児童発達支援・放課後等デイサービス WONDER FULLの公認心理師・臨床心理士(公認心理師/臨床心理士)求人(正職員)

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月給300,000円 〜 500,000円

最終更新日:

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児童発達支援・放課後等デイサービス WONDER FULL(公認心理師/臨床心理士の求人)の写真1枚目:行動の背景を見立て、安心につなげるお仕事です!(WONDER FULL)

《緑橋駅徒歩6分》月給30万円~/年間休日135日(※有給含む)/残業月5h・持ち帰りナシ|公認心理師・臨床心理士

【働くスタッフの声】「一人で抱え込まず、心理士同士で相談できる職場です」

「前職も放課後等デイサービスで働いていました。
子どもと関わる仕事にはやりがいを感じていましたが、日々の対応に追われてしまい、「なぜこの行動が出ているのか」「どんな関わりが合っているのか」まで、じっくり考える時間がなかなか取れませんでした。
はなまるグループでは、子どもの行動や表情、集団での様子を見ながら、一人ひとりに合った支援をチームで考えられることが魅力です。
月に1回、心理士だけで集まる会議もあり、支援で悩んだことや見立てについて相談できるので、一人で抱え込まずに学び続けられます!
保育士・児童指導員・言語聴覚士など多職種と連携しながら、心理士としての視点を活かして子どもの成長を支えられる職場だと思います。」(公認心理師/30歳女性)

☆この求人のポイント☆

──────────────
◆月給30万円スタート!
◆年間休日135日(有給含む)
◆残業月5時間程度
◆持ち帰り仕事ナシ
◆公認心理師・臨床心理士資格を活かせる
◆日々の療育に心理士の視点を活かせる
◆保護者のご要望に応じて発達検査に関われる
◆月1回、心理士のみで集まる会議あり
◆心理士同士で見立てや支援について相談できる
◆SST・感情コントロール支援に関われる
◆保育士・児童指導員・言語聴覚士など多職種と連携できる
◆小児分野・発達支援未経験の方も歓迎
◆大阪市内35施設を運営する安定基盤
◆服装・髪色・ネイル自由

心理職として積み重ねてきた経験は、発達支援の現場でも大きな強みになります

・子どもの行動や表情から背景を見立てる力
・困りごとの理由を整理する力
・本人や保護者に分かりやすく伝える力
・安心して過ごせる環境や関わり方を考える力
・チームで支援方針を考える力

その経験を活かしながら、検査や面談だけで終わらない、日々の療育につながる心理支援に取り組めます!

こんな想いを持ったことはありませんか?

・子どもの行動の背景まで考えた支援がしたい
・発達支援の現場で心理士としての視点を活かしたい
・検査結果を、日々の関わりや保護者支援につなげたい
・一人で抱え込まず、心理士同士で相談できる環境で働きたい
・多職種と連携しながら、子どもの成長を支えたい

そんな公認心理師・臨床心理士さんが活躍できる環境です!

募集内容

募集職種

公認心理師・臨床心理士(公認心理師/臨床心理士)

仕事内容

お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、子どもたち一人ひとりの発達や特性に合わせた療育支援を行っていただきます。 児童指導員としての支援に加え、公認心理師・臨床心理士としての専門性を活かした心理的支援をお任せします。 【心理士としての専門的な支援】 ・子どもの行動観察、発達特性の見立て ・SST、感情コントロール、アンガーマネジメントなどの支援 ・保護者へのフィードバックや関わり方の提案 ・保育士、児童指導員、言語聴覚士など多職種との連携 ・保護者の方のご要望や必要性に応じた発達検査の実施 【実施している検査】 ・WISC-V ・WPPSI-Ⅲ ・新版K式発達検査2020 ・Vineland-Ⅱ など \こんな支援を行います!/ 集団活動でトラブルになりやすい子どもには、行動の背景を見立てながら、気持ちの伝え方やクールダウンの方法を一緒に練習します。 不安が強い子どもには、見通しを持てる環境づくりや安心できる関わりを通して、「やってみよう」と思える経験を増やしていきます。 検査結果は数値だけで終わらせず、子どもの特性や関わり方を保護者や支援スタッフに分かりやすく共有し、日々の療育につなげていきます。 【児童指導員としての業務】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・学習支援 ・季節イベントの企画・実施 ・支援記録の作成 ・送迎業務 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり 心理士の支援は、検査や面談だけではありません。 遊びや集団活動、日常生活の中で子どもの様子を見ながら、「なぜ困っているのか」「どんな関わりが合っているのか」をチームで考え、子ども一人ひとりの安心と成長につなげていく仕事です。 月に1回、心理士のみで集まる会議があり、支援で悩んだことや見立てについて相談できる環境があります!

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給300,000円〜500,000円

この求人は「大阪府・公認心理師/臨床心理士・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値260,000円
+40,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

月給300,000円~ 〈給与内訳〉 基本給 165,000円 処遇改善手当 35,000円 固定残業代 50,000円(27時間分) ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※27時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対する割増賃金は追加で支給 資格手当 30,000円 皆勤手当 20,000円 〈試用期間(6ヶ月)〉 月給290,000円~ 〈試用期間中の給与内訳〉 基本給 165,000円 処遇改善手当 35,000円 固定残業代 50,000円(27時間分) ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※27時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対する割増賃金は追加で支給 資格手当 20,000円 皆勤手当 20,000円 ※福利厚生・待遇に変更はありません。 ※試用期間終了後、月給300,000円へ昇給します。

想定年収

【公認心理師・臨床心理士/未経験】
・入職1年目 324万円
【公認心理師・臨床心理士/1年】
・入職2年目 354万円
【公認心理師・臨床心理士/4年】
・入職5年目 450万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

待遇・福利厚生 ━━━━━。○* 【給与・手当】 ◇ 交通費全額支給 ◇ 賞与年2回  ※6月・12月/実績により1回最大20万円支給 ◇ 住宅手当あり  ※事業所から直線2km圏内にお引越しの場合、賃料の20%を支給 ◇ 家族手当あり  ※配偶者:月10,000円/子ども1人につき月5,000円 【社会保険・安心制度】 ◇ 各種社会保険完備  ※雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ◇ 退職金制度あり  ※確定拠出年金制度 ◇ 定期健康診断あり  ※会社負担 ◇ インフルエンザ予防接種あり  ※会社負担 【働きやすい環境】 ◇ 社用携帯支給  ※プライベートと仕事を分けて働けます ◇ 服装自由  ※ネイル・髪色・髪型自由 ◇ 資格取得支援制度あり  ※児発管研修の費用は会社が全額負担 【紹介制度・社内イベント】 ◇ リファラル制度あり  ※紹介した方が入社した場合、正社員紹介30万円・アルバイト紹介10万円を賞与で支給 ◇ 年末の福利厚生イベントあり 『納会』を開催 前年は、予算400万円以上の大抽選会を実施しました! 【就業場所・業務の変更の範囲】 ◇ 就業場所:採用店舗のみ(本人の同意なく他店舗へ異動することはありません) ◇ 業務内容:採用職種の業務および付随する業務 ※ 転居を伴う転勤はありません。

教育体制・研修

心理士同士で学び合い、見立てや支援を深められる環境あり! 入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」を活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「発達支援の現場は初めて…」 「心理士として、子どもへの関わり方をもっと学びたい…」 「検査や見立てを日々の支援にどう活かせばいいか不安…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています!

勤務時間

シフト制 10:00~19:00(実働8時間) 休憩60分 残業は月5時間程度 <1日のスケジュール>(平日) 10:00 出社 10:15 ミーティング・利用児童の情報共有 11:00 療育内容の準備・教材準備・支援記録などの事務業務 12:00 ランチ♪(休憩タイム) 13:00 活動内容の確認・支援方法の打ち合わせ・送迎準備 14:00 子どもたちのお迎えに出発 15:00 子どもたち来所・おやつの時間 15:30 個別・集団での療育支援     遊び・制作・運動・生活動作の練習などを通して、     子どもたちの「できた!」を支えます 16:30 子どもたちのお送り開始 18:00 送迎終了・支援記録の作成・職員間での振り返り 19:00 退社

休日

<年間休日135日>(※有給休暇を含む) ■週休2日制(完全シフト制/月8~11日) └毎月3日まで希望休を取得できます! 平日に休みを取って美容院や役所、病院などの予定を済ませるのもよし。家族や友人との予定に合わせて土日・祝日に休みを希望するのもよし。 「平日に休む」「土日に休む」を自分で選べる働き方だからこそ、プライベートを大切にしながら働けます。有給休暇を使わなくても平日に休みを取得できることも、スタッフから好評です。

長期休暇・特別休暇

仕事だけでなく、人生そのものを大切にできる環境づくりを行っています。 良い支援は、心身に余裕がある状態から生まれると考えているからです。 ■アニバーサリー休暇(年1日) 誕生日に取得できる特別な休暇です。 自分自身を大切にする時間や、家族・大切な人と過ごす時間に充てていただけます。 ■シーズン休暇(年4日) 春・夏・秋・冬それぞれの季節に1日ずつ取得可能です。 年間を通してリフレッシュの機会を確保できます。 ■夏季休暇(3日) 8月13日~8月15日は固定休。 帰省や家族時間を安心して確保できます。 ■年末年始休暇(7日) 12月29日~1月4日までしっかり休めます。 毎年きちんとリセットし、新しい一年を迎えられる環境です。 ■年次有給休暇(初年度10日) 半日単位での取得が可能です。 「午前中に病院へ行ってから出勤」など、柔軟な使い方ができます。 ■特別休暇 人生のさまざまな場面に対応できる制度を整えています。 ■産休・育休制度 今年度は6名の取得実績があります。 制度があるだけでなく、実際に取得し、復帰している職員がいます。

応募要件

公認心理師または臨床心理士の資格をお持ちの方 小児分野・発達支援が未経験の方も歓迎します。 発達検査の経験が浅い方も、心理士同士で学べる会議や現場でのOJTを通して学べる環境があります。

歓迎要件

・必要に応じて発達検査に関わりたい方 ・子どもの発達支援に興味がある方 ・検査結果を日々の支援につなげたい方 ・保護者支援に関わりたい方 ・SSTや感情コントロール支援に関心がある方 ・多職種と連携しながら支援を考えたい方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均3日ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

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事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

大阪府大阪市東成区東中本3-2-4 2F

大きな地図を見る

大阪メトロ中央線 緑橋駅から徒歩で6分 大阪メトロ今里筋線 緑橋駅から徒歩で6分 大阪メトロ千日前線 今里駅から徒歩で15分

設立年月日

2023年10月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス

営業時間

10:00〜19:00 <放課後の流れ(平日)> 14:00〜 学校・園へお迎え 15:00 来所・おやつ 15:30 個別・集団での療育 16:30〜 ご自宅へお送り スタッフの勤務:シフト制 10:00〜19:00(実働8時間・休憩60分)

休業日

8月13日〜8月15日、12月29日〜1月4日/土日祝も営業(スタッフはシフト制・年間休日135日〈有給含む〉)

利用者定員数

1日10名(児童発達支援・放課後等デイサービス)

施設規模

【サービス】 児童発達支援(未就学のお子さま) 放課後等デイサービス(小学生〜高校生) 多機能型事業所 【施設】 プレイルーム 【主な療育】 個別療育・運動療育・ことばの療育(言語訓練) 1日10名の少人数で、一人ひとりの特性やペースに合わせた支援を行っています。 2023年10月開設

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者 1名 児童指導員       4名 保育士         2名 心理担当職員      1名 合計8名のチームです。 児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員に加えて、公認心理師が在籍しています。 職種の垣根なく相談しながら、チームで療育を行っています。 20代・30代のスタッフが活躍中です。

児童発達支援・放課後等デイサービス WONDER FULLの職員の声

保育士(保育士)

経験年数:1年

更新日:

どうしてはなまるグループを選んだの?

保育実習中に発達に遅れがみられる子どもと関わることがあり、その時その子の成長にちょうど立ち会えて私はとても感動しました。そこから療育支援のできる職業に就いて、子どもたちの「できた」という経験を一緒に増やしていきたいと思い、数多くある会社の中からはなまるグループを選びました。 はなまるグループは、誰もがみんなはなまるを貰えるようにという理念を元に、職員みんなが子どもたちのことを第一に考えている会社だと知りました。また、SNSやブログ更新を見て、イベント等を通して子どもたちが笑顔で過ごす様子が素敵だと思いました。子どもだけでなく職員も楽しそうな姿がそこにはあり、ここでなら職員同士で協力して子どもに寄り添った支援が出来ると思い、入社を決めました。

職場のいいところ

子どものことをまず第一番に考え、どういう支援を行っていけばいいかを職員全員が考えています。新卒で入社した私は、専門知識を持った先輩方に子どもとの関わり方や支援方法を日々教えていただけるため、とても勉強になっています。また、研修制度が整っており、未経験でも安心して働ける環境になっています。

働き続ける理由

働き続ける一番の理由は、事業所に通う子どもたちの笑顔が本当に可愛くて癒しだからです。 自分の考えた支援方法が子どもの「できた」経験を増やすことにつながり、成長に関われたと実感できた時はとても嬉しく働く上でのやりがいにもなっています。 一緒に働く職員の人柄の良さも働き続ける理由の一つです。いつでも協力して助け合える仲間がいることはとても心強いですし、魅力的なポイントの一つだと思います!

児童指導員/指導員(ブロック長)

経験年数:1年

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

施設に通う子どもたちの成長を目の前で見ることができるのがやりがいです! 信頼関係ができたら、子どもたちから悩みを話してくれるようになったりして、日々の関わり方で子どもたちの成長に携われている実感が湧くと、とてもやりがいを感じます。 運営管理責任者として、店舗の運営を任されている、数字を管理していくことに責任感とやりがいを感じています! 数字に弱い自分でも、上司の手厚いサポートで、入社して半年で自分でもできるようになりました!

職場の魅力について教えてください

LST(ライフスキルトレーニング)に力を入れているところです。洗濯、掃除、洗い物、買い物など他のデイサービスではやっていない独自の療育内容をしているので、とても魅力的です。 また、働いているスタッフみんなが子どもたちに愛情を持って接しているので、とても明るくて雰囲気のいい職場だなと日々思います!

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

会社の育休制度が充実している、家族手当等の各種手当がとても充実しています。 私も一児の父ですが、会社の福利厚生が充実しているのでとても助かります。 有給休暇も取りやすいです。 また、子ども関係の職場ですので育児に対してのアドバイスをスタッフの方からもらえたりするので、仕事場でも子育てのアイデアを得られる、仕事で身につけたことを家庭で活かせることができます!

1日の流れ

出社

シフト制で10:00〜19:00(実働8時間・休憩60分)の勤務です。出社したら、まずはその日の流れを確認します!

ミーティング・情報共有

その日に来る子どもたちの様子や支援内容を、スタッフみんなで共有します。分からないことも、この時間に気軽に相談できます!

記録・検査の準備

行動観察の記録や支援内容の準備、必要に応じた発達検査の準備などを行います。

ランチタイム

休憩は60分しっかり取れます。午後の療育に向けて、ひと息つく時間です。

見立ての共有・打ち合わせ

発達特性の見立てや検査結果を、スタッフに分かりやすく共有して、支援方法を打ち合わせます。

お迎えに出発

子どもたちのお迎えに出発します!

来所・おやつの時間

子どもたちが来所。おやつの時間です!

心理的支援・療育

行動観察をしながら、SSTや感情コントロール、アンガーマネジメントなどの支援を行います。

お送り開始

子どもたちのご自宅へのお送りを始めます。

記録・振り返り

送迎を終えたら、支援記録の作成と職員間での振り返りを行います。

退社

お疲れさまでした!明日もよろしくお願いします。

職場の環境

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児童発達支援・放課後等デイサービス WONDER FULLの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

三上 凌

社長代理の三上凌です! 【当社での経歴】 2020年1月に児童指導員として入社。同年10月から役員として経営戦略、採用の業務も行っています。 2024年からは社長代理として、会社全体の経営方針や運営に携わっています! 【求職者へのメッセージ】 「ちょっと思ってたのと違うかった」ということがないよう、 お互いが納得したうえで「ぜひ入社したい」と思えるような採用活動を心がけています!

こんにちは、採用担当の三上です! 心理職の方が持つ「理解する力」や「支える視点」は、子どもたちとご家族にとって大きな支えになります。 当社は年齢や経験ではなく、あなたの臨床的な洞察・アセスメント力を丁寧に評価する文化があります。 当社の大きな特徴は、発達検査を“学べて・実施できる”環境が整っていること。 新版K式、WISC、Vineland(バインランド)、WAISなどの検査キットを揃えており、評価→アセスメント→支援方針の策定まで、心理職としての専門性を存分に発揮できます。 また、支援会議にも積極的に関わるため、心理職の意見がきちんと現場に反映される体制が整っています。 ネイルOKの明るい雰囲気で、持ち帰り仕事なし。 書類業務は最小限で、有給を含めると 年間休日135日。 給与水準も業界トップクラスで、働きやすさと専門性の両立が可能です! 「専門性をしっかり活かしながら、無理なく続けたい」 そんな心理職の想いに応えられる場所です。 ぜひ一度、職場の空気を感じに来てください!

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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