プレザングラン 京都円町のケアマネジャー求人(正職員)

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プレザングラン 京都円町計画作成担当者(ケアマネジャー)求人(正職員

月給255,000285,000

最終更新日:

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プレザングラン 京都円町(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)募集!!

【2022年4月OPEN】年間休日111日◎キャリア支援制度が充実♪ケア21ではじめての住宅型有料老人ホームです

住宅型有料老人ホーム プレザングラン京都円町をご紹介します

2022年4月にオープンしました住宅型有料老人ホームです。
ご高齢者や障がい者の皆様に質の高い介護と生きがい、楽しみを提供する文化創造企業「株式会社ケア21」が運営しています。

働くみなさまにとって良い環境が整っています

  • 入社時研修から、定期的なフォローアップ研修、介護技術研修や認知症研修、全従業員を対象にしたコンプライアンス研修や虐待防止研修も実施しており、ケア21全体でスタッフの知識や技術を磨くお手伝いをしています。
  • ケア21は定年制を廃止しており、10代から80代まで幅広い年齢層が活躍しています。
  • 昇給は自社独自の「誰伸人事制度」をもとに決定します。「人間は年齢に関係なく誰でも伸びる」ケア21の考え方です。
  • 笑い笑かす文化の創造で、互いに褒めあう為のカード「ありがとう ほめカード」を使いながら、スタッフ同士が感謝し支えあう社風です。
  • ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。経営理念に、「人を大事にし 人を育てる」を掲げその実践の仕組みを創りました。また、売上利益は経営理念を実現するための手段と考えていますので、「福祉理念と市場原理の融合」を目指しています。これからも、「常に考え 変わり続ける」100年続くいい会社を創ってまいります。

プレザングラン 京都円町の紹介動画

募集内容

募集職種

計画作成担当者(ケアマネジャー)

仕事内容

住宅型有料老人ホームにおける計画作成業務等 ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。

給与

【正職員】 月給255,000円285,000円

給与の備考

▼給与内訳 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 20,000円 ・職務手当 0~10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 *外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず、  29~33時間分の固定残業代として支給。  超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) *ケアプラン手当 20,000円(61件以上) ▼その他の手当 通勤手当 上限5万円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回・業績による) 試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)

待遇

社会保険完備 組合制度 持株会制度 制服貸与 退職金制度 資格取得支援制度

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制

休日

シフト制 年間休日111日 ※但し1ヶ月単位の変形労働時間制により、休日は増減の可能性があります

長期休暇・特別休暇

有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇

応募要件

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

京都府京都市中京区西ノ京塚本町3-1

嵯峨野線 円町駅から徒歩で8分 京都市営地下鉄東西線 西大路御池駅から徒歩で11分 京福電鉄嵐山本線 山ノ内駅から徒歩で15分

設立年月日

2022年4月1日

施設・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

利用者定員数

定員80名

施設規模

総室数 80室(全室個室)

応募に関するよくある質問

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