千葉診ケアプランセンターひたきケアマネジャー求人(パート・バイト

時給1,4002,000

最終更新日:

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千葉診ケアプランセンターひたき(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

非常勤ケアマネジャー募集!!研修途中の方も応募可。週3日・6時間~の勤務可能なので、子育て中の方も安心です!!

サービス付き高齢者向住宅併設の居宅でケアマネジャー募集!

  • ケアマネジャーの経験無くても可
  • シフトは週3日・6時間~自分で調整できるので、子育て等プライベートも!
  • 家庭・子どもの予定でシフト変更も可能。ワークライフバランスが取れます。

≪千葉診ケアプランセンターひたきの説明≫
1) 当施設はサービス付き高齢者住宅併設の居宅介護支援事業所になります。
 他には診療所や通所リハも併設しています。
2) 託児所併設
 館内に託児所を併設しておりますので、小さなお子さんのいる方も安心して働くことができます。
3) 駅近!
 JR千葉駅から歩いて10分♪東千葉駅から徒歩6分程度で通勤も便利です。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

≪仕事内容≫ ケアマネジャーの全般業務(アセスメント・ケアプラン作成・自宅訪問等) サービス事業所や家族との調整や相談援助業務 その他記録等の事務業務など 雇用期間の定めあり 年度末(原則更新)

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,400円2,000円

教育体制・研修

勤務時間

8:30~17:30(60分休憩) ※時間、曜日応相談 ※週3日・6時間~の勤務が可能です。 家庭・子どもの予定でシフト調整可能です!!

休日

長期休暇・特別休暇

■有給休暇(法定付与)

応募要件

介護支援専門員実務研修修了者(研修中の方も応募可)

歓迎要件

ワード・エクセル等PC操作できる方。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

千葉県千葉市中央区院内2‐14‐1 カヲルビル8F 第一カヲルビル

JR総武本線 東千葉駅から徒歩で6分 千葉都市モノレール1号線 栄町駅から徒歩で7分 千葉都市モノレール1号線 葭川公園駅から徒歩で10分

設立年月日

2011年6月1日

施設・サービス形態

一般相談支援、特定相談支援、計画相談支援

営業時間

平日 8:30~17:30

休業日

土日祝

スタッフ構成

ケアマネジャー:8人 介護事務:1人

千葉診ケアプランセンターひたきの職員の声

総合職/新卒/その他(採用担当)

経験年数:3

更新日:

入職したきっかけを教えてください

なんといっても働く場所に診療所が併設されているところですね! 働く上で健康が第一ですし少しでも調子が悪い時にすぐ診てもらえるので、安心して働けるところにとても魅力を感じました。 周りにはドクターやさまざまな資格を活かし働いているプロがいますので、医療業界の仕事が初めての私にいろいろなことを優しく皆さんが教えてくれるので 日々成長し続けられる環境があることは間違いなしです☆

一緒に働きたい方を教えてください

人と接するお仕事なので「コミュニケーションスキル」は重要かと思います。 各部署ごとにミーティングを行い情報共有を徹底しているので 日々スタッフみんなが一緒に頑張ろう!!とモチベーションが高い方ばかり なので元気よく一緒に現場を盛り上げていける方と一緒に働きたいですね♪

総合職/新卒/その他(健康増進部 部長)

経験年数:10年以上

更新日:

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

距離的な制限はありますが隣接施設にはグループ会社運営のアフタースクールもあります!! 保活でご自身のキャリアを諦めていた方が多くいると聞く中で 産休育休取得率が高いのは安心して戻れる場所があるからだと思います.

一緒に働きたい方を教えてください

福祉施設を運営しているので、やはり「ホスピタリティーのある方」ですね!! また人と接するお仕事なので「コミュニケーションスキル」も重要になってきます。 ただ、やはりまずはスタッフみんなが「一緒に頑張りたい!」と思ってもらえるような 職場づくりを我々管理者が土台作りをしたうえで 一緒に盛り立ててくれる方と一緒に働きたいですね!

どのようなスキルが身につく職場ですか?

配属事業所や職種にもよりますが介護について様々なスキルの習得が可能です。 無資格でご入社され、資格支援制度を利用して介護士資格を取得した方や 元々ケアマネージャーとしてお勤めされていた方が主任ケアマネの資格を取得し昇格された実例もあります。 他にも、社内研修でAED・救急救命の講習等を受講できたりします。 業務に必要な資格や研修を、支援制度を使って取得することが可能です!!

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