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同じ市区町村の求人をもっと見るツクイ守谷（居宅介護支援）のケアマネジャー求人（正職員）
NEW髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【守谷市松前台】ツクイ守谷(居宅介護支援)でのケアマネジャー＆主任ケアマネジャー(正職員)のお仕事です♪
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 314,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援でのケアマネジャー業務 ＜業務概要＞ 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います。 介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします。 ＜お仕事詳細＞ ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート ＜勤務例＞ ※事業所により異なる 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 ＜休憩＞ 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- ＜資格＞ 介護支援専門員・主任介護支援専門員 いずれか必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ※主任ケアマネジャーの場合、主任介護支援専門員 必須 ＜経験＞ 不問 ※主任ケアマネジャーの場合、実務経験1年以上 必須 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 茨城県守谷市松前台4-10-1・関東鉄道常総線｢新守谷駅｣から関東鉄道バス乗車、｢松前台4丁目｣下車徒歩約2分
- 特徴
- 職員の声社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る介護老人保健施設 葵の園・常総のケアマネジャー求人
介護支援専門員 正社員 募集
- 給与
- 正職員 月給 230,900円 〜 330,600円
- 仕事内容
- ケアプランの作成、行政との連携等
- 応募要件
- 介護支援専門員
- 住所
- 茨城県常総市菅生町1308-1つくばエクスプレス守谷駅西口より自然博物館行き関鉄バス 『原入口』バス停下車 マイカー菅生南交差点先、野田方面すぐ
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
特徴が同じ求人
守谷市北部地域包括支援センターの介護支援専門主任（主任）求人
＼主任ケアマネ歓迎／ 主任資格がなくても応募OK （※ケアマネ経験3年以上）
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 守谷市地域包括支援センターでの 介護支援専門員（ケアマネ）業務です。 【主な業務】 ・介護予防支援ケアプランの作成 ・総合相談（介護・医療・生活・権利擁護など） ・制度横断的な支援・多職種連携 ・認知症支援、地域支援の推進 ・訪問や地域巡回 ほか 主任ケアマネでなくても応募OK！ 地域で暮らす高齢者を支える、やりがいの大きい仕事です。
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢、学歴、経験不問
- 住所
- 茨城県守谷市大山新田149-1関東鉄道常総線 小絹駅から車で7分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問主任介護支援専門員
看護小規模多機能型居宅介護もりやのケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
【開設メンバー募集中！/守谷駅/ケアマネジャー（正社員）】看護小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャーのお仕事です！！◎年間休日120日以上◎】
ここで24時間対応の看護・介護の複合型サービスがスタートします。
高齢になっても、治らない病気や障害があっても、住み慣れた自宅で最期まで過ごせる。
そんな誰にとっても安心して暮らし続けれらる街を一緒に創っていきませんか？
医療法人社団悠翔会は、守谷市に「MORIYABASE」という、看護小規模多機能型居宅介護事業所を開設します。
これは医療＋ケアの提供拠点であるとともに、オープンキッチンやライブラリなども配置された地域の交流の場として、誰もが自由に利用できる場所。
建物とランドスケープは自然と調和した建築で知られる武田事務所が設計してくれました。
光が差し込み、風が吹き抜ける、誰にとっても心地よい空間になるはずです。
将来的にはこどもから高齢者まで、多世代をまるごと支援できる複合型拠点として機能していく予定です。
新しいケアの形にチャレンジしたい！
コミュニティデザインに関わりたい！
そんな意欲的な仲間を待っています。
◎2023年4月～勤務可能◎
募集内容
募集職種
診療科目・
給与
給与の備考
【内訳】 基本給：220,300円～254,250円 固定残業代：56,800円～65,800円 資格手当：25,000円（主任ケアマネジャーは30,000円） ※30時間を超過した分は別途支給 賞与：年2回（基本給1か月分×2回）※在籍月数により減額あり 通勤手当：上限5万円/月 試用期間：3カ月(雇用条件変更なし）
想定年収
- 【ケアマネジャー/5年】
- ・入職1年目 406万円
- ・入職5年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
勤務時間
9:00～18:00（休憩時間60分）
休日
＜開設立ち上げまで＞ 土日祝 ＜開設後＞ シフト制 4週8休 ◎年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（入職日より付与）※付与要件あり ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ・年末年始休暇（7日） ＜開設立ち上げまで＞ 12/29～1/3＋1日 ＜開設後＞ シフト制 ◇パワーアップ年休として3～7日、入職日に有休に加算して付与し、通年利用可です。
歓迎要件
◎認知症介護実践者研修及び小規模多機能型サービス計画作成担当者研修修了者 ◎看護小規模多機能型居宅介護での業務経験者 ＜求める人材＞ ・周囲の人たちと積極的にコミュニケーションを取り良好な人間関係を築くことができる人 ・柔軟性のある人 ・自ら進んで考え、周りを巻き込みながら最適解を導き出せる人 ・「かかわったすべての人を幸せに」というわたしたちの基本原理にご賛同いただける方 ＜やりがい＞ これまでの経験を活かしながら新しいことへのチャレンジが悠翔会はできます。常に利用者さまと伴走し最後までお付き合いができる施設を目指しております。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より応募書類送付の依頼のご連絡をさせていただきま す ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施（選考1～2回） 1次選考：面接・適性検査 2次選考：面接 ※履歴書・職務経歴書は事前にメールでお送りいただくか、当日お持ちください ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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