【介護付有料老人ホーム】ヒューマンサポート幸手のケアマネジャー求人(正職員)

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【介護付有料老人ホーム】ヒューマンサポート幸手のケアマネジャー求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:16,000円
  • 月給 265,500円 〜

最終更新:2024/04/24

手当充実・経験者歓迎◎介護と医療が連携した複合ヘルスケア施設で、あなたの経験を活かしてみませんか!

介護付有料老人ホームのヒューマンサポート幸手では、健康管理や病歴管理といったケアの連続性を保持し、他職種のスタッフや協力病院との連携のもと、介護と医療が融合した「複合ヘルスケア」を実現しています。デイサービス、訪問介護、居宅介護支援のなどの多様なサービスで、利用者様がどのような状態であっても頼りにしていただける施設を目指します。当施設がモットーとするのは、身体的な手助けだけではない、むしろメンタリティーを重視した「心の介護」。埼玉県幸手市(ハッピーハンド)の地名にちなみ、温かな手で包み込むような愛情と心豊かな生活の提供を創造することを理念とした運営を行っています。

入居者定員78名の介護付有料老人ホームです。施設のケアマネジャーとして、ご入居者様一人一人のケアプラン作成はもとより、ケアプランに基づいた介護サービスの提供が行われるよう、またご本人様の希望、ご家族様の希望がしっかりと反映されるよう、多職種協動のもと、日常生活に目を配りながら、ご入居者様のためにご尽力いただきたいと考えております。

ご入居者様に家族のように寄り添い、親身になって接することができる方を求めています。そのためには、その方の生まれてきた時代・環境・趣味・個性・気性・既往歴等すべてを熟知し、人生の大先輩として尊敬する気持ちが必要です。相手の立場に立って考えられる、敬いの心を持った方を歓迎します。地域福祉の拠点となる施設を目指して、一緒に頑張りましょう!

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

・介護付有料老人ホーム施設に於ける入居者様のケアプラン作成等のケアマネジメント業務
・施設での生活を安心して送るために必要なサービスの手配
・要介護認定や更新に関する業務
・各種事業者との連携と情報共有
・介護補助業務
・苦情対応、入居相談、入居時ヒヤリング及び契約業務

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 265,500円 〜
給与の備考

使用期間2カ月(待遇に変わりなし)

待遇

社会保険完備・交通費支給・マイカー通勤可(駐車代はかかりません)

勤務時間

9:00-18:00
※休憩時間は、1時間です

休日

4週8休制(シフト制)
年間休日107日
アニバーサリー休暇(1日)
有給休暇(6か月経過後の年次有給休暇日数10日)
育児休暇制度、介護休暇制度 等あり

応募要件

介護支援専門員資格
※施設ケアマネ経験者優遇、ブランクがある方も是非!
※居宅ケアマネ経験者も大歓迎です!
※未経験者の方も是非お待ちしております!

◎少しでも興味をお持ちでしたら、ご連絡くださいませ。

選考プロセス

少しでもご興味をお持ちでしたら、まずは施設にお越しになりませんか?
ラフにお話できればと思います。

ジョブメドレーよりご経験・ご経歴を簡単に記載の上ご応募ください。
追ってご連絡いたします。

採用時には、履歴書・職務経歴書・資格証の写しをご持参ください。
面接後、採用のご連絡を1週間以内にさせていただきます。

  • 勤続支援金 正職員:16,000円

事業所情報

法人・施設名
スピード返信
この事業所は平均24時間以内に返信しています。
アクセス

埼玉県幸手市北1-13-20

■車の場合
・東北自動車道 久喜インターチェンジより約9km
 (車で約15分〜20分)
・首都圏中央連絡自動車道 幸手インターチェンジより約4km
 (車で約6分)

■電車の場合
・東武日光線 幸手駅 徒歩約14分
 (上野駅から現地まで約50分。浅草駅からですと約46分)

設立年月日 2007年04月01日
施設・サービス形態
  • 介護付き有料老人ホーム
  • 通所介護・デイサービス
  • 訪問介護
休業日

定休日なし

利用者定員数

全室個室78室(1フロア26室の3フロア構成)

施設規模

鉄筋コンクリート造4階建て
1階 事務所・デイサービス・訪問介護・居宅介護支援事業所
2階~4階 有料老人ホーム(1フロア26室・全室個室、コネクティカルツイン各フロア1か所)

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

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