児童発達支援・放課後等デイサービス WONDER FULLの作業療法士求人(正職員)

月給300,000円 〜 500,000円

最終更新日:

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児童発達支援・放課後等デイサービス WONDER FULL(作業療法士の求人)の写真1枚目:療育で身につけた力を生活の中で使える力へつなげていきます!(ワンダフル)

《緑橋駅徒歩6分》月給30万円~/年間休日135日(※有給含む)/残業月5h・持ち帰りナシ|作業療法士

働くスタッフの声「遊びの中で“できた!”を増やせる仕事です」

「前職は病院で作業療法士として働いていました。病院では1日18~20単位を意識しながらリハビリを行っていましたが、今は子ども一人ひとりの発達や感覚特性に合わせて関われることが魅力です。ハサミや鉛筆操作が苦手だった子が、制作活動の中で少しずつ“自分でできた!”を増やしていく姿を見ると、OTとして大きなやりがいを感じます。」(作業療法士・30歳男性)

☆この求人のポイント☆

──────────────
◆月給30万円スタート!
◆年間休日135日(有給含む)
◆残業月5時間程度
◆持ち帰り仕事ナシ
◆小児未経験歓迎
◆現役OTから見て学べる環境
◆感覚統合・ADL・微細運動の支援に関われる
◆福利厚生充実
◆服装・髪色・ネイル自由

作業療法士として積み重ねてきた経験は、小児療育でも大きな強みになります

・姿勢や身体の使い方を評価する力
・手先の動きや日常生活動作(ADL)を支援する力
・感覚特性に合わせて環境や道具を工夫する力

その経験を活かしながら、遊びや生活の中で「できた!」を増やす療育に取り組めます!

こんな想いを持ったことはありませんか?

・小児リハビリに興味はあるけれど、一歩踏み出せない
・訓練だけではなく、生活の中で変化を見たい
・感覚統合やADL支援に関わりたい
・子どもの「できた!」を家族と一緒に喜びたい

そんな作業療法士さんが、たくさん活躍しています!

募集内容

募集職種

作業療法士

仕事内容

お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童指導員としての支援に加え、作業療法士としての専門性を活かした療育を行っていただきます。 【作業療法士としての専門的な支援】 ・感覚統合を取り入れた療育 ・手先の巧緻性や日常生活動作(ADL)への支援 ・遊びを通した認知・コミュニケーションへのアプローチ ・保護者へのフィードバックや多職種との連携 \こんな支援を行います!/ ハサミや鉛筆操作が苦手な子どもには、遊びや制作活動を通して手先の使い方を支援します。 感覚の偏りがある子どもには、一人ひとりに合わせた遊びを取り入れながら、「できた!」という成功体験を積み重ねていきます。 【児童指導員としての業務】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・学習支援 ・季節イベントの企画・実施 ・支援記録の作成 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり 作業療法士の支援は、机の上だけではありません。 遊びや制作活動、着替え・食事・集団活動など、日常の中で「できた!」を積み重ねながら、個別療育で身につけた力を生活の中で使える力へつなげていきます。 グループ会社にはリハビリ専門職が多数在籍しています。小児分野が未経験の方も、先輩OTの支援を見ながら、見立て方や教材の活用、保護者への関わり方まで実践的に学べる環境です!

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給300,000円〜500,000円

この求人は「大阪府・作業療法士・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値276,000円
+24,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

月給300,000円~ 〈給与内訳〉 基本給 165,000円 処遇改善手当 35,000円 固定残業代 50,000円(27時間分) ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※27時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対する割増賃金は追加で支給 資格手当 30,000円 皆勤手当 20,000円 〈試用期間(6ヶ月)〉 月給290,000円~ 〈試用期間中の給与内訳〉 基本給 165,000円 処遇改善手当 35,000円 固定残業代 50,000円(27時間分) ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※27時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対する割増賃金は追加で支給 資格手当 20,000円 皆勤手当 20,000円 ※福利厚生・待遇に変更はありません。 ※試用期間終了後、月給300,000円へ昇給します。

想定年収

【作業療法士/1年】
・入職2年目 390万円
【作業療法士/2年】
・入職3年目 400万円
【児童発達支援管理責任者/3年】
・入職4年目 460万円
【教室長/2年】
・入職3年目 472万円
【ブロック長/4年】
・入職5年目 600万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

待遇・福利厚生 ━━━━━。○* 【給与・手当】 ◇ 交通費全額支給 ◇ 賞与年2回  ※6月・12月/実績により1回最大20万円支給 ◇ 住宅手当あり  ※事業所から直線2km圏内にお引越しの場合、賃料の20%を支給 ◇ 家族手当あり  ※配偶者:月10,000円/子ども1人につき月5,000円 【社会保険・安心制度】 ◇ 各種社会保険完備  ※雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ◇ 退職金制度あり  ※確定拠出年金制度 ◇ 定期健康診断あり  ※会社負担 ◇ インフルエンザ予防接種あり  ※会社負担 【働きやすい環境】 ◇ 社用携帯支給  ※プライベートと仕事を分けて働けます ◇ 服装自由  ※ネイル・髪色・髪型自由 ◇ 資格取得支援制度あり  ※児発管研修の費用は会社が全額負担 【紹介制度・社内イベント】 ◇ リファラル制度あり  ※紹介した方が入社した場合、正社員紹介30万円・アルバイト紹介10万円を賞与で支給 ◇ 年末の福利厚生イベントあり 『納会』を開催 前年は、予算400万円以上の大抽選会を実施しました! 【就業場所・業務の変更の範囲】 ◇ 就業場所:採用店舗のみ(本人の同意なく他店舗へ異動することはありません) ◇ 業務内容:採用職種の業務および付随する業務 ※ 転居を伴う転勤はありません。

教育体制・研修

現役OTのリハビリ風景を直接学べる環境あり! 入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」を活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、 “学んで終わり”ではなく、“実践に繋がる研修”を重視しています。 35店舗を運営するグループだからこそ、 多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

勤務時間

シフト制 10:00~19:00(実働8時間) 休憩60分 残業は月5時間程度 <1日のスケジュール>(平日) 10:00 出社 10:15 ミーティング・利用児童の情報共有 11:00 療育内容の準備・教材準備・支援記録などの事務業務 12:00 ランチ♪(休憩タイム) 13:00 活動内容の確認・支援方法の打ち合わせ・送迎準備 14:00 子どもたちのお迎えに出発 15:00 子どもたち来所・おやつの時間 15:30 個別・集団での療育支援     遊び・制作・運動・生活動作の練習などを通して、     子どもたちの「できた!」を支えます 16:30 子どもたちのお送り開始 18:00 送迎終了・支援記録の作成・職員間での振り返り 19:00 退社

休日

<年間休日135日>(※有給休暇を含む) ■週休2日制(完全シフト制/月8~11日) └毎月3日まで希望休を取得できます! 平日に休みを取って美容院や役所、病院などの予定を済ませるのもよし。家族や友人との予定に合わせて土日・祝日に休みを希望するのもよし。 「平日に休む」「土日に休む」を自分で選べる働き方だからこそ、プライベートを大切にしながら働けます。有給休暇を使わなくても平日に休みを取得できることも、スタッフから好評です。

長期休暇・特別休暇

仕事だけでなく、人生そのものを大切にできる環境づくりを行っています。 良い支援は、心身に余裕がある状態から生まれると考えているからです。 ■アニバーサリー休暇(年1日) 誕生日に取得できる特別な休暇です。 自分自身を大切にする時間や、家族・大切な人と過ごす時間に充てていただけます。 ■シーズン休暇(年4日) 春・夏・秋・冬それぞれの季節に1日ずつ取得可能です。 年間を通してリフレッシュの機会を確保できます。 ■夏季休暇(3日) 8月13日~8月15日は固定休。 帰省や家族時間を安心して確保できます。 ■年末年始休暇(7日) 12月29日~1月4日までしっかり休めます。 毎年きちんとリセットし、新しい一年を迎えられる環境です。 ■年次有給休暇(初年度10日) 半日単位での取得が可能です。 「午前中に病院へ行ってから出勤」など、柔軟な使い方ができます。 ■特別休暇 人生のさまざまな場面に対応できる制度を整えています。 ■産休・育休制度 今年度は6名の取得実績があります。 制度があるだけでなく、実際に取得し、復帰している職員がいます。

応募要件

作業療法士資格をお持ちの方 小児分野が未経験の方も歓迎します。 病院・クリニック・訪問リハビリでの経験も活かせます!

歓迎要件

・小児リハビリに興味がある方 ・感覚統合やADL支援に関わりたい方 ・子どもの「できた!」を支えたい方 ・保護者や多職種と連携しながら支援したい方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均3日ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

見学希望で応募する

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

大阪府大阪市東成区東中本3-2-4 2F

大きな地図を見る

大阪メトロ中央線 緑橋駅から徒歩で6分 大阪メトロ今里筋線 緑橋駅から徒歩で6分 大阪メトロ千日前線 今里駅から徒歩で15分

設立年月日

2023年10月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス

営業時間

10:00〜19:00 <放課後の流れ(平日)> 14:00〜 学校・園へお迎え 15:00 来所・おやつ 15:30 個別・集団での療育 16:30〜 ご自宅へお送り スタッフの勤務:シフト制 10:00〜19:00(実働8時間・休憩60分)

休業日

8月13日〜8月15日、12月29日〜1月4日/土日祝も営業(スタッフはシフト制・年間休日135日〈有給含む〉)

利用者定員数

1日10名(児童発達支援・放課後等デイサービス)

施設規模

【サービス】 児童発達支援(未就学のお子さま) 放課後等デイサービス(小学生〜高校生) 多機能型事業所 【施設】 プレイルーム 【主な療育】 個別療育・運動療育・ことばの療育(言語訓練) 1日10名の少人数で、一人ひとりの特性やペースに合わせた支援を行っています。 2023年10月開設

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者 1名 児童指導員       4名 保育士         2名 心理担当職員      1名 合計8名のチームです。 児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員に加えて、公認心理師が在籍しています。 職種の垣根なく相談しながら、チームで療育を行っています。 20代・30代のスタッフが活躍中です。

児童発達支援・放課後等デイサービス WONDER FULLの職員の声

作業療法士(作業療法士)

経験年数:3年

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

会社が作業療法士という資格を理解していただいており、実施していきたい療育内容をサポートしてもらえる環境で働くことができている所です!デイサービスは、子ども達にとって生活の場でもあるので様々な場面を一緒に共有できる事もやりがいに繋がります。

症例・利用者の特徴について教えてください

発達障がいのある未就学児または就学児が多いのが特徴で、発達段階に応じたサポートを実施しております!また土日祝はイベントを実施しているので、児童の活動やどのように参加しているのかというところに期待されているご家庭もあるのかなと感じています。

職場の魅力について教えてください

カリキュラムごとに担当がおり、終礼や普段の業務の中で情報を共有していける事です。その際にお互いに尊重し合えるところが魅力だと感じています。また他の事業所のリバビリ職の方への相談や連携もできる事も有り難い点です!

保育士(保育士)

経験年数:1年

更新日:

どうしてはなまるグループを選んだの?

保育実習中に発達に遅れがみられる子どもと関わることがあり、その時その子の成長にちょうど立ち会えて私はとても感動しました。そこから療育支援のできる職業に就いて、子どもたちの「できた」という経験を一緒に増やしていきたいと思い、数多くある会社の中からはなまるグループを選びました。 はなまるグループは、誰もがみんなはなまるを貰えるようにという理念を元に、職員みんなが子どもたちのことを第一に考えている会社だと知りました。また、SNSやブログ更新を見て、イベント等を通して子どもたちが笑顔で過ごす様子が素敵だと思いました。子どもだけでなく職員も楽しそうな姿がそこにはあり、ここでなら職員同士で協力して子どもに寄り添った支援が出来ると思い、入社を決めました。

職場のいいところ

子どものことをまず第一番に考え、どういう支援を行っていけばいいかを職員全員が考えています。新卒で入社した私は、専門知識を持った先輩方に子どもとの関わり方や支援方法を日々教えていただけるため、とても勉強になっています。また、研修制度が整っており、未経験でも安心して働ける環境になっています。

働き続ける理由

働き続ける一番の理由は、事業所に通う子どもたちの笑顔が本当に可愛くて癒しだからです。 自分の考えた支援方法が子どもの「できた」経験を増やすことにつながり、成長に関われたと実感できた時はとても嬉しく働く上でのやりがいにもなっています。 一緒に働く職員の人柄の良さも働き続ける理由の一つです。いつでも協力して助け合える仲間がいることはとても心強いですし、魅力的なポイントの一つだと思います!

児童指導員/指導員(ブロック長)

経験年数:1年

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

施設に通う子どもたちの成長を目の前で見ることができるのがやりがいです! 信頼関係ができたら、子どもたちから悩みを話してくれるようになったりして、日々の関わり方で子どもたちの成長に携われている実感が湧くと、とてもやりがいを感じます。 運営管理責任者として、店舗の運営を任されている、数字を管理していくことに責任感とやりがいを感じています! 数字に弱い自分でも、上司の手厚いサポートで、入社して半年で自分でもできるようになりました!

職場の魅力について教えてください

LST(ライフスキルトレーニング)に力を入れているところです。洗濯、掃除、洗い物、買い物など他のデイサービスではやっていない独自の療育内容をしているので、とても魅力的です。 また、働いているスタッフみんなが子どもたちに愛情を持って接しているので、とても明るくて雰囲気のいい職場だなと日々思います!

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

会社の育休制度が充実している、家族手当等の各種手当がとても充実しています。 私も一児の父ですが、会社の福利厚生が充実しているのでとても助かります。 有給休暇も取りやすいです。 また、子ども関係の職場ですので育児に対してのアドバイスをスタッフの方からもらえたりするので、仕事場でも子育てのアイデアを得られる、仕事で身につけたことを家庭で活かせることができます!

1日の流れ

出社

シフト制で10:00〜19:00(実働8時間・休憩60分)の勤務です。出社したら、まずはその日の流れを確認します!

ミーティング・情報共有

その日に来る子どもたちの様子や支援内容を、スタッフみんなで共有します。分からないことも、この時間に気軽に相談できます!

療育の準備・事務作業

療育内容や教材の準備、支援記録などの事務作業を行います。

ランチタイム

休憩は60分しっかり取れます。午後の療育に向けて、ひと息つく時間です。

支援方法の打ち合わせ

感覚統合や手先の使い方など、子ども一人ひとりの支援方法を多職種で打ち合わせて、送迎の準備をします。

お迎えに出発

子どもたちのお迎えに出発します!

来所・おやつの時間

子どもたちが来所。おやつの時間です!

作業療法を取り入れた療育

個別・集団で、感覚統合を取り入れた遊びや制作活動を通して、手先の使い方や日常生活動作(ADL)を支援します。

お送り開始

子どもたちのご自宅へのお送りを始めます。

記録・振り返り

送迎を終えたら、支援記録の作成と職員間での振り返りを行います。

退社

お疲れさまでした!明日もよろしくお願いします。

職場の環境

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ご覧いただけます

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児童発達支援・放課後等デイサービス WONDER FULLの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

三上 凌

社長代理の三上凌です! 【当社での経歴】 2020年1月に児童指導員として入社。同年10月から役員として経営戦略、採用の業務も行っています。 2024年からは社長代理として、会社全体の経営方針や運営に携わっています! 【求職者へのメッセージ】 「ちょっと思ってたのと違うかった」ということがないよう、 お互いが納得したうえで「ぜひ入社したい」と思えるような採用活動を心がけています!

採用担当の三上です! OTさんの強みである 感覚統合アプローチ、姿勢・体幹コントロール、微細運動支援、ADL・IADLの分析 は、子どもたちの「できた」を引き出す鍵になります。 放デイでは、回復期リハや病院のような“一定期間の中で成果を出す働き方”とは異なり、長期的な成長プロセスをじっくり追いかけられるのが大きな魅力です。 訪問リハのように一人で悩むこともなく、チームでケースを共有しながら、 環境調整・実行機能支援・感覚プロファイルに基づく関わりを安心して進められます。 ネイルOKの柔らかい雰囲気で、終業後の拘束研修はなし。 書類業務も最小限で、有給込み 年間休日135日 と働きやすさも抜群です。 あなたの観察力や分析力、そして「その子らしさを引き出すアイデア」が ダイレクトに子どもたちの生活の質につながる職場です! ぜひ一度、気軽にお話ししませんか?

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

応募して質問する

職場を見学することはできますか?

「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。

※見学の実施可否や形式は事業所により異なります

見学希望で応募する

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください9:00~18:00(土日祝除く)

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