【オープニング求人】《東淀川区》月給28万円可♪年休120日♪賞与年2回♪0~2歳児の小規模認可保育園☆保育士正社員募集!!
《2027年4月新規オープン!オープニング保育士募集!!》
0歳児から2歳児・定員19名の小規模認可保育園です。2027年4月の新規開園に向けて、オープニング保育士を募集します。
JR京都線 新大阪駅から徒歩で8分
阪急京都線崇禅寺駅から徒歩で9分と通勤アクセスもばっちり!
お仕事後の予定も立てやすく、無理なく通勤していただけます◎
園づくりに関われるやりがいのある環境です。
すまいる保育園を運営する株式会社すまいるは、近畿圏内で18園の保育園を運営しています。既存の運営ノウハウや本部サポート体制もあるため、
新規オープンの立ち上げに不安がある方も安心して勤務を始めていただけます。
子どもたち一人ひとりに寄り添う保育を大切にしたい方にぴったりの職場です。
すまいる保育園は、『安全な保育の提供』『安全な給食の提供』を使命に保育園を運営しています。
・年間休日120日 日曜日、祝日はお休みのため、プライベートとしっかり両立可能です◎・有給は1時間単位で取得可能!ライフスタイルに合わせて柔軟に利用可能です
・急なお休みにも対応!本社に応援専門の保育士が在籍しています
・創業30年以上の企業が母体のため、各園への支援体制も整っています
募集内容
募集職種
仕事内容
0歳児~2歳児(定員19名)の認可保育園で、子ども一人ひとりに寄り添った保育を行っていただきます。 年齢や発達段階に応じた関わりを大切にしながら、 園児一人ひとりの日々の成長を近くで見守れる環境です。 職員同士で協力しながら安心して保育を進めることができます。 新規開園の園だからこそ、子どもたちにとって安心できる環境を、職員みんなでつくっていけるやりがいがあります。 【主な業務内容】 ・帳票作成(日誌・行事計画) ・授乳、オムツの交換、着替え、食事補助等 ・施設内整備(掲示物作成、清掃等) ・保護者対応 など、保育園運営に関わる業務全般 未経験の方、ブランクがある方も丁寧に研修しますので 安心してスタートしていただけます。 保育記録、出欠登録などの各種帳票はICTシステムを導入しており スマホやPCを活用して業務の効率化を図っています。 事務作業を減らし、子どもたちと向き合う時間を大切にしています。 *本部によるシステムサポート体制があるので、操作が苦手な方も安心! 持ち返りの仕事はないため、オンオフをしっかり切り替えて メリハリのある働き方ができます。 ≪年間行事≫ 園行事は、交替制で行事担当を決定します。 担当者を中心に進めますが、職員会議で昨年度の反省点など意見を出し合いながら 園の職員全員で計画・運営していきます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【一般保育士】月給:230,000円~280,000円(処遇改善を含む) ※年齢・経験・能力により決定 【条件加算手当】 土曜勤務手当 +100円(1時間あたり) 【その他手当】 交通費支給(別途、規定あり) 残業手当 昇給年1回(社内規定あり) 賞与年2回(7月・12月) 試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)
想定年収
- 【保育士/1年】
- ・入職1年目 320万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) インフルエンザ予防接種費用補助 車通勤可 給食費負担(月5,000円負担あり) 宿舎借り上げ制度(規定あり) レクリエーション(自由参加) *BBQ、カラオケ、運動会など □就業場所の変更範囲 (雇入れ直後)すまいる保育園東中島(仮称) (変更の範囲)「株式会社すまいる」が経営する保育園 □従事すべき業務内容の変更範囲 (雇入れ直後)保育士 (変更の範囲)当社が指定するすべての業務 ※原則、異動はありません(希望の申し出可) 異動をお願いする場合は、事前に相談の上決定します。
勤務時間
休日
日曜日・祝日(閉園曜日) 年間休日数120日
長期休暇・特別休暇
冬季休暇 GW 有給休暇(時間単位) 産休育休 慶弔休暇
歓迎要件
【求める人物像】 一緒に魅力ある園作りを目指してくれる方を募集します ・明るく前向きな方 ・園児・保護者様に寄り添う気持ちを大切にできる方 ・保護者様・職員と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・共に学び、共に成長していきたい方 【こんな方が活躍しています】 すまいる保育園では20代から60代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。 子育て中の方、育休明けの方、子育てがひと段落した方など、様々なライフスタイルの方が在籍しています。 年齢や経験に関係なく、まわりと協力しながら自分らしく働ける環境です。 「新しい職場で頑張りたい」「安心して長く働ける職場を探している」という方にもおすすめです。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(本社にて面接を行います 面接回数:1回) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。 ※2027年4月1日 雇入れ予定です 当園では、こどもの安全確保の観点から、こども性暴力防止法の施行に向けた対応を進めております。 採用にあたっては、今後の法施行に伴い、必要な確認手続にご協力いただく場合があります。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2027年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
対象年齢
定員
スタッフ構成
導入システム
休園日
行事・イベントスケジュール
1日の流れ
出勤・開園
教室の掃除をし、登園してきた子どもたちを受け入れます。 ※開園時間は園により異なります
活動と遊び
お散歩やゲームで、子どもたちの心身を育みます。
昼食
食事介助をしながら、子どもたちの様子を見守ります。
午睡、事務作業
寝かしつけの後、子どもたちが安全に眠れるよう他の職員と交代で見守ります。 その間、事務作業やミーティングも行います。
休憩
交代で60分(勤務時間による) 休憩を取ります。
起床
お布団の片付け、着替えの補助をします。
おやつ、活動
おやつを食べて、お散歩など午後の活動を行います。
降園対応・退勤
子どもたちと遊びながら、お迎えを待ちます。 翌日の予定を確認して退勤します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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