めいとう児童デイサービス　クローバーの公認心理師/臨床心理士求人（正職員）

▼【仕事の概要】
・施設に通うお子様（保護者様）に最高の接客対応をしてください。

（笑顔で挨拶をする、利用者様の療育課題、お困りごとなどニーズの解決、安全にご自宅に送り届けることなど）

▼【具体的な仕事内容】
・知的、発達障がいのあるお子様の 療育 （発達支援）
・日直業務（利用追加/キャンセルなどのスケジュール変更）
・療育状況や日々の活動記録 （パソコン入力）
・送迎 （園、学校、ご自宅）

※事務作業の多くは本社で引き受け、お子様の療育に集中しやすいように業務負担を軽減していく方針


▼利用者様の特徴
・施設を利用されているお子様は、定型発達のお子様と見た目はほとんど変わりません。
・しかし、集団行動が苦手、発語が遅れている等、その辺りが一般のお子様との違いです。
・それらを療育（発達支援）します。

▼【療育とは？】
現在は、障がいのあるお子様の発達を支援する働きかけの総称として使われることが多く、障がいを持つお子様が自身の障がいや特性と上手く付き合いながら社会生活を送れるように発達支援（療育）をすることです。

▼【療育の例】

・「実際に何をすればいいのですか？」

①よく転ぶ➡【体幹を鍛えるバランス遊びを行う等】➡転ぶ回数が減る◎
②相手が傷つく発言をしてしまう➡【「人に言うべきではないこと」の具体例を明示する等】➡友達と上手に関わることができる◎
③⾚ちゃん⾔葉が続いている➡【しりとり遊び等】➡単語の発言が増える◎
など。

※入社後の研修（OJT）にて、お子様の対応方法を学ぶことができます。療育がはじめての方でも大丈夫です。

▼弊社は本気で働きやすい環境No,1を目指しています。

・研修制度・外部含む　（大手療育機関と同じ教材があります）
・マイカー通勤可　（駐車場あり、要相談）
・電動自転車貸与（必要に応じて）
・資格習得補助あり　（法人指定の資格については全額補助します）
・有給休暇自由取得制度
　例：原則、会社の許可は必要ありません／現場が回れば自由取得可

▼例：
・入社オリエンテーション
・入社後6ヵ月間、集合研修およびOJTを実施
・正社員転換後も、定期的に研修あり
主な研修例：
【①療育スキルアップ】 療育方法・療育の工夫の増やし方等　
【②チームワーク】 社内の行動・思考基準を学ぶことで人間関係のトラブル予防

※病院勤務、大学教授兼PT・OTの定期訪問があり、療育指導を受けることもできます。

▼勤務時間

（1）平日　　10:00～19:00（休憩60分）
（2）祝日　　09:00～18:00（休憩60分）

※残業ほぼなし・持ち帰り業務なし！


▼1日の流れ

（1）平日 ≪1日の流れイメージ≫ ※保育園・学校登校日

10：00 出社
10：30 動画研修・ミーティング（各施設単位またはZoomで全施設合同）
11：00 各自のお仕事（事務作業、療育段取り、レクの準備等）

12:00
　～　　お昼休憩（60分）　※時間の前後は各自で調整可能
13:00　

13：00　各自のお仕事／送迎準備
14：00 【送迎開始（お迎え）】保育園・学校へお迎え
14：30 学習支援や個別療育／フリータイム
16：00 集団療育（レクリエーション等）開始
17：00 集団療育（レクリエーション等）終了
17：00 帰りの準備／フリータイム
17：30 【送迎開始（帰り）】利用者様のご自宅へ
18：30 室内清掃／当日の事務作業、業務報告等
19：00 業務終了


（2）祝日 ≪1日の流れイメージ≫ ※保育園・学校お休み

09：00 出社
09：30 【送迎開始（お迎え）】利用者様のご自宅へお迎え
11：00 ミーティング（各施設単位）
11：30 学習支援や個別療育／フリータイム

12:00
　～　　お昼休憩（60分）　※昼食はお子さまと一緒に
13:00　

13：00 外出レクリエーション（公園・博物館・動物園・カラオケ・トランポリンハウスなど）
16：00 帰所
16：00 帰りの準備／フリータイム
16：30 【送迎開始（帰り）】利用者様のご自宅へ
17：30 室内清掃／当日の事務作業、業務報告等
18：00 業務終了

▼年間休日120日～（①、②）　＋　有給休暇10日～（③）


≪内訳≫

①週休2日
・土日休み

＋

②長期休み
・年末年始　8日前後
・夏季休暇（お盆）　5日前後
・ゴールデンウィーク　5日前後

＋

③休暇
・有給休暇（入社6ヶ月経過後付与）　10日

【採用必須条件】
「公認心理師／臨床心理士」をお持ちの方
※いずれか