ミモザ新松戸グループホームのケアマネジャー求人（正職員）

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ミモザ市川国分グループホームのケアマネジャー求人（正職員）
【市川市国分】週休2日制☆豊富な研修制度あり◎未経験からキャリアアップも♪グループホームでケアマネジャーを募集しています
給与
正職員月給 290,360円〜 309,900円
仕事内容
施設にて、ケアマネの業務をお願いします。担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 ※未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。＜主な業務内容＞〇ケアマネ業務　・認知症の症状があるご利用者の心身状況把握（アセスメント）　・個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、モニタリング、プランの見直し　・受診、往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など〇介護業務：身体介護、生活支援など【※変更範囲：会社が定める業務】【※転勤範囲：会社が定める事業所】
応募要件
介護支援専門員未経験可
住所
千葉県市川市国分2丁目9番10号
京成本線市川真間駅から徒歩で20分京成本線国府台駅から徒歩で20分京成本線菅野駅から徒歩で23分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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エスケアステーション松戸　居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人
【松戸市新松戸】居宅のケアマネ（正社員）募集。☆スキルアップを目指せます！エスケアメイトの居宅介護支援事業所でのお仕事♪ご利用者の笑顔あふれる暮らしをサポートしていきましょう
給与
正職員月給 253,640円〜 261,140円
仕事内容
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般・アセスメント（相談受付）・訪問調査・課題分析（アセスメント）を行う・ケアプラン（サービス計画書）原案の作成・サービス担当者会議（ケアカンファレンス）・モニタリング・関係機関との連携・給付管理業務・相談業務
応募要件
介護支援専門員
住所
千葉県松戸市新松戸四丁目281番
流鉄流山線幸谷駅から徒歩で8分 JR武蔵野線新松戸駅から徒歩で7分 JR常磐線(上野～取手) 新松戸駅から徒歩で7分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
居宅介護支援事業所
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給与
正職員月給 200,000円〜
仕事内容
居宅介護支援事業のケアマネージャー業務全般従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし
応募要件
介護支援専門員普通自動車免許（AT限定可）
住所
千葉県松戸市新松戸4-129-202
流鉄流山線幸谷駅から徒歩で11分 JR武蔵野線新松戸駅から徒歩で12分 JR常磐線(上野～取手) 新松戸駅から徒歩で12分
特徴
スピード返信
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
求人を見る

ミモザ新松戸グループホームのケアマネジャー求人（正職員）

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月給290,360円〜 309,900円

最終更新日:2026/03/04

【松戸市新松戸】週休2日制☆豊富な研修制度あり◎未経験からキャリアアップも♪グループホームでケアマネジャーを募集しています【「新松戸」駅、又は「幸谷」駅より徒歩５分♪】

「ミモザ」で自分らしく働きませんか？

「ミモザ新松戸グループホーム」をはじめ、温かく家庭的な介護サービスを提供するミモザ株式会社。「スキル＆ハート」というスローガンのもと、介護に誇りと思いやりを持った約2,921名のスタッフが活躍しています。
そんな当社では、ケアマネジャーを募集しています。心のこもった介護で笑顔あふれる暮らしを支える、やりがいあるお仕事です。「ありがとう」のお声をたくさんいただける介護のお仕事にチャレンジしませんか？

経験問わずチャレンジできます

充実した研修制度がありますので、働きながらスキルアップ可能です。経験の浅い方からベテランの方まで、自分に合った研修を受講できる環境をご用意しています。
週休2日制のため、ワークライフバランスも大切にできる職場です。もちろん、産休・育休・介護休暇制度などもしっかり整っています。
ミモザの特徴は、訪問介護・デイサービス・小規模多機能型居宅介護・サービス付き高齢者向け住宅・介護付きホーム・グループホームなど、事業内容が豊富なこと。多様な職種が活躍していますので、自分に合ったサービスや職種が見つかります◎

介護や福祉のお仕事に興味がある方はぜひご応募ください！
スタッフ一同お待ちしております。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

施設ケアマネ

施設にて、ケアマネの業務をお願いします。担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 ※未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。＜主な業務内容＞〇ケアマネ業務　・認知症の症状があるご利用者の心身状況把握（アセスメント）　・個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、モニタリング、プランの見直し　・受診、往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など〇介護業務：身体介護、生活支援など【※変更範囲：会社が定める業務】【※転勤範囲：会社が定める事業所】

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【正職員】月給290,360円〜309,900円

給与の備考

給与内訳・基本給：231,260円～241,580円・職務給：27,500円～35,000円（認知症実践者研修未受講の場合、27,500円）・職務給とは別に認知症介護実践者研修修了者手当：1,720円(研修未受講の場合支給なし) ・処遇改善手当：9,000円・スキル手当：21,500円（約１年間固定、その後変動の可能性あり）・確定拠出年金：1,100円 ※別途、夜勤手当（月4回分）：40,000円（追加分別途支給）賞与　年4回（業績により変動あり。又は支給されない可能性あり）昇給あり（能力に応じて）交通費支給（全額支給）年末年始手当残業代別途支給 ※試用期間3ヶ月（同条件） ※固定残業代なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金ありハラスメント相談窓口あり

社会保険完備退職金（入社3年以上）運転免許取得支援制度職員紹介制度入居者紹介制度慶弔見舞金制服貸与（ポロシャツ）インフルエンザ予防接種（無料）健康診断（入社後年1～2回）再雇用制度表彰制度屋内禁煙車・バイク通勤OK 定年一律60歳(再雇用制度あり上限70歳まで)

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

「キャリアアップが目指せる」介護事業所の運営に興味がある方や、管理職を目指すための研修（ファストトラック研修）があります。特にケアマネジャーは、これまで培ってきた豊富な介護知識やケアマネジメント経験を活かせる場面が多いため、更なるキャリアアップが望めます。参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当が支給されます。「充実した資格取得支援制度」取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。　更新研修等も対象です。・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。　（※上記費用負担は、それぞれ社内ルールによる）「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり）事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など）経理関連（請求業務、清算管理など）運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など）その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。　ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

（早番）7:00～16:00 （日勤）8:30～17:30 （遅番）10:00～19:00 （夜勤）16:00～翌10:00 日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分 ※施設により15分～30分程度差がある場合あり ※実働週40時間以内/変形労働制

休日

週休2日育児支援あり

週休2日制（シフトによる）年間休日111日

長期休暇・特別休暇

有給休暇（初年度10日）産休/育休/介護休暇慶弔休暇（入社1年以上）

応募要件

未経験可学歴不問 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

介護支援専門員未経験可

歓迎要件

認知症介護実践者研修 ※ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。