ホップステップ元住吉校の保育士求人（正職員）

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月給270,000円〜 300,000円

最終更新日: 2025/05/22

駅徒歩5分♪研修充実で未経験、ブランクOK！完全週休2日制、日曜日休み★年齢不問★選考は1週間前後で完了♪≪見学のみも大歓迎★≫

★「ホップステップ元住吉校」は、正職員の「保育士」を大募集しています！

★無駄な残業しない！完全週休2日制！リフレッシュ休暇♪日曜日固定休み！

★20代～60代の幅広い年代のスタッフが在籍しているのが自慢です！

【どんな職場なの？】

●発達障がいのあるお子様の自立に向けて支援をおこなう児童福祉事業所です。
●同一敷地内で、未就学のお子様を対象とする児童発達支援と、小学生以上のお子様を対象とする放課後等デイサービスに分かれています。
●運動療育を中心に、工作やお絵かきを通した表現力の向上、お料理体験・音楽療法・野外学習など幅広い支援を行っています！
●地域に密着したサービスを提供するよう、スタッフ各自が考え、アイデアを出し合っています♪

【入社してから最初はどんな仕事をするの？】

●まずは、1日の流れを把握することから始めます。
●先輩社員と一緒に現場に入り、子供との接し方やプログラムのやり方を習得。
●基本的な事ができるようになれば、プログラムの担当を担って頂きます。
●その後も、かならず先輩社員がフォローに入るのでご安心ください！
●季節ごとの行事、地域に密着したイベントも多数企画、実施しています。

【働きやすさのポイントは？】

●正当な評価制度
　できたことがしっかり評価され、反映される評価制度があります。
　未経験者や経験が浅くても、頑張り次第で管理者やマネージャーへステップUP可能！

●社内外の研修が充実
　外部講師を招いた専門的な研修など、常に新しい知識や技能を習得できるような環境です。
　さらに、研修担当顧問が在籍しているので、フォロー体制もバッチリ！

●プライベートもしっかり確保
　無駄な残業をしない！完全週休２日制！日曜日固定休♪
　オンオフを大切にする環境で、有給休暇も取得しやすく、プライベートの時間もばっちりです♪

●働くスタッフも大切に
　働きやすさの指標でもある、「健康経営優良法人」と「ホワイト企業認定」を取得！
　スタッフ全員の健康・環境の向上に取り組んでいます。

【どんな教育、研修があるの？】

●「専門療育研修」
　外部の専門療育に特化した機関に来てもらい、録画した児童支援の場面を視聴しながら
　支援についてディスカッションする研修。

●「虐待防止研修」
　支援の中でやってしまいがちな虐待に当たる行動について、起こらないように話し合い、
　自分自身の行動を見直す研修。

●「災害時対策研修」
　災害が起きた時、児童たちを守るための対策、知識、行動を学ぶ研修。

★この他にも様々な種類の研修、教育があるので、高い専門性を身に付けられる職場です！

【仕事のやりがいは？】

●子ども達の「できた！」の瞬間に立ち会える事です。
　これまでできなかった事ができるようになった時、子ども達からは笑顔があふれます。

●仕事を通じて、日々、自身の成長も感じられます。大変な事も多いですが、
　同じ夢や目標を持った仲間たちと切磋琢磨しながら仕事ができるのも大きな喜びです！

★私たちと一緒に、子どもたちの素敵な笑顔を増やしていきませんか？

ホップステップ元住吉校の紹介動画

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

児童発達支援（通所支援サービス）におけるでの児童支援業務運動療育を中心に、発達障害児童の自立支援、学習支援を行っています。運動療法以外にも、工作や料理体験なども多数実施しています！個別支援計画に基づいた生活のサポート-運動、音楽、工作など様々なアプローチその他事務作業、送迎業務など ★運動養育に力を入れています！ ★季節、地域との関わりを大事にした　子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ※未就学児支援か小学生以上支援か、配属については応相談。 -- ・従事すべき業務の変更の範囲：なし・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給270,000円〜300,000円

給与の備考

①《経験5年以上》300,000円/月給・基本給 180,000円・固定残業代 40,000円（20時間分・超過分は法定通り支給）・処遇改善加算 80,000円 ②《経験5年未満》270,000円/月給・基本給 180,000円・固定残業代 35,000円（20時間分・超過分は法定通り支給）・処遇改善加算 55,000円【各種手当】・昇給：年2回/勤務評価、業績評価により昇給有り・賞与：年2回/業績評価により支給有り・インセンティブ・交通費支給・住宅手当：月5000円～10000円※社内規定あり・奨学生返済手当：上限1万円まで※社内規定あり・引越し手当※社内規定あり・バースデーギフト ★年に2回、表彰・褒章制度もあります！★金一封♪ 「ありがとう賞」「ホスピタリティ賞」「地域貢献賞」「新人賞」「実行賞」など。日々の頑張りがしっかり評価され、褒められる環境です♪ 【試用期間】なし【雇用形態】 ※正社員（入社後６か月間は契約社員、それ以降無期雇用正社員） ※契約社員時、条件変更なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当制服貸与副業OK 引越し手当社割ありハラスメント相談窓口あり

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・社内懇談会参加費負担・表彰・褒章制度（ありがとう賞、ホスピタリティ賞、地域貢献賞、実行賞など）・健康診断年１回・インフルエンザ予防接種一部負担あり・iDeCoプラス加入可・バースデーギフトあり・ヘアカラーOK　※規定あり・ネイルOK　※規定あり

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

・研修制度（新人研修、当施設顧問による定期勉強会、運営管理責任者研修）・研修参加負担・資格取得支援

勤務時間

残業月20時間以内

【放課後等デイサービス／小学生以上の支援】 10：00～19：00（平日） 08：00～17：00（土日祝） ※休憩60分【未就学児の支援】全日9:00～18:00 ※休憩60分 ※未就学児支援か小学生以上支援か、配属については応相談。 ※2025年7月から、【未就学児の支援】のシフト、全日10：00～19:00

休日

週休2日育児支援あり有給消化率ほぼ100%家庭都合休OK 月1シフト提出

日曜日固定休み年間休日115日（年末年始4日、リフレッシュ休暇6日含）完全週休2日制（シフト休）

長期休暇・特別休暇

・有給休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、など）・育児休暇 ★女性も男性も、育児休業取得実績有り！ ★リフレッシュ休、有給休が取得しやすい環境なのも自慢です♪ 　スタッフ同士、プライベートを充実させるために、協力体制があるので安心してくださいね。

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問新卒可学歴不問ネイルOK 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK

・保育士資格をお持ちの方 ※未経験、ブランク可 ※年齢不問 ※学歴不問

歓迎要件

・自動車運転免許

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※選考は1週間程度で完了します！お気軽にご応募ください♪ ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

法人・施設名

ホップステップ元住吉校

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)

神奈川県川崎市中原区木月3-25-10 -1F

大きな地図を見る

東急目黒線元住吉駅から徒歩で6分東急東横線元住吉駅から徒歩で6分東急目黒線日吉駅から徒歩で17分

設立年月日

2018年8月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

放課後等デイサービス、就労移行支援、障害者支援、障害児相談支援、地域定着支援

営業時間

月〜金　放課後〜18:00 祝・学校休業日　9:00〜15:00

スタッフ構成

児童指導員、児童発達支援管理責任者、保育士、ドライバー他

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ホップステップ元住吉校の職員の声

保育士

経験年数：1年

更新日：2024/07/23

入職したきっかけを教えてください

学生時代の実習で、クラスの全体に馴染めない子どもに興味があり、初めから障害児と関わる仕事につきたいと思っていました。その中でも、特に運動療育に興味があり、入職しました。店舗に見学に行った際、子どもたちとスタッフの間の雰囲気がとても良かったことも、この職場に決めた理由の一つです。

今の仕事のやりがいは何ですか？

簡単な仕事ばかりではないので、責任を感じたり、できるまでに時間がかかったりすることはあります。しかし、子どもたちが楽しそうに笑顔で過ごす姿を見ると、自分のやってきた事は間違っていなかったんだ、と自信につながり、それがやりがいに繋がっています。

職場の魅力について教えてください

とにかく、「相談しやすい」ところだと思います。働く中で悩みやストレスはありますが、上司との距離も近く、「メンター制度」があるからか、相談しやすい環境です。話すことにより、自分が何に悩んでいたのか、どんなことに困っているのかが明確になり、すっきりした頭で仕事に取り組めるようになります。

保育士(管理者)

経験年数：3年

更新日：2024/07/23

入職したきっかけを教えてください

前職は幼児教室の講師でした。様々な特性を持った子ども達に接してきた経験から、専門的な療育の現場で働き、キャリアアップしていきたいと思い、入職しました。運動療育や音楽療法、学習支援など、様々なカリキュラムやイベントを使用して子供たちに接していくので、試行錯誤しながら取り組んでいけるところが魅力だと思いました。