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めいとう児童デイサービス クローバーの作業療法士求人(パート・バイト)

  • 勤続支援金 パート・バイト:7,750円
  • 時給 1,400円 〜 1,600円

最終更新:2024/07/25

作業療法士【名古屋市名東区貴船】 ◎新規オープン ◎午後・土祝勤務できる方歓迎♪ ◎週1日/1日3時間~ ◎療育の補助業務 ◎公共交通機関から徒歩1分 ◎未経験OK ◎福利厚生充実(大手企業並み) ◎送迎できる場合は時給+200円 ◎持ち帰り業務なし・定時帰り可 ◎年間休日120日以上 ◎人間関係良好 ◎大学教授PT・OT定期訪問あり

【重要】 

・入社後の【こんなはずじゃなかった!】を避けたいのは弊社も同じです。
・少し長い紹介ですが、【ミスマッチ予防】の為ゆっくりご覧ください。

【人数限定】 

・現在、「利用希望をお断りしなければいけない」人気施設となりました。
・事業拡大に向けて、新たに【3名募集】します。

▼アストルが目指していること(方向性)

・発達障がいのあるお子様がいる保護者様の不安や利用するお子様の生きづらさ(課題)を解消し、地域で安心して暮らせる【心の安心】を提供することです。
・まずは名東区内に【幼少期から老後までに必要になるすべての施設】をつくることを目指しています。
・そして、福祉事業がある程度の規模になれば、多角化予定です。

▼施設・法人紹介(株式会社Astre)

・企業理念 「心の安心」を提供する
・児童発達支援・放課後等デイサービスを※4拠点。
 ※拠点ごとに雰囲気・お子様の特性・年齢層は様々(グレーゾーン/2~8歳までのお子様が多い)
・そして、就労継続支援B型(18歳~)を1拠点運営。
 ➡次は、住まいとなるグループホームの開所に向けて進めています。

▼名古屋市名東区内シェア※No.1、成長中の地域密着企業です。

 (※2023年11月時点:独立行政法人福祉医療機構WAM NET参照)
・毎年1拠点以上増やし、会社業績や「給料」・「待遇」を年々アップさせている安定した会社です。
・児発/放デイにおいては、名東区から他の区へ進出準備中
・守りの部分では、働きやすい会社にするため「業務負担を軽減する」仕組みづくりに力を入れて進めています。

目標実現には会社の方向性や理念に共感してくださる「多くの仲間」が必要です。

・仲間となっていただける方には、弊社理念である「心の安心」を感じてもらえるよう給料その他様々な「形」で還元していく方針です。
・それらを有言実行している会社です。
・また、皆が集まりやすい良い会社にするために【様々な工夫】をしています。

募集内容

募集職種

作業療法士

仕事内容

▼【仕事の概要】
・施設に通うお子様(保護者様)に最高の接客対応をしてください。

(笑顔で挨拶をする、利用者様の療育課題、お困りごとなどニーズの解決、安全にご自宅に送り届けることなど)

▼【具体的な仕事内容】
・知的、発達障がいのあるお子様の 療育補助 (発達支援)
・送迎 (園、学校、ご自宅) ※送迎ができる場合には時給+200円


▼利用者様の特徴
・施設を利用されているお子様は、定型発達のお子様と見た目はほとんど変わりません。
・しかし、集団行動が苦手、発語が遅れている等、その辺りが一般のお子様との違いです。
・それらを療育(発達支援)します。

▼【療育とは?】
現在は、障がいのあるお子様の発達を支援する働きかけの総称として使われることが多く、障がいを持つお子様が自身の障がいや特性と上手く付き合いながら社会生活を送れるように発達支援(療育)をすることです。

▼【療育の例】

・「実際に何をすればいいのですか?」

①よく転ぶ➡【体幹を鍛えるバランス遊びを行う等】➡転ぶ回数が減る◎
②相手が傷つく発言をしてしまう➡【「人に言うべきではないこと」の具体例を明示する等】➡友達と上手に関わることができる◎
③⾚ちゃん⾔葉が続いている➡【しりとり遊び等】➡単語の発言が増える◎
など。

※※わからないことはスタッフに気軽に聞ける環境です。療育がはじめての方でも大丈夫です。

診療科目・サービス形態
給与 【パート・バイト】 時給 1,400円 〜 1,600円
給与の備考

▼時給内訳
・基本時給:1,100円
・労務手当:300円
※送迎ができる場合には時給+200円

▼入社後すぐに送迎をお任せするわけではありません。
まずはルートを覚えていただくところなどから
徐々にスタート。ご安心ください。
※送迎の研修期間中でも時給は+200円増えます。


▼その他規定
昇給あり 
賞与あり 
別途交通費支給(上限なし)
試用期間6ヶ月間(雇用条件変更なし)

▼正社員への転換も可能です。雇用条件は「正社員ページ」をご覧ください。

待遇

▼弊社は本気で働きやすい環境No,1を目指しています。

・研修制度・外部含む (大手療育機関と同じ教材があります)
・マイカー通勤可 (駐車場あり、要相談)
・電動自転車貸与(必要に応じて)
・資格習得補助あり (法人指定の資格については全額補助します)
・有給休暇自由取得制度
 例:原則、会社の許可は必要ありません/現場が回れば自由取得可

・全国の様々な施設で法人割引が可能 

例:

①映画館が常に安くなる
 メジャーな映画館で1,900円→1,300円(法人割引600円等)

②ディズニーリゾートが安くなる
 東京ディズニーランド・東京ディズニーシーのパークチケットの一部補助
 ※「東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム」に加入

③宿泊・温泉が安くなる
 じゃらん・楽天トラベル・Relux、一休、日本旅行など日本国内のほとんどの宿泊ECサイトの提示金額からさらに安くなります。
 例:温泉 1泊宿泊4,000円割引など。

④カラオケが大幅に安くなる
 ほぼ全ての全国的カラオケチェーンで割引を受けることができます。
 しかも割引幅がかなり良く、多くの店舗でルーム料金30%~50%割引という大幅にディスカウントされます。

⑤ガソリン代がクレカより安くなる
 提携先を使用すると、なんとリッターあたり2~5円も安くなります。

⑥スポーツジムが法人会費で安くなる
 割引率は提携先により様々ですが月1,000円~単発で50,000円等、通常契約より安く使えるようになります。

⑦アウトレットモールでショッピング・飲食が安くなる
 指定のアウトレットモールでは、モール内で使用できる特別クーポンを渡されるようになります。
 その特別クーポンはセールと併用できるものも多いため、ショッピング目的の方には、セール料金からさらに割引で購入可能に。

⑧コメダ珈琲店のたっぷりサイズが安くなる
 たっぷりサイズを注文する方は法人割引のほうが安くなります。これからはたっぷりサイズでいきましょう。

⑨その他、美容関連、育児・介護サービス補助、スキルアップ、ライフサポート等。
 生活する上で必要になるほぼすべての項目で法人割引が受けることができるようになります。


上記はほんの一例です。

専用アプリから使用できます。

使用回数は無制限。

また、お勤めのご本人だけではなく【親戚の方まで】が割引対象です。

教育体制・研修

▼例:
・入社オリエンテーション
・入社後6ヵ月間、集合研修およびOJTを実施
・正社員転換後も、定期的に研修あり
主な研修例:
【①療育スキルアップ】 療育方法・療育の工夫の増やし方等 
【②チームワーク】 社内の行動・思考基準を学ぶことで人間関係のトラブル予防

※病院勤務、大学教授兼PT・OTの定期訪問があり、療育指導を受けることもできます。

勤務時間

▼営業時間

(1)平日  10:00~19:00 ※午後から3時間以上歓迎
(2)祝日  09:00~18:00 ※午後から3時間以上歓迎

※月平均時間外労働時間ほぼなし・持ち帰り業務なし


▼1日の流れ

(1)平日 ≪1日の流れイメージ≫ ※保育園・学校登校日

10:00 出社
10:30 動画研修・ミーティング(各施設単位またはZoomで全施設合同)
11:00 各自のお仕事(事務作業、療育段取り、レクの準備等)

12:00
 ~  お昼休憩(60分) ※時間の前後は各自で調整可能
13:00 

13:00 各自のお仕事/送迎準備
14:00 【送迎開始(お迎え)】保育園・学校へお迎え
14:30 学習支援や個別療育/フリータイム
16:00 集団療育(レクリエーション等)開始
17:00 集団療育(レクリエーション等)終了
17:00 帰りの準備/フリータイム
17:30 【送迎開始(帰り)】利用者様のご自宅へ
18:30 室内清掃/当日の事務作業、業務報告等
19:00 業務終了


(2)祝日 ≪1日の流れイメージ≫ ※保育園・学校お休み

09:00 出社
09:30 【送迎開始(お迎え)】利用者様のご自宅へお迎え
11:00 ミーティング(各施設単位)
11:30 学習支援や個別療育/フリータイム

12:00
 ~  お昼休憩(60分) ※昼食はお子さまと一緒に
13:00 

13:00 外出レクリエーション(公園・博物館・動物園・カラオケ・トランポリンハウスなど)
16:00 帰所
16:00 帰りの準備/フリータイム
16:30 【送迎開始(帰り)】利用者様のご自宅へ
17:30 室内清掃/当日の事務作業、業務報告等
18:00 業務終了

休日

▼休日・出勤日の決め方
・シフトを組む前に、事前に翌月または翌週の『出勤可能日』をお聞きします。
・それを基にシフト組をしますので、お休みされたい日にはそのようにシフト担当者へお伝えいただく流れです。


▼年間休日120日~(①、②) + 有給休暇10日~(③)


≪内訳≫

①週休2日
・土日休み



②長期休み
・年末年始 8日前後
・夏季休暇(お盆) 5日前後
・ゴールデンウィーク 5日前後



③休暇
・有給休暇(入社6ヶ月経過後付与) 10日 ※該当者のみ

応募要件

▼【採用必須条件】
・「作業療法士」の資格をお持ちの方
・週1日/1日3時間~

※午後・土祝勤務できる方歓迎♪
※送迎ができる方歓迎♪時給+200円

歓迎要件

▼求めている人物像(このような方のご応募お待ちしています )

・子ども好きな方
・気の長い方(すぐにイライラするような方はNG) 
 ※弊施設を利用されるお子様の成長はとてもゆっくりです。
・子どもの成長に関心や喜びを感じる方
・仕事を通して自身も成長したい方
・淡々とやるべきことができるロジカル思考の方

※お人柄重視の採用を行っています。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 パート・バイト:7,750円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
スピード返信
この事業所は平均24時間以内に返信しています。
募集職種
アクセス

愛知県名古屋市名東区貴船3丁目1807 プロクシー貴船101、102

・貴船小学校 バス停から徒歩で10秒
・名古屋市営地下鉄東山線 上社駅から徒歩で21分
・名古屋市営地下鉄東山線 本郷駅から徒歩で22分

設立年月日 2023年04月01日
施設・サービス形態
  • 放課後等デイサービス
  • 障害者支援
営業時間

●月〜金営業  ※土日定休
(1)平日 10:00〜19:00(実働8時間)
(2)祝日 09:00~18:00(実働8時間)
(3)利用者様の長期休暇(春・夏・冬休み期間) 09:00~19:00(実働9時間)
休憩60分~

休業日

年間休日120日~/週休2日(土日定休)、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始。別途、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇

利用者定員数

1日10人

施設規模

▼児童発達支援・放課後等デイサービス

●①ソレイユ(名東区・高間町33) ※2015年7月OPEN
・約100㎡
・事務室、学習スペース/約30㎡
・運動スペース/約70㎡

●②リリアン(名東区・極楽4丁目) ※2020年3月OPEN
・約80㎡
・事務室、学習スペース/約40㎡
・運動スペース/約40㎡

●③タンポポ(名東区・社口1丁目) ※2021年4月OPEN
・約120㎡
・事務室、学習スペース/約40㎡
・運動スペース/約80㎡

●④クローバー(名東区・貴船) ※2023年4月OPEN
・約120㎡
・事務室、学習スペース/約40㎡
・運動スペース/約80㎡
・※土日固定休み施設

●⑤(名東区)※2023年4月OPEN(予定)
・約100㎡


▼就労継続支援B型

●❶アストルワークス 名古屋八前(名東区・八前) ※2023年OPEN
・約120㎡

スタッフ構成

〇従業員40名 ※2023年11月時点

・児童指導員
・保育士
・作業療法士
・言語聴覚士
・公認心理士
・理学療法士
・児童発達支援管理責任者

※大学教授PT,OTの定期訪問あり

めいとう児童デイサービス クローバーの職員の声

作業療法士の職員の画像

作業療法士

経験年数:2年

更新日:2024/04/25

Q 入職したきっかけを教えてください

私は以前、病院で勤務しておりました。そこでの勤務を通じて、患者様や上司との人間関係の重要性を深く実感しました。しかし、理想とする働き方を実現することが難しく、もっと人との関わりを充実させたいと思いました。そんな中、Astreの「心の安心を提供する」という理念に深く共感を覚えました。Astreは、お子様・保護者様はもちろんのこと、社員一人ひとりを大切にし、互いを尊重し合うことを大事にしており、ここなら自分自身が成長でき、理想とする働き方ができると感じ入社を決意しました。

Q 職場の魅力について教えてください

私たちの施設では、評価制度を導入しており、これが大きな魅力だと思います。この評価制度を通じて、社員の頑張りが直接給料UPに繋がり、モチベーション向上にも繋がっています。結果として社員一人ひとりが自己成長を目指し、またそれを実感できるため、より質の高い療育を目指して努力をすることができています。

Q どのようなところが働きやすさにつながってますか?

私たちの施設では、人間関係の良さが働きやすい環境を作り出していると思います。私は作業療法士として、お子様の抱える課題を解決するためのレクリエーション活動を担当しており、お子様の特性に合わせたレクリエーション内容や、そのレクリエーションをより効果的に効率よく進めるための工夫を常に考えています。より質の高い療育を求めていく中で、他の職員に気軽に相談でき、一緒に解決策を探してくれるため、とても働きやすい環境だと感じております。
職員同士が互いの不安や疑問をオープンに共有し合える関係性を築けており、施設全体が一つの課題に対して協力して取り組むことができています。このような環境が、私たちの施設の強みであり、働きやすさに直結していると感じています。

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1日の流れ

10:00

出勤

めいとう児童デイサービスでの平日における1日の流れの例を紹介します◎ 出勤したら本日の予定や業務の確認を行います。

10:30

動画研修・ミーティング

施設単位、もしくはZoomを利用しオンラインで全施設で動画研修やミーティングを実施します。

11:00

事務作業、療育段取り、レクの準備等

事務作業、療育段取り、レクの準備等の業務の画像
子どもたちの支援に必要な書類の作成や、午後の療育やレクリエーションに必要な準備を行います*

12:00

お昼休憩

午前の業務お疲れ様でした!午後に向けてゆっくり休んでください。 (状況に応じて時間が前後する場合があります。)

13:00

午前の業務の続き・送迎準備

午前の書類作成や準備の続きを済ませ、14時からの送迎に向けて準備を整えます。

14:00

保育園・学校へお迎え

子どもたちを保育園・学校へお迎えに行きます◎コミュニケーションをとり、子どもたちに変化がないかをしっかりと確認します。 事業所についたら健康状態などを確認しつつ、受け入れを行います。

14:30

学習支援や個別療育

学習支援や個別療育の業務の画像
事業所についた子どもたちは各自の宿題などに取り組みます。困りごとがあればサポートを行います。 また個別計画に合わせた療育を実施します。

16:00

集団療育(レクリエーション等)

集団療育(レクリエーション等)の業務の画像
子どもたち複数人での集団療育の時間です。 子どもたち同士のコミュニケーションなどを通じて、社会性などについて学べるようなプログラムを準備しています。

17:00

帰りの準備

17時になったら療育を終了し、子どもたちに帰りの準備を案内します。

17:30

子どもたちの自宅へお送り

準備ができたら子どもたちを自宅まで送り届けます。保護者の方に本日の様子をお伝えし、お見送りをします*

18:30

室内清掃/当日の事務作業、業務報告等

室内清掃/当日の事務作業、業務報告等の業務の画像
子どもたちの送りが終わったら事業所に戻り、本日の対応の記録や事業所内の片付けを行います。

19:00

退勤

対応が完了したら退勤です*本日も一日お疲れ様でした! 基礎が学べるOJTを行っており、「療育に関わるのが初めて・ブランクがあって不安」という方も安心して業務に取り組んでいただける環境が整っています◎ 気になる点があれば応募後のメッセージでご相談ください!皆さまからの応募をお待ちしています♪

職場の環境

若手多い
従業員属性
ベテラン多い
従業員属性
男性多い
従業員属性
女性多い
従業員属性
活気がある
雰囲気
落ち着き
雰囲気
柔軟
社風
堅実
社風
育成重視
社風
即戦力重視
社風
柔軟
勤務スタイル
きっちり
勤務スタイル

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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