【フルタイムパート・早番・遅番パート!】2026年12月OPEN予定の小規模保育施設でパート保育士さん募集♪未経験・ブランクOK◎ピアノスキル不要!年間休日123日★バースデー休暇あり!残業ほぼ無し、持ち帰り業務なし♪お子さまに寄り添った保育です☆
【フルタイムパート保育士さん募集♪】
【早番・遅番パート保育士さん募集♪】
『はな保育室たじみ駅前(仮称)』のパート保育士さん募集です。
『はな保育室たじみ駅前(仮称)』は、
0歳~2歳のお子さんのみが登園する
定員19名の小規模保育園です。
はな保育のここが魅力です
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大人も子どもも
体験から学びを
得意を伸ばせる場所**
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○独自の研修でスキルアップ
○ピアノスキル不要:リトミック講師が巡回♪
○産休育休取得実績あり:延べ131名以上
○年間休日123日以上:休日に園関連の研修・行事はありません
○休憩時間60分
○残業ほぼなし:月2時間程度
○持ち帰りなし:勤務時間内に事務作業や会議時間を設けています
はな保育とは
(株)はな保育は、東海3県及び、関西地区にて、
約70施設を運営している会社です。
はな保育では、こども一人ひとりの心に
じっくりと寄り添える
日々の保育を大切にしています。
主体はあくまでも子どもたち。
保育者は、子どもの可能性をやさしく見守りながら、
ときに手を差し伸べる存在でいたいと考えています。
若手もベテランも互いに切磋琢磨しながら、
より良い保育を見つけていく、そんな雰囲気です。
保育者自身のキャリアアップも図りながら、
自分の可能性を大きく広げていけるような、
そんな保育の場であり続けたいと思っています。
保育事業部長 滝口菜穂子からメッセージ
皆さんが保育士を目指した理由は何でしょうか?
子供が好き、子どもと一緒に楽しくお仕事したいから、と理由は様々あるかと思います。
でも、夢を叶えて保育士になったのに、行事や書類作成、制作準備に追われて毎日が必死。
「こんなはずじゃなかった、、、」と悩んでいる保育士さんが多いのも事実です。
これから保育士を目指すみなさんで夢を実現にしましょう!
きっと夢は希望になっていきます。できるのですよ。
保育士に必要なのは、子どもを愛すること、
子どもと一緒にたくさんの経験をして一緒に笑ったり悔しがったりしてあげることです。
子どもはありのままが1番ステキなのです。行事は子どもと作り上げればいい、
制作の準備なんかしなくても、自由な表現はできる、
今までの当たり前を変えていったら、きっと素敵な楽しい毎日が送れるはず。
「子どもとの時間を大切に過ごす」、が一番大事なのです。
募集内容
募集職種
給与
この求人は「岐阜県・保育士・パート・バイト」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
【フルタイムパート】 時給1,370円~1,520円 (処遇改善手当含む) ※勤務時間帯により時給変動あり (例)8:00~17:00,9:00~18:00の日中固定の場合は1,320円 ※昇給あり 【早番・遅番パート】 時給1,350円 ※勤務時間帯により時給変動あり ※昇給あり 試用期間:なし 雇用期間:3か月(原則更新) 更新:あり(上限回数なし)
待遇
【フルタイムパート】 ・昇給あり(年1回) ・有給休暇 ・バースデー休暇 ・インフルエンザ予防接種補助あり ・各種保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・エプロン貸与(自己負担なし!) ・交通費規定支給(上限3万円) ・車通勤OK! ・無料AMH検査制度 ・退職金制度 ・企業年金制度:はぐくみ企業年金 ・社割NEXT:オンラインショッピング型の福利厚生 ・遺伝子検査:500項目程度の疾患リスクについて分かる「総合型」の遺伝子検査 ・人間ドック補助金:50歳以上の社保加入者に最大5万円の補助 ・介護相談サービス ・医療法人さくら会歯科医院自費診療10%オフ ・すずらん鍼灸接骨院割引サービス 【早番・遅番パート】 ・昇給あり(年1回) ・有給休暇 ・バースデー休暇 ・インフルエンザ予防接種補助あり ・労災保険 ・エプロン貸与(自己負担なし!) ・交通費規定支給(上限3万円) ・車通勤OK! ・無料AMH検査制度 ・社割NEXT:オンラインショッピング型の福利厚生 ・遺伝子検査:500項目程度の疾患リスクについて分かる「総合型」の遺伝子検査 ・介護相談サービス ・医療法人さくら会歯科医院自費診療10%オフ ・すずらん鍼灸接骨院割引サービス
教育体制・研修
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定通り) 年末年始休暇(12/29-1/3)
応募要件
保育士資格をお持ちの方 未経験・ブランク可 特記事項 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は条文をご参照ください。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※お子様連れの面接も可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2026年12月
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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