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- 給与
- 正職員 月給 244,000円 〜 268,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャーの仕事は、援助を必要とする高齢者と家族からの相談で始まります。 介護生活が始まる前の段階から関わることができるのはケアマネジャーの仕事の特徴のひとつです。 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ・オンコール(月平均7回/1,000円/回別途支給) ※社有車あり(軽自動車) ★ケアマネ業務に生成AI導入★ 1)従事すべき業務の変更範囲:なし 2)就業場所の変更範囲:なし 【ケアマネ1日のスケジュール例】 08:30 出社、清掃、朝礼 09:00 ミーティング 10:00 お客様宅、定期訪問 11:00 デスクワーク 12:00 昼食 13:00 デスクワーク、他事業所への連絡、調整 14:00 サービス担当者会議 15:00 地域活動の打ち合わせ 16:00 デスクワーク 17:30 帰宅
- 応募要件
- 介護支援専門員 普通自動車免許(AT限定可) ※定年制あり:一律60歳
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区落合4-2-22JR仙山線 陸前落合駅から徒歩で13分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
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土日祝休みの完全週休2日制♪居宅介護支援事業所で正職員のケアマネジャーとして働いてくださる方を募集しています!

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・ケアプラン作成 ・アセスメント実施 ・介護給付管理 ・サービス事業所との調整相談 ・行政対応 ・モニタリング訪問 ・相談援助業務 業務変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネジャー) 普通自動車運転免許(AT限定可) 59歳以下(定年上限のため) 学歴不問
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区八幡1-4-22仙台市営地下鉄南北線 北四番丁駅から徒歩で25分 仙台市営地下鉄東西線 国際センター駅から徒歩で20分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給居宅介護支援事業所
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セレニティホスピス上杉のケアマネジャー求人
【仙台市青葉区:介護職】上杉/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/正社員/想定年収350万~406万/月給25万~29万/昇給・賞与・退職金あり/マイカー通勤可/住宅型有料老人ホーム(ホスピス)

- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ・要介護認定の書類作成代行 ・ケアプランの作成、モニタリング、介護保険の給付請求 ・各介護サービスとの連絡調整 ・新規利用者の獲得 など
- 応募要件
- 【資格】 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) 【経験】 介護支援専門員としての実務経験
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区上杉5丁目3‐71仙台市営地下鉄南北線「北四番丁」駅 徒歩9分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ施設ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
【仙台市青葉区木町】完全週休2日制(土・日曜日)嬉しい福利厚生が充実・笑顔の絶えない明るい居宅介護支援事業所でのお仕事です!
【お知らせ】この度、弊社は2025年11月22日をもって「アサヒサンクリーン株式会社」から「株式会社ASCare」(アスケア)に社名変更いたしました。
訪問入浴のパイオニア「株式会社ASCare」が運営しています
- 全国352か所以上の事業所で、訪問介護・施設サービスなど、ニーズにもとづいたさまざまなサービスを提供しています。
- 「その人らしい生活」をサポートし、地域社会の発展に貢献し続ける企業を目指しています。
- アスケア ケアプランセンター青葉は、宮城県仙台市青葉区に立地。スタッフ同士仲の良い和やかな雰囲気の職場です。
福利厚生が充実しているので働きやすさ抜群♪
- 介護支援専門員を大募集。あなたのキャリアは、豊富な手当でしっかりと評価します☆
- 社内統一研修や部門別専門研修など、多彩な研修をご用意。働きながらスキルを磨けます。
- 全国のリゾート、国内宿泊施設優待が受けられる「福利厚生倶楽部」にも加入しています♪
こんな方を募集しています!
- 資格を活かして、これからケアマネのキャリアを築いていきたい方。
- 教育制度が整った環境で、専門性を高めていきたい方。
- お客様の立場に立った支援ができる方。
アスケア ケアプランセンター青葉の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
ケアマネジャーの仕事は、援助を必要とする高齢者と家族からの相談で始まります。 介護生活が始まる前の段階から関わることができるのはケアマネジャーの仕事の特徴のひとつです。 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ・オンコール(月平均6回:1,000円/回別途支給) ・事業所の運営に関わる業務全般 ※社有車あり(軽自動車) ★ケアマネ業務に生成AI導入★ 1)従事すべき業務の変更範囲:なし 2)就業場所の変更範囲:なし 【ケアマネ1日のスケジュール例】 08:30 出社、清掃、朝礼 09:00 ミーティング 10:00 お客様宅、定期訪問 11:00 デスクワーク 12:00 昼食 13:00 デスクワーク、他事業所への連絡、調整 14:00 サービス担当者会議 15:00 地域活動の打ち合わせ 16:00 デスクワーク 17:30 帰宅
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■正職員 月給内訳 ・基本給 164,000円~188,000円 ・サービス手当 13,000円 ・資格手当 介護支援専門員・・・47,000円 ・処遇改善手当 5,000円 ・地域手当 6,000円 ◎交通費 ◎家族手当 (子供1名5,000円:人数制限なし) ※満18歳に達した年度の3月分迄 ◎家族介護手当10,000円 ◎オンコール手当 1,000円/回(別途支給) 賞与 年2回(7・12月) 昇給 年1回(4月) ※固定残業代制の採用無 ※試用期間:3か月・・・労働条件変更なし *経験・能力などを考慮して給与決定
待遇
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度 マイカー通勤可(駐車場無料) 教育研修制度 ・社内統一研修 ・新入職員研修 ・部門別専門研修 ・臨時研修 資格取得支援制度 法定研修勤務時間内にて受講可・受講料会社全額補助 女子寮あり(宮城県仙台市内/入居条件は当社規定による) 健康診断・インフルエンザ予防接種 福利厚生倶楽部加入 従業員紹介制度 全国のリゾート、国内宿泊施設の割引 保育施設やベビーシッターの紹介 介護補助金、無料相談ダイヤル レジャー施設の割引 出産祝いなど 業務効率化のためAI等のICTを積極的に導入(サポート体制あり)
休日
完全週休2日制(土・日曜日) 年末年始(12/31~1/3) 年間休日107日 特別休暇13日(会社規定) 半日有給(会社規定)
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定通り) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2000年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
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