あきる野翔裕館は介護付有料老人ホームとデイサービスを運営しています。

外観は定期的に介護施設に見えないペンションのような施設で、
定期的にイベントなどを開催していて、趣味・特技を活かしたことから
一人ではできないことも「まずはやってみよう精神」でやりたいことができる環境です。
そのため、仕事での達成感や充実感が味わえます。
また少人数ケアのため、寄り添ったケアを行うこともできます。

ご利用者様の「やってみたい」「こんな風に過ごしたい」の希望に寄り添った施設でプロフェッショナルとして共に働く仲間を募集しています！
「家族主義」「現場主義」をモットーに、私たちと共に＂感動介護＂を実現してみませんか？

【私たちが目指す介護。それは、単にお世話ではありません。】

見守り、食事介助、入浴介助、排せつ介助……こうした日常介助を行うことだけを、私たちは介護とは呼びません。
お一人おひとりの話に耳を傾け、表情や体調の変化に目を配りながら、自分らしい「生きがい」を感じ、豊かな生活を送って頂くこと。
生きがいを見つけたり、叶えたりすることで、ご利用者やご家族に、感動を贈ること。
私たちの介護は、そんな仕事です。

【安定した経営でグループ創業50周年】

仲間と共に生きてきた50年を振り返り、Genki Groupは数々の挑戦をして成長を遂げました。
7,600名を超える大家族となった今、私たちのモットーの「家族主義」は人々を集い、寄り添いながら、地域からアジア全体へと笑顔を広げてきました。
今後はこれまで積み上げた思いや経験を継ぎ、医療・介護・教育事業を通じて、元気と幸せを届ける使命を果たします。

【充実した研修制度】

当社では入職頂いた方全員に新人研修を実施しています。会社のことや介護の基礎知識をしっかりと学んでからの配属となるので、未経験者の方でも安心してご入職頂けます。
また、スキルアップ研修や介護職員向けの研修等、当社独自の研修を多数取り揃えています。
以下一部紹介
・社長講話
社長直々に介護に対する思いや今後の展望などお話していただく社長講話も定期的に開催しています。
・e-learning
PC・スマートフォン・タブレットのいずれかがあればいつでもどこでも受講できるe-ラーニングを導入しています。
内容は介護の基礎知識から技術、病気等の知識まで幅広く取り扱っています。
・介護福祉士取得支援
WEB上で専任の講師による介護福祉士取得のための講義を行っています。月に1度の項目ごとの講義に加え、11月、12月には模試も実施し、合格までのサポートを行っています。

【働きやすい職場の追求】

最近では働きやすい職場追求の一環として「子連れ出勤OK」を導入しています。
お子様の長期休暇期間や土日祝など子供の事情で勤務が難しい職員から好評で、子育てを終えた世代やご利用者様からも喜ばれています。
また仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組んでいる「トモニン」も取得しています。
働く職員だけでなく、働く職員の周りの方々にも笑顔を届けたいと思い、これからも当社は働きやすい職場を追求していきます。

【新卒も大歓迎！】

「介護の仕事に興味はあるけど、いきなり飛び込むのは不安…」
「入ってすぐ現場配属になったらどうしよう…」
そんな不安や心配を抱いている学生さんも安心できるサポート体制が充実しています♪
まずは新卒皆で集まっての集合研修からスタート！3か月間で介護の基礎からビジネスマナーまでしっかり学べます◎

♯研修制度充実
♯未経験者大歓迎
♯新卒もパパさんママさんもウェルカム！
♯広げよう、感動介護の輪
♯サンガジャパン


介護支援専門員（正社員）/あきる野翔裕館【介護付有料老人ホーム/デイサービス】