グリーンメディケアプランセンターのケアマネジャー求人（パート・バイト）
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【1日4h～OK／土日祝休み】時給1,750円～！ICT活用で残業なし◎医療専門職との連携が強みの事業所です♪
■ アナログ業務から卒業！ICT活用で効率アップ
専用ソフトやチャットツールを導入し、書類作成の時間を大幅に短縮しています。残業代は別途全額支給ですが、基本的にサービス残業や残業自体がないフラットな職場です。30代・40代を中心に活躍中！
■ ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方
・完全週休2日制（土日祝休み）！
・1日4時間～、就業日数は柔軟にご相談可能です。
・移動は電動付き自転車で快適（悪天候時は交通費全額会社負担で公共交通機関の利用OK）。
直接の介護業務はございません。職場見学も大歓迎ですので、まずはお気軽にお問い合わせください！
募集内容
募集職種
仕事内容
居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般をお任せします。 ※直接の介護業務はございません。入社後、ケースの引継ぎもお願いさせていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ケアプランの作成、介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ・介護認定を受けた方への聞き取り、利用者様宅への訪問調査業務（アセスメント・モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、サービス担当者会議の開催 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 【訪問エリア・移動手段】 ・訪問エリア：杉並区（中心エリア）、世田谷区にお住まいのご利用者様（事業所から半径3km以内） ・移動手段：電動付き自転車（悪天候時は公共交通機関を使用。移動費は全額会社負担） 【職場環境】 ・介護請求ソフト：SuisuiRemon ・ケアマネジャー体制：主任ケアマネジャー1名、ケアマネジャー3名（男性1名、女性3名） ・専用ソフトやチャットツールを活用し、効率的に業務を進めています。
診療科目・
給与
給与の備考
■ ケアマネジャー：時給 1,750円～2,000円 ■ 主任ケアマネジャー：時給 2,300円～2,500円 ※経験を考慮し、面談にて決定いたします。 【各種手当・昇給】 ・オンコール手当（※対応可能者のみに依頼） 平日：500円／件 土日：750円／件 ・連絡対応手当：1,500円／件 ・時間外手当（超過分） ・休日出勤手当（該当時） ・昇給制度あり（年1回：1時間あたり0円～200円／実績） 試用期間2ヶ月（期間中の労働条件の変更なし） 雇用期間の定めあり：～2023年4月15日（条件付きで更新あり） ※契約更新の条件：更新の有無については、1ヶ月前までに契約期間中の勤務成績・勤務態度および業務遂行能力等を総合的に勘案し決定する。（※日付は過去のデータに基づくため、必要に応じて最新の期間へご修正ください）
待遇
教育体制・研修
勤務時間
9:00～18:00の間の4時間以上（シフト制） （シフト例） ・9:00～13:00 ・13:00～17:00 ・9:00～18:00 ※就業日数は相談可能です。 ※就業時間が6時間を超える場合は、法定通り休憩時間を付与いたします。
長期休暇・特別休暇
年末年始（12／30～1／3）
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※職場見学はいつでも可能です。お気軽にお問い合わせ下さい。 ※お子さま同伴の面接、Ｗｅｂ面接、出張面接も対応可能です。 ※面接日時はお気軽にご相談ください。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2011年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
グリーンメディケアプランセンターの職員の声
看護師/准看護師(管理者)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
訪問看護師の仕事を続けていくため、自宅から通いやすい距離にある職場を探していました。ハローワークのようなところでグリーンメディ訪問看護ステーションの存在を知り、足を運んだのですが、社長やスタッフの皆さんがとても優しく、快く迎えてくださったのが印象的でした。 職場の雰囲気がとても温かく、「ぜひこの仲間たちと一緒に働きたい」と強く感じたことが、入職を決めた最大の理由です。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
ご家族がごく自然に介護へ参加されるご家庭が多いように感じます。都内でありながらも、ご家族どうしの仲が良く、私たちと一緒にケアの方向性を考え、協力的な姿勢で関わってくださる地域性があると思います。 また、地域のかかりつけ医や在宅医の先生方との距離が近く、連携が非常にスムーズなことも大きな特徴です。このエリアは訪問診療が活発になってきていて、お薬の内容が変わった際にはすぐに知らせてくださったり、こちらから相談に行くとスピーディーに対応してくださったりと、地域の先生方が本当に親切で熱心だと感じています。
職場の魅力について教えてください
管理者として一番に考えているのは、スタッフ全員がやりがいを持ち、毎日楽しく訪問に行ける組織をつくることです。 私たちのチームは比較的平均年齢が低いこともあり、若いスタッフの持つパワーにとても期待しています。実際に、若いスタッフが訪問に行くと、利用者さんが「まるで孫が来たみたいだ」と満面の笑みになり、そこから大きな活力をもらって元気になっていく姿を目の当たりにしました。私が訪問すると、「あの子（若いスタッフ）にもっと給料あげてやってくれ」と仰る利用者さんもいらっしゃいましたね(笑) 私も含め、至らない点はあるかもしれませんが、若い世代の力とベテランの経験をうまく融合させながら、スタッフも利用者さんも笑顔になれるステーションにしていきたいです。
1日の流れ
朝礼
同じフロア内に、訪問看護ステーションのスタッフや福祉用具事業のスタッフがいます。 みんなで朝礼をし、それぞれ業務にあたります。
訪問など
介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務や、 退院前カンファレンス、担当者会議などに出席します。 帰社したら書類業務などを進めています。
休憩
訪問に行っていた他のスタッフも帰ってきます。
訪問や記録など
訪問手段は電動付自転車となります。 担当する利用者さんのケアプランを作成したり、介護保険に関する書類を作成したりします。 午後からも、各種会議に出席することもあります。
終礼・翌日の準備など
翌日の準備などを進め、残った事務作業を片付けます！ 18時に退勤です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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