年度途中の入社歓迎♪【同棲・結婚後も家賃補助最大82,000円◎実質月給30万円以上!】経験者は給与面優遇◎30人定員の小規模園(園庭あり)で、保育士を募集中です!
「結婚したら住宅手当がなくなる…」そんな心配はありません!
一般的な保育園の家賃補助(宿舎借り上げ制度)は「単身者限定」であることがほとんどですが、当園はスタッフの雇用の安定と幸せを第一に考えています。そのため、同棲を始めたときも、ご結婚された後も、【月額最大82,000円】の補助を変わらず継続して支給します!ライフステージが変わっても、住まいの負担を抑えて末長く安心して働ける環境です。
定員30名に対してスタッフ12名!ゆとりがあるから、持ち帰り仕事ゼロ◎
当園は定員30名の小規模園ながら、園長・主任・看護師を含めて【計12名】のスタッフが在籍しています。子どもたち30人に対して12名の職員で見守る体制のため、職員一人ひとりの業務負担が非常に少ないのが自慢です。
全員で子どもたち一人ひとりの発達を見守る方針のため、誰か一人の負担が大きくなることはありません。
1人の負担が大きくならないよう全員でカバーし合う体制ができているため、有給や希望休も「お互い様♪」と気兼ねなく取得・協力し合える非常に温かい雰囲気です。
20代~50代まで満遍なく活躍中!将来まで安心の福利厚生
在籍スタッフは、20代2名、30代6名、40代2名、50代2名。特定の世代に偏らずバランスが良いため、どの年代の方でもすぐに馴染めます。
「誕生日休暇」や「ICT導入による事務負担カット」はもちろん、将来を見据えた「不妊治療・不育治療休暇(年各5日)」「産休・育休・時短勤務」など、ライフステージの変化に寄り添う制度を揃えています。
少しでも気になっていただけたら、見学からでも大歓迎です。
雰囲気を実際に見に来てから選考に進むか決めていただければと思います!
ご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
定員30名(1歳児~5歳児)の小規模認可保育園での保育業務全般 ・乳幼児の保育業務、見守り ・保育計画の立案 ・連絡帳、日誌、発達記録等の記入(★ICT導入で手書き負担なし!) ・行事の企画、実施 ・保護者対応、その他事務、雑務 など \ここがポイント!/ 園庭があるため、子どもたちが安全にのびのびと体を動かせる環境です。 大きな園とは違い、子どもたち一人ひとりの気持ちや発達段階にじっくりと向き合える、丁寧な保育を手がけていただけます。
給与
給与の備考
・実務経験者 月給250,000円~350,000円 ・実務未経験者 月給220,000円~350,000円 ※令和7年度より基本給ベースUPしました! ※経験・スキルを考慮し、上記以上に優遇し決定いたします。 昇給 実績年1回(1%~5%) 賞与 実績年2回(2か月~4か月分) 交通費 上限25,000円/月 【モデル年収】一例なので、下記以上の可能性もあります 年収約376万円 / 入社1年目(保育士経験5年) 年収約400万円 / 入社3年目(保育士経験7年)
待遇
【福利厚生】 社会保険完備 結婚・出産お祝い金支給 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 昼食費補助 社宅借り上げ制度(月額賃料82,000円まで補助) ※同棲・結婚後も利用可能! 車通勤可能 ベネフィットステーション(※規程あり) 昼食補助(1食290円) 【諸手当】 処遇改善手当 住宅手当(月15,000円まで ※規定あり。通勤手当との選択制) 特別手当、資格手当、残業手当
勤務時間
休日
★年間休日125日以上★ 週休2日制 日曜日、祝日、年末年始 ※土曜日出勤の場合は平日振休 (土曜出勤は月に1~2回)
長期休暇・特別休暇
夏季休暇(3日、入社半年以内の場合は2日) 年末年始休暇(6日前後) 誕生日休暇(1日) GW休暇 慶弔休暇 不妊治療休暇(年5日) 不育治療休暇(年5日) 介護休暇(5日) 看護休暇(5日) ボランティア休暇 生理休暇 有給休暇(入社6カ月後に10日、1年後11日、2年後12日)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※応募書類:担当者の責任にて破棄させていただきます。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2021年4月1日
施設・サービス形態
対象年齢
定員
スタッフ構成
保育時間
休園日
1日の流れ
出勤・保育開始

出勤後、エプロンを着用し、すぐに勤務開始します。 登園時の受け入れでは、保護者の方と体調確認やご自宅での様子などを伺い、コミュニケーションを取ります。
朝の会・おやつ(1,2歳児のみ)・午前の活動

朝の会と補食的な朝のおやつを済ませた後、メインの活動に入ります。 天気が良ければお散歩(全クラス1時間弱程度)に出かけたり、園庭で遊んだりします。 また、月2回の英語レッスンや運動プログラム、お誕生日会、野菜のお世話などの食育活動、行事の準備や制作活動など、日によって様々なプログラムを実施します。
お昼寝・休憩・事務作業
12時から14時半頃までは子どもたちのお昼寝の時間です。 この時間を利用して、職員は交代で休憩を取ります。 基本的には事務室などで食事をとり、スタッフ同士で楽しく会話をしながらリフレッシュしています。 また、入り口のホワイトボードへの記入、ICTツールを使った保護者とのやり取り、保育書類の作成などの事務作業もこの時間に行います。
午後のおやつ・自由遊び・帰りの会
子どもたちが起きたら午後のおやつを食べます。 その後は、おもちゃで遊んだり本を読んだりして自由遊びの時間を過ごします。
室内活動・お迎え対応

16時前頃からは室内活動や園庭での活動を行います。 17時前後からお迎えのピークとなるため、お迎えに来た保護者へお子様を引き渡します。 その際、園での1日の様子をお伝えするなど、保護者との繋がりや安心感を大切にしたコミュニケーションを図ります。
引き継ぎ・退勤
その後も勤務するスタッフへ口頭で引き継ぎを行い、退勤します。 持ち帰り仕事はゼロが前提となっており、残業もほとんど発生しません。 スタッフ間の連携がスムーズで、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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