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児童発達支援・放課後等デイサービス『カラーズぱれっとSmile』【2025年07月01日オープン】の公認心理師/臨床心理士求人
研修制度充実★週2~5日勤務OK★公認心理士、作業療法士、保育士などが在籍★多職種連携でお子さんの支援をじっくりと行えます★

- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円 〜 1,650円
- 仕事内容
- ・心理的アセスメント ・児童のケース担当 ・専門的支援の実施(個別または小集団) ・トイレや食事などADL部分のサポート ・送迎の添乗や運転業務 ・簡単な事務作業 ・従事すべき業務の変更の範囲:なし ・就業の場所の変更:あり 変更の範囲:横浜市青葉区の近隣施設 ・雇用期間の定め:あり(1年契約) ・更新および更新上限:更新あり(通算契約期間5年まで) ・更新条件:契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、本人の勤務姿勢、法人の経営状況
- 応募要件
- 〇公認心理士または、臨床心理士資格をお持ちの方
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区美しが丘西3-54-11 東急田園都市線 たまプラーザ駅からバスで10分「保野」下車徒歩1分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給年齢不問
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【川崎市麻生区】しばらくお仕事から離れていた方を始め、若手からベテランまで幅広い職員が活躍中!放課後等デイサービスの公認心理師/臨床心理士募集!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,425円 〜
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスの公認心理師・臨床心理士として、障がいのあるお子さんへの支援業務です。 ・日中活動プログラムの活動補助 ・施設運営に伴う業務 ・児童の送迎添乗、可能ならば送迎運転 働きやすさ抜群♪週1日~OK! 30代~50代の主婦さん多数活躍中! 資格を活かして働ける! 家事・育児との両立がしやすい職場
- 応募要件
- 下記全てを満たす方 ・公認心理師または臨床心理士
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区東百合丘3丁目2-9 イーストリリィ1階 小田急線 新百合ヶ丘駅からバス10分 東百合ヶ丘四丁目バス停から1分 田園調布学園バス停から5分
- 特徴
- 未経験可交通費支給公認心理師
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放課後等デイサービス どんぐり 長沢の公認心理師/臨床心理士求人(パート・バイト)
NEW【2024年10月オープン】☆オープニングスタッフ☆週1日から勤務OK☆未経験・ブランク可!☆公認心理士/臨床心理士☆

- 給与
- パート・バイト 時給 1,450円 〜
- 仕事内容
- ・公認心理士/臨床心理士業務全般 ・児童対応 ・活動案作成 ・送迎業務 従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲 就業場所の変更:あり(法人内別施設へ異動の可能性あり)
- 応募要件
- 公認心理士/臨床心理士 未経験可 ブランク可
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区長沢4-2-1 生田グリーンハイツ102 小田急線 生田駅から徒歩で29分 JR小田急線 生田駅からバスで12分 JR小田急線 百合丘駅からバスで14分 バス停百合丘高校前から徒歩2分 バス停東長沢から徒歩9分
- 特徴
- 限定求人職場の環境1日の流れ未経験可交通費支給新卒可公認心理師副業OK
研修制度充実★週2~5日勤務OK★公認心理士、作業療法士、保育士などが在籍★多職種連携でお子さんの支援をじっくりと行えます★
求める人物像は?
子どもたちの「できた!!」を一緒に喜べる、そんなあなたを待っています。放課後等デイサービスで、発達がゆっくりのお子さんたちの成長をサポートするお仕事です。
心理士として発達がゆっくりのお子さんの支援に前向きな方を求めています。
放課後等デイサービスとはなに?
- 発達障がい、知的障がいなどを抱えた小学1年生から高校3年生までのお子さんが来所される通所施設です。
- お子さんは1日10名ほど通所されます。職員は5~7名程で支援をするため、じっくりとお子さんに向き合って支援ができます。
働くうえでの魅力は?
- お子さんの未来の一端を担うやりがいのあるお仕事です。
- 少人数制なのでお子さんの小さな成長を発見しやすいです。
サポートに関しては?
- 未経験や経験にご不安がある方、ブランクのある方も研修や現場での支援を通じてサポートいたしますので、ご安心ください。
- 障がい福祉支援に特化したe-ラーニング研修を導入しております。学びを深めていただける体制を整えておりますのでご安心ください。
- 障がい児領域の経験が豊富な職員が多数在籍しております。子どもたちへの支援や関わり方などを丁寧にお伝えしますので、安心して働いていただけます。自分自身のスキル向上や成長につながるお仕事です。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
時給内訳 ・基本時給 1,600円 ・運転手当 +50円 通勤手当 上限2,000円/日 昇給 年1回(業績に応じる) 試用期間6ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12月29日~1月3日)
歓迎要件
・ブランクがある方 ・自動車運転免許お持ちで運転業務が可能な方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考・面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
写真
事業所情報
設立年月日
2025年1月1日
施設・サービス形態
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
放課後等デイサービス『カラーズぱれっとPiccolo』の職員の声
保育士
経験年数:4年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
子どもたち一人ひとりのことを考えながら働けることです。以前保育所で働いていた際、子どもと向きあう時間を作ることができずにいて、支援の内容などでとても歯がゆい思いをしていました。しかし今は、個人の特性と向きあい、何が好きなのか、どんなことができるのかを想像・発見しながら日々の時間を過ごしています。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
相手の気持ちを想像する力が鍛えられると思います。言語でのコミュニケーションがうまくいかないことも少なくない状況の中で、「今この子は何を思っているんだろう」といろいろな可能性を考えています。ほかの職員との交流で、自分の学んでいない知識や新たな視点を得ることもでき、想像力が豊かになっている実感があります。これは普段の人間関係にも活かせる力で、プライベートの時間もより有意義になると思います。
職場の魅力について教えてください
職員それぞれが子どもたちのことを真摯に考えていて、お互いに高めあえる職場です。それぞれの経験や専門分野が異なることもあり、毎日新たな学びを得ながら働くことができています。障がいを持っている子どもとのかかわりは難しいこともありますが、この職場で学べることは保育士として大きな財産になると思っています。新たな学びを得たい方、自分の可能性を広げたい方は、ぜひ一度当施設を見に来ていただきたいです。
児童発達支援管理責任者(管理者兼児童発達支援管理責任者)
経験年数:10年以上
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
子ども達への適切な支援方法により、大きな成長を間近で見られること。また、保護者の方との直接的なやり取りなど、とても学びになる時間を過ごせることなどがあります。地域に根差すことで信頼関係を結び、多職種連携を取れることも視野を広げられ、スキルアップに繋がり気持ちが向上します。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
発達に凸凹のある児童に対する支援方法や、気持ちを汲み取る力を身に付けられると思います。発語がない児童や会話が難しい児童でも、必ず思いを汲み取って接していけば、穏やかに過ごせる時間が増えていきますが、子どもと向き合えた時、心の扉を開いてくれた時に一緒に喜びを感じられる職員とともにスキルアップを目指せる職場です。
職場の魅力について教えてください
専門職も多いので、それぞれの専門性を認め合い、尊重しあえる職場です。いつも子ども達のことを一番に考え、どうしたらよいか?こうしたらどうか?など、活気ある話が出来ることで自然と意識も向上します。障がいのある児童の支援は難しいばかりではないので、楽しみながら真剣に…を目標に仕事が出来ます!!子ども達の未来のために…ぜひご一緒しませんか?
1日の流れ
出勤・連絡確認
出勤後、保護者様や関係機関からの連絡事項を確認します。
業務ミーティング
朝のミーティングをおこないます。連絡事項の共有、業務連絡や引継ぎ等をおこないます。
支援準備・事務作業・カンファレンス
支援準備や支援計画書の作成や事務作業、外部とのカンファレンス等をおこないます。
休憩
60分間の休憩を取っていただきます。
支援ミーティング
その日の支援内容や送迎ルートの確認、留意事項やヒヤリハットの共有等をおこないます。状況に応じてミニカンファレンスを開き、児童の理解を深め、支援方針の調整をおこないます。
送迎開始(お迎え)
下校時刻に合わせて、学校に児童をお迎えにいきます。(送迎車を使用)
支援開始
個々の支援プログラムに沿って支援を実施いたします。宿題や簡単な課題、作業療育、遊び、キッズヨガ等のプログラムを提供いたします。
片付けの時間
遊具等を児童と一緒に片付けて、帰りの支度をおこないます。
送迎開始(帰宅)
児童をご自宅まで送迎いたします。(送迎車を使用) 事業所に残った職員は片付け・清掃・支援記録の作成などをおこないます。
支援記録の作成・事務作業
送迎終了後、支援記録の作成をおこない、各家庭に共有いたします。支援ツールソフト「HUG」を使用しますので、アナログな記録はございません。
退勤
業務を終了し、退勤となります。一日お疲れさまでした。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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