居宅介護支援事業所　介護屋本舗のケアマネジャー求人（正職員）

1)介護サービスの相談窓口
利用者さまとご家族さまの困りごとを聞き、必要な制度や介護サービスについて案内します
事業所が越谷駅西口ロータリーすぐに位置しているので、利用者さまがふらりと相談しやすい環境です

2)ケアプランの作成
介護ソフト（カイポケ）を使用して、利用者さまの個別性に合わせてサービス計画を立案します

3)利用者さま・ご家族さまへの対応
最適なサービスを提案するため、利用者さまのニーズをヒアリングします
必要に応じて、電話・訪問等でサービス計画通りに介護を利用できているか評価します

4）介護サービス事業所との連携
ケアプランに対してどのように介護が提供されているか
利用者さまからどのような反応が得られるか
介護サービス事業所と、日頃から細やかな連絡・連携をすることで、
利用者さまにとって満足度の高いケアを提供することができます

5)モニタリング
毎月1回以上、利用者さま宅を訪問し、適切にサービスが行われているか、また計画通りの反応が得られているかを評価します

6）給付管理
国民健康保険団体連合会に提出する給付管理票を作成します
ケアマネジャーの事務負担軽減のため、介護事務員を配置しています

7)要介護認定の申請代行
利用者さまに代わって介護保険の申請や更新を行います
事業所が越谷市役所の近くにあるので、訪問業務の合間に寄るなどしています

8)入退院の支援
医療機関と連携し、入退院の支援を行います
特に退院直後は介護・医療的なニーズが大きい時期です
必要に応じて医療機関に赴き、主治医や看護師と適切なサービスについて話し合います

9)施設への入所の支援
入退院や介護度の増加によって、自宅以外で過ごす選択をする利用者さまもいます
特別養護老人ホームや介護老人保健施設をはじめ、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅など利用者さまの特性に合った介護施設への入所も支援します

♦フレックスタイム制、在宅ワークを取り入れています。
　適宜自宅、事務所を行き来し、業務の効率化とスタッフの働きやすさの両立をはかっています。

♦利用者さま宅への訪問は自家用車（私有車手当支給）または電動アシスト付き自転車を使用します。

社会保険完備
ボーナス・賞与あり（夏期・冬期）
→令和5年度実績は3か月分
福利厚生として団体3大疾病保障保険加入可
三大疾病（がん、急性心筋梗塞、脳卒中）と診断された際、治療費負担や収入の減少に対して「治療と仕事の両立」を支援します。

キャリアパス制度導入。
職責や求める能力を明確化し、キャリア開発を支援します。
資格取得や外部研修の応援制度あり
eラーニング（ジョブメドレーアカデミー）導入

フレックスタイム制
フレキシブルタイム
6:00～22:00

主となる勤務時間
8:30～17:30
休憩時間60分

フレックスタイム制
完全週休二日以上。
※祝日勤務あり
年間休日120日（月10日休み）

介護支援専門員
※未経験・ブランク可