Nログのケアマネ・主任ケアマネジャー(ケアマネジャー)求人（正職員）

【✨株式会社ログについて✨】

弊社は大阪府内にて居宅介護支援サービスを中心に、福祉用具や、障がいグループホームなどの運営を行っている会社です。多くの方々にご支持いただき、現在では15以上の事業所を運営しており、訪問看護事業などの展開など更なる成長を予定しております。

「株式会社ログ運営」（居宅介護支援事業所）
ログ01（住之江区）、ログ02（阿倍野区）、ログ03（浪速区）、ログ04（住吉区）
ログ05（東成区）、Nログ（守口市）、NログⅡ（寝屋川市）、NログⅢ（寝屋川市）
ログ06（平野区）、おうちのカンゴ阿倍野（阿倍野区）

「株式会社N運営」（障がいグループホーム）
Nホーム（阿倍野区）、NホームⅡ（住吉区）
NホームⅢ（阿倍野区）、NホームⅣ（住吉区）

【当社のアピールポイント】

✅【家庭事情への理解】
子育てや、ご家族の介護をされながらの職員も多数在籍しており、お子さんの学校行事や急なお休みなどにも柔軟に対応しております。男女比も5:5と、どなたでも活躍しやすい環境があります♪

✅「充実したサポート体制」
未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。管理者をはじめ、質問しやすい環境を提供し、新人の方が働きづらさを感じることがないよう努めています。また、社内研修やOJTなどの研修のほか、資格取得支援などが充実しており、仕事を通じてスキルアップを目指したい方にぴったりです。アセスメント入力や実績入力は事務員さんがサポートを行うなど、未経験の方も安心してお仕事を始められます。

✅【ケアマネ目線の職場環境】
当社では50人以上のケアマネが活躍しており、ケアマネさんの目線を大切にした働き方に取り組んでいます。頑張りを適切に評価するために、担当件数に応じた給与制度や、週2回のテレワーク勤務なども導入しており、ケアマネさんが働きやすい環境を整えております。

✅「安定経営ならではの給与や福利厚生」
当事業所では、業界内でも高水準の給与体系を採用しています。年2回の安定した賞与支給に加え、年1回の定期昇給もあり、頑張りがしっかりと評価される仕組みです。さらに、給与面だけでなく退職金制度などの福利厚生も充実しており、年間休日120日以上（土日祝日休み）に加え、誕生日休暇や、産前産後休暇・育児休暇、看護・介護休暇など、プライベートの充実やご家庭の事情にも柔軟に対応できる環境を整えております。長く安心して働いていただける職場づくりを心がけています。

ケアマネジャーさん、主任ケアマネジャーさん共に募集しております♪

面接と見学にお越しいただきお話が出来れば、
弊社の魅力や、このお仕事の魅力をお伝え出来るかと思います。