えすく羽島の介護タクシー/ドライバー求人（パート・バイト）

NEW

時給1,065円〜 1,200円

最終更新日: 2025/09/17

【えすく羽島】送迎ドライバー募集｜週2日～・14～16時◎子どもたちを安心安全に送り届けるお仕事

【えすく羽島】パート送迎ドライバー募集！週2日～OK♪

「えすく羽島」は、児童発達支援と放課後等デイサービスを運営しています。
このたび、子どもたちを安全に送迎していただけるドライバーさんを募集します。

★未経験・ブランクOK！しっかりサポートします★

【働きやすさのポイント】
・週2日から勤務OK（短時間で働きたい方歓迎）
・未経験・ブランク歓迎（安心のサポート体制）
・昇給あり

【主な業務内容】
・送迎（社用車／軽自動車・普通車）
・送迎の合間の業務（車内・施設の清掃、給油、書類提出など）
※待機時間も「業務時間」として有効に活用していただきます。

【こんな方を歓迎します】
・子どもたちを安全に送り届ける責任感のある方
・清掃や整備など、お子さまを迎えるための準備を「大切な仕事」として前向きに取り組める方
・待機ではなく、自ら動いて行動できる方

募集内容

募集職種

介護タクシー/ドライバー

仕事内容

送迎オープン3年以内

【魅力的な業務内容と職場環境】【主な業務内容】 ●送迎：安全運転で子どもたちを送迎します。　（学校⇔事業所、園⇔事業所、自宅⇔事業所） ●送迎の合間の業務：車内や施設内の清掃、給油、書類提出など。　※勤務時間中は待機ではなく、時間を有効に活用していただきます。 ●その他：HUGシステムへの入力や、事業所で必要な簡単な業務もお願いします。【役職の変更】 ●なし【就業場所の変更範囲】 ●基本的に「えすく羽島」での勤務 ●将来的に近隣市町の新規事業所へ異動をお願いする可能性あり【業務内容の変更範囲】 ●基本的には変更なし ●ただし、子どものニーズや運営上の必要に応じて、業務内容を一部見直す場合あり【有期労働契約を更新する場合の基準】 ●業務の必要性：業務が継続的に必要とされる場合 ●勤務態度・実績：勤務態度や実績が良好であること ●健康状態：業務に支障がない健康状態であること ●会社の方針：運営方針や予算状況により更新が可能な場合 ※雇用期間：1年ごと（年度末更新）／更新回数の上限なし

給与

【パート・バイト】時給1,065円〜1,200円

給与の備考

★魅力的な給与体制・時給 1,065円～1,300円・交通費支給（1㎞15円／上限11,000円）・昇給あり（能力・スキルを正当に評価）・試用期間3ヵ月（同条件）

待遇

社会保険完備交通費支給副業OK

【魅力的な福利厚生・待遇ポイント】 ◎快適な職場環境・保険完備※労働条件に応じて、各種保険が適用されます。・制服貸与・車通勤OK＆駐車場完備・慰労会※自由参加 ◎働きやすさのポイント・鍵付きロッカーあり・未経験＆ブランクOK ・定期面談あり・見学・相談OK

勤務時間

午後のみ勤務

★勤務時間・日数・平日午後／基本 14:00～16:00 ・下校時刻や職員配置の都合により、13:30から勤務をお願いしたり、16:30頃まで延長をお願いする場合があります・放課後等デイサービス（小学生～高校生）でのお仕事・休憩なし ★勤務日数・曜日・時間はご相談ください ★不明点はお気軽にお問い合わせください

休日

週2日からOK 家庭都合休OK

★休日・休暇・定休日／日曜・希望休あり・年次有給休暇（法定通り付与）

長期休暇・特別休暇

★特別休暇・GW／5月3日～5月5日・お盆／8月13日～8月15日・年末年始／12月29日～1月4日

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問自動車運転免許学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍

★応募資格・普通自動車運転免許（AT限定可）・未経験・ブランク歓迎（安心のサポートあり）

歓迎要件

★歓迎する人物像・隙間時間も含め、お願いした業務を業務として前向きに取り組める方・自分で仕事を見つけ、積極的に行動できる方・未経験・ブランクのある方も歓迎・子どもたちを安全に送り届ける責任感のある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

えすく羽島

募集職種

アクセス

車通勤可

岐阜県羽島市正木町曲利1345番地

大きな地図を見る

名鉄竹鼻線不破一色駅から徒歩で14分名鉄竹鼻線竹鼻駅から徒歩で21分

設立年月日

2023年7月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

障害者支援、放課後等デイサービス

営業時間

平日　8：00～19：00 ※児童発達支援8：00～17：00／放課後等デイサービス10：00～19：00 土曜日・祝日・長期休暇　8：00～17：00

休業日

日曜日・ GW5／3～5／5 ・夏季休暇8／13～8／15 ・年末年始12／29～1／4

利用者定員数

児童発達支援　定員10名　＋　放課後等デイサービス　定員10名　合計20名

施設規模

1階　児童発達支援　定員10名 2階　放課後等デイサービス　定員10名

スタッフ構成

【放課後等デイサービス】管理者兼児童発達支援管理責任者（常勤）　1名保育士（常勤）　2名児童指導員（常勤）　1名【児童発達支援】児童発達支援管理責任者（常勤）　1名　　　　　　　保育士（常勤）　3名兼務児童指導員（非常勤）　2名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

えすく羽島の職員の声

保育士

経験年数：4年

更新日：2025/09/16

今の仕事のやりがいは何ですか？

えすく羽島で働いていて感じるのは、子どもたちの「小さな成長」に日々出会える喜びです。昨日できなかったことが今日できたり、苦手なことに少しずつ挑戦する姿をそばで見守れるのは、この仕事ならではのやりがいです。子どもたち一人ひとりに合わせた支援を考えるのは簡単ではありませんが、その分「できた！」と笑顔を見せてくれた瞬間は本当に嬉しく、私たち職員の大きな原動力になっています。また、職員同士のチームワークが良く、困ったときはすぐに相談できる雰囲気があるので安心して働けます。支援の工夫やアイデアをみんなで話し合いながら進めていけるのも、えすく羽島ならではの魅力だと思います。「子どもたちの成長に本気で関わりたい」――そう思える方にとって、えすく羽島は必ずやりがいを感じられる場所です。

職場の魅力について教えてください

えすく羽島では「効率よく働くこと」を大切にしています。活動や送迎の後は職員同士で協力しながら片付けや翌日の準備を進め、段取りよく仕事が終われば、その分早めに退勤できることもあります。無駄に長く残るのではなく、メリハリをつけて働ける点は、大きな魅力だと思います。また、日々の頑張りや工夫はきちんと見てもらえており、「頑張ったことが評価されている」と実感できる職場です。子どもたちの成長に寄り添いながら、自分自身の働き方や努力も大切にしてもらえる――そんな環境が、えすく羽島にはあります。

一緒に働きたい方を教えてください

正直に言うと、「楽をしたい」という方には向かない職場だと思います。子どもたちが来ている時間は一人ひとりにしっかり向き合う必要がありますし、事務作業を支援中に片付けて後で楽をしよう…という働き方はできません。ただ、その一生懸命さは必ず評価される会社です。私自身も最初は「やることが多いな…」と感じてマイナスに捉えてしまった時期もありましたが、今では準備や工夫の大切さが分かり、「こうすればもっと良くできる」とプラスに考えられるようになりました。行事の計画や日々の活動づくりも多くありますが、それを「大変」ではなく「楽しめる」と思える方、そしてどんな仕事にも柔軟に挑戦できる方とぜひ一緒に働きたいです。

保育士

経験年数：5年

更新日：2025/09/12

入職したきっかけを教えてください

私が入社を決めた理由は、見学の際に子どもたちが活動している姿を見て、スタッフと子どもたちの温かい関係性や職場の雰囲気の良さを強く感じたからです。困った時にはお互いに自然とフォローし合える環境が整っており、安心して仕事に取り組める点も大きな魅力でした。また、活動の計画を立てる際に、一人で煮詰まることなく、チームで意見を出し合いながら決められるという協力体制が嬉しく、常に前向きな気持ちで働くことができると感じました。さらに、休みの日も柔軟に調整でき、プライベートを大切にしながら仕事ができるという点も、私がこの職場を選んだ理由の一つです。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、柔軟に対応する力が身につきます。日々、異なる状況や子どもたちの個性に合わせて、どのようなアプローチが最適かを考えることで状況判断力や適応力が磨かれます。これは、支援の現場だけでなく日常生活や他の仕事にも活かせる貴重なスキルです。また、チームワークやコミュニケーション能力も大きく向上します。活動の計画や進行は、他のスタッフと密に連携を取ることが求められるため、自分の意見をしっかりと伝えつつ他者の意見も尊重しながら調整する力が培われます。このスキルは、どんな職場でも活かせる強みになると思います。さらに、当施設は研修が豊富に用意されており、児童発達支援や感覚統合療法、運動療法などの専門的な知識を学べる機会が多くあります。これらのスキルを活用することで、子どもの成長をより深く理解し、支援に役立てることができるようになります。最後に、時間管理や自己管理のスキルも向上します。業務の効率化を意識しながら、計画的に業務を進めることが必要なため、自然とスケジュール管理能力が身につきます。結果として、プライベートとの両立がしやすくなり充実した日々を送れています。

一緒に働きたい方を教えてください

一緒に働きたいのは、子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、柔軟に対応できる方です。日々、異なる個性や状況に合わせて考えることが求められるので、状況に応じて最適なアプローチを工夫できる人が、きっとこの職場で活躍できると思います。また、子どもの成長を一緒に喜びながら支援できる人だと嬉しいです。チームワークを大切にできる方も歓迎です。私たちは、意見を出し合いながら活動の計画を進めていくので、コミュニケーションを積極的に取れる方、他のスタッフと協力して物事を進めていくのが好きな方が、この環境に合っていると思います。また、成長意欲が高い方も理想的です。当施設は研修やサポートが充実しており、専門知識やスキルを学ぶ機会が多いので、新しいことに挑戦したい方や、自分の成長を楽しめる方にとって最適な場所です。最後に、子どもたちの笑顔を大切にし、支援を通じて自分自身も成長していきたいという思いを持っている方と、ぜひ一緒に働きたいと思います。

児童発達支援管理責任者

経験年数：8年

更新日：2025/09/12

入職したきっかけを教えてください

入社を決めた理由は、遊具や教材、おもちゃなどの設備が充実しており、支援への情熱を強く感じたからです。アイデア次第で多彩な活動ができる環境が整っていて、計画を立てる段階からワクワクすることが大きな魅力でした。また、若いスタッフと経験豊富なベテランスタッフがバランスよく在籍しており、明るく活気に満ちた職場で、お互いに支え合いながら成長できる雰囲気にも惹かれました。職員の育成にも力を入れていて、状況に応じて話し合いや研修を行い、サポート体制がしっかりしている点も安心できました。子どもが好きで、共に楽しみながら成長を見守れる環境で働きたいと思い、この職場を選びました。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

当事業所では、幅広いスキルを身につけることができます。まず、子どもの発達をサポートするための専門的な知識や技術が磨かれます。感覚統合療法や運動療法をはじめ、個別の学習支援や療育の進め方についてのノウハウを学べる環境が整っています。これにより、子どもの成長に適した支援を提供するスキルが向上します。さらに、職場では研修やサポートが充実しているため、職員一人ひとりのスキルアップが可能です。必要な資格や研修の費用は会社が全額負担してくれます。また、コグトレ研修なども受けることができ、認知トレーニングの専門知識も身につきます。また、事業所運営に必要なリスク管理や安全管理、さらにはプライバシー保護に関するスキルも学べるため、包括的な成長が期待できます。定期的な研修を通じて、現場で必要とされる知識や技術も習得できます。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

当事業所働きやすさは、いくつかの要素に支えられています。まず、充実した設備とサポート体制があり、子どもの支援を行うための道具やリソースが十分に整っていることです。これにより、職員は支援活動に集中でき、ストレスなく働くことができます。明るく活気にあふれた職場で、互いに支え合いながら働けるため、孤立感や不安を感じにくい環境が整っています。経験豊富な先輩から学び、若手と共に切磋琢磨できることは、成長と安心感をもたらします。さらに、職員の育成に対する充実したサポート体制も働きやすさの一因です。自己負担なくスキルアップが可能です。また、働くスタッフの状況に応じて柔軟に対応してくれる点も、安心して働ける理由の一つです。加えて、残業がほとんどなく、法定の有給休暇の取得も推奨されているため、ワークライフバランスが保たれやすい環境です。これらの要素が組み合わさり、支援活動に集中できるとともに、個々の成長やプライベートの充実も実現できる働きやすい職場環境が作られています。