★2027年4月開園★【保育士(正職員)】(名古屋市高島)✨オープニングスタッフ募集!!✨新しい園を一緒に作り上げましょう♪経験不問・ブランク歓迎です
\\オープニングスタッフとして一緒に保育園を作り上げましょう//
【ゆずのき保育たかしま園について】・2027年4月に新体制でスタートする保育園の立ち上げ募集
・園名変更、運営体制刷新に伴う募集
・12名定員(0~2歳)
・最寄り駅:名古屋市営地下鉄桜通線神沢駅より徒歩17分
【園長の想い】
笑顔と笑い声の絶えない保育を大切にしていきたいと思います。
一人ひとりの個性や気持ちに寄り添い、
子ども自身が考え、挑戦できる環境をつくります。
また、職員一人ひとりの得意や個性を活かし、
みんなで保育を楽しめる園を目指します。
【新体制スタートに伴う立ち上げ募集】
施設自体はこれまでの園舎を活かしますが、
園長を含む職員体制を新たに整え、
新しい理念のもとで園づくりを進めていきます。
そのため、既存園の引き継ぎ募集というより、
新体制の立ち上げメンバーとして
一緒に園の文化や保育をつくっていける
やりがいのあるポジションです。
オリエンテーションや研修を通じて、
保育理念や子どもとの関わり方、
職員同士の連携のあり方を
開園前後にしっかり共有していく予定です。
\\ゆずのき園で働くメリット//
・完全週休2日制(土曜日に出勤した場合:平日に振休)・年間休日122日
・希望休や有給休暇の積極取得推進
・残業少なめ(0~5時間)
・持ち帰り仕事はゼロ
★行事負担も最小限となるよう配慮を行い
業務内で効率よく仕事をしてきっちり帰る
メリハリのある働き方を推進しています♪
その他・・
・産休育休、時短勤務制度あり。
・借り上げ社宅制度あり。
★2026年4月に新園を開園し
2027年にはたかしま園含め2園を開園予定
法人全体では2027年に8園の運営となります。
\\キャリアップやフォロー体制//
・キャリアップ研修参加推進・外部研修、園内研修の実施
・定期的な面談や食事会実施(参加自由)
★こんな方におすすめ
・新しい環境で保育を一からつくっていきたい方
・人間関係をフラットな状態から築きたい方
・園の方針や理念に共感しながら働きたい方
・子ども主体の保育に取り組みたい方
・働きやすさも保育の質も大切にしたい方
経験不問・ブランクのある方でも大歓迎!!
面接にてお会いできることを楽しみにしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【業務概要】 定員12名の小規模保育事業所で 0~2歳児を対象とした保育業務全般 【1日のスケジュール例】 7:00 室内整備(換気、室内消毒、迎え入れる準備 園児受け入れ(視診、連絡事項共有、保護者対応等) 自由遊びの見守り 9:00 朝おやつ(食事介助)、朝の会 10:00 散歩、戸外遊び、室内活動 11:00 給食(食事介助) 12:30 給食後の室内清掃 午睡(午睡準備、午睡見守り) 連絡帳や日誌の事務作業、製作や行事の準備 ※交代で休憩 15:30 午後おやつ(食事介助)、帰りの会 16:00 自由遊び(遊びの見守り) 順次降園(引継ぎ、保護者対応、室内清掃) 【働きやすい環境が魅力!】 「子どもたちとしっかり向き合いたい」 「家庭やプライベートと両立しながら働きたい」 そんな方にぴったりの環境です☆ あなたの経験や資格を活かして、 楽しくやりがいのある保育の実現に力を貸してください!!
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「愛知県・保育士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
【一般保育士】 月給:240,000円~ 昇給:年1回 賞与:年2回 ※月給に一律処遇改善手当を含む ※年齢・経験・能力考慮の上優遇 【別途支給手当】 交通費全額支給 家族手当 残業手当 家賃補助制度 上限 62,000円/月 【その他】 試用期間6ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし) 固定残業なし
待遇
勤務時間
7:00~20:00(実働8h) 休憩60分 ※シフト応相談 ※残業ほぼなし、仕事の持ち帰りゼロ
休日
完全週休2日制(日曜・祝日・他シフト/ご希望により相談で決定) 年間休日122日 希望休取得や有給休暇の積極取得推進!!
長期休暇・特別休暇
夏季、冬季、有給休暇 GW(カレンダーに準ずる) 産休育休 等
応募要件
【応募資格】 保育士資格(経験不問) ブランクからの復帰や家事・子育てとの両立も歓迎 柔軟な働き方を推進 【特記事項】 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに 施行予定の「こども性暴力防止法」に基づき特定性犯罪の前科の 有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の 措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして 特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により 特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2027年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
導入システム
保育時間
休園日
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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