢者や障がい者の生活をサポートし、地域社会に貢献できるやりがいのあるお仕事です。」
  • 「個々のニーズに合わせたケアプランの作成や提案を通じて、人々の生活を豊かにすることができます。」

2. 成長やキャリアの機会
  • 「研修制度やキャリアパスを整備し、スキルアップや昇進の機会を提供します。」
  • 「資格取得支援や専門的なセミナー参加など、自己成長をサポートします。」

3. ワークライフバランスの重視
  • 「柔軟な勤務時間や年間126日休日、有給休暇制度、バースデイ休暇など、働きやすい環境を整えています。」
  • 「職場のコミュニケーションを大切にし、チームで協力しながら業務を進めることができます。」

4. 給与や福利厚生
  • 「各種社会保険完備や退職金制度、など、充実した福利厚生を提供しています。」
  • 「成果を評価し報酬に反映する、実績に応じた手当制度を導入しています。」
  • 「目標達成やサービスの質向上に貢献したケアマネジャーには、業績手当やボーナスの支給があります。」
  • 「あなたの頑張りと成長をしっかり評価する報酬体系で、モチベーションを高めながらキャリアを築くことができます。」

5. 働きやすい環境
  • 「明るくアットホームな職場で、仲間との協力体制が整っています。」
  • 「上司や先輩スタッフがフォローやサポートを行い、働きやすい環境を実現しています。」
  • 「安全な労働環境を重視し、業務災害に備えた制度を整備しています。」

  • 「万が一の災害や事故に対して、適切な補償やサポートを提供する業務災害制度をご用意しています。」
  • 「私たちはスタッフの安全を第一に考え、安心して働ける環境作りに力を入れています。」

6. ケアマネジャーの特典や特徴
  • 「資格取得支援制度やキャリアアップ支援プログラムがあります。」
  • 「制服の貸与や交通費支給など、働きやすさを重視した待遇があります。」

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅会支援事業所のケアマネジャー
・相談援助
・給付管理
・認定調査
・ケアプラン作成
・サービス調整等

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 230,000円 〜
給与の備考

【正職員】 月給 230,000円 ~ 

【基本給にプラスして支払われる別途手当】
■手当1
入院時加算Ⅰ:1,000円/回
入院時加算Ⅱ:500円/回
退院退所加算Ⅰ1:2,000円/回
退院退所加算Ⅱ1:3,000円/回
退院退所加算Ⅰ2:3,000円/回
退院退所加算Ⅱ1:3,500円/回
退院退所加算Ⅲ:4,500円/回 
認定調査手当:2,000円/回

■手当2 
・管理者手当 40,000/円
・主任介護支援専門員手当 10,000円/月
・エリアリーダー手当20,000円/月

■手当3 ※勤務することで取得できる手当
・入社祝い金3万円
・永年勤続表彰
・職員紹介手当
・退職金制度
・かいぽけクラブオフ加入(クーポンサイト)
・SuccessNet福利厚生サービス加入
・予防接種補助
・介護支援専門研修費用全額支給(研修は出勤扱い)
・パソコン教室(3ヶ月を限度に勤務中に通えます)
・勤務実績に応じてクオカードプレゼント

試用期間中(3ヶ月)も同条件です。

待遇

給与の備考
昇給 年1回(能力により昇給額査定)
賞与 年2回
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険)

【働く環境 】
・業務効率化のためパソコン・携帯電話、一人につき一台完備
・業務効率化のためクラウド型の介護ソフトのカイポケを使用しています。
・バイク・自転車通勤可、車通勤相談可
・講師やファシリテーターについては管理者が認めた場合に勤務として参加しその報酬も参加者の報酬。
・訪問電動自転車・訪問バイク・訪問車両完備
・パソコン教室(対象者)
・事業所ごとの運営をしている為、部署間での人事異動が少ないのも特色の法人です。
・モバイルパソコン貸出制度(セキュリティー規定有)
・新人研修(経験者は期間短縮)
・法人研修充実(お子さんと一緒に参加可能です)※外部講師を招いた研修開催
・現任研修 (事業所内研修) 

教育体制・研修

新任研修
未経験者は入社から1年間を目安に独り立ちしてもらうこと考えています。

・オリエンテーション
・基本理念、指針
・倫理規定
・法令順守規定
・職務権限規程
・個人情報・プライバシー保護
・介護保険制度の確認
・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認
・報告・連絡・相談研修
・ハートページの読み込みと説明練習
・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習
・各種マニュアルの読み込み

新規依頼利用者への訪問(現任ケアマネと同行)契約
初回アセスメント。
事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。
議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。
認定調査の実施

各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認
現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。

個人応じて、研修制度の期間は変更となります。

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

休日

完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日休み)

長期休暇・特別休暇

・年末年始休暇(12/29-1/3)
・夏季休暇(7月-9月までの間に3日間)
・バースデイ休暇

応募要件
歓迎要件

車・バイク・自転車通勤可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:16,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

神奈川県横浜市保土ケ谷区川島町1498

相鉄本線 西谷駅から徒歩で21分
相鉄・JR直通線 西谷駅から徒歩で21分
相鉄本線 鶴ヶ峰駅から徒歩で18分

設立年月日 2016年01月01日
施設・サービス形態
  • 居宅介護支援事業所
営業時間

営業時間 09:00~18:00

休業日

土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始

スタッフ構成

介護支援専門員 8名
うち主任介護支援専門員 4名
事務員 1名

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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