「教える」より、 「関係する」保育を。 週3日~、あなたらしく働けます。
パート保育士募集
「教える」より、「関係する」保育を。
田中ナースリー若宮保育園では、子どもを一方的に導くのではなく、
「子どもとどう関係していくか」
を大切にしながら保育を行っています。
子ども一人ひとりの気持ちや育ちに寄り添いながら、
子どもも、大人も、共に育ちあえる場所を目指しています。
若宮保育園は、ワンフロア型の保育環境が特徴です。
クラスを越えて自然に声を掛け合い、
「困っている人がいたら支える」 「一人で抱え込まない」
そんな関係性を大切にしています。
そのため、未経験の方やブランクのある方も、周囲と相談しながら安心して保育をスタートできます。
また、園内研修・外部研修も充実しており、経験年数だけではなく、
「どんな保育をしたいか」 「子どもとどう関わりたいか」
を大切にしています。
姉妹園との交流活動もあり、子どもたち同士の関わりや、保育者同士の学び合いも大切にしています。
子育て中の方も応援しています
田中ナースリーでは、
「子育てをしながら保育を続けたい」
「限られた時間の中でも、子どもたちと丁寧に関わりたい」
そんな想いを大切にしています。
週3日~、週15時間~勤務可能で、
ライフスタイルに合わせた働き方もご相談いただけます。
「フルタイムで頑張れるか」ではなく、
“今の自分にできる関わり方”
を大切にできる職場でありたいと考えています。
こんな方と出会えたら嬉しいです
- 子ども一人ひとりに丁寧に関わりたい方
- 子ども・保護者・職員との対話を大切にしたい方
- 「正解を教える」より、「関係の中で育つ」ことに共感できる方
- 身体を動かすことや、子どもと一緒に楽しむことが好きな方
- 子どもたちと一緒に、自分自身も“半歩ずつ”成長していきたい方
- ブランクがあっても、もう一度保育に関わってみたい方
経験や働き方よりも、
「どんな想いで子どもと関わりたいか」
を大切にしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
1~5歳児の保育業務および、子どもたちに関わる業務全般 【従事すべき業務の変更なし】 【就業場所の変更なし】 【雇用期間の定めなし】 田中ナースリーでは、 「子どもをどう導くか」だけではなく、 「子どもとどう関係していくか」 を大切にしながら、日々の保育を行っています。 子ども一人ひとりの気持ちや育ちに寄り添いながら、 安心して過ごせる環境づくりを、職員みんなで支えています。 主な仕事内容: 園児の受け入れ対応 日々の保育業務全般 保育環境の整備 保育に関する制作物作成の補助 子どもたちの生活や遊びのサポート 職員同士で連携しながら行う保育実践 また、希望される方は、 運動活動 英語活動 探究活動 季節行事 子どもの興味関心を活かした活動 など、自分の「やってみたい」を活かした特別取組活動を企画・実践することもできます。 「得意だから任される」のではなく、 子どもたちと一緒に、 試行錯誤しながら挑戦していくことを大切にしています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【試用期間】 3ヵ月(条件変更なし) 【固定残業代】 なし 【給与・待遇について】 田中ナースリーでは、 パート勤務の方も、安心して長く働けるよう、各種手当や評価制度を整えています。 ・パート勤務の方にも、皆勤手当・職能手当など各種手当を支給しています ・早番または遅番勤務が可能な方には、早遅手当を支給しています ・お昼休憩時に食事を利用される方には、食事手当を支給しています ・交通費支給あり また、日々の保育への取り組みや、子どもたちとの関わりを大切に考え、 実践内容や園への貢献に応じた評価制度も設けています。 賞与月には、実績評価に応じた「事業参加報酬(一時金)」の支給あり ※1日4時間以上・週5日勤務の方対象 週15時間以上勤務の方 (例:1日5時間×週3日勤務など)は、 特別取組活動の実績に応じて、 年2回「特別取組評価金(賞与)」を支給しています 「できる人だけを評価する」のではなく、 子どもとの丁寧な関わり 日々の積み重ね “やってみよう”という挑戦 を大切にしています。 【モデル賃金例】 【時給1,400円/1日3時間・週5日勤務(月60時間勤務)の場合】 ※早番または遅番勤務・自転車通勤の場合 時間給 84,000円 職能手当 5,000円 担任手当 5,000円 早遅手当 3,000円 食事手当 5,000円 自転車通勤手当 3,000円 合計:105,000円(時給換算 1,750円相当)
想定年収
- 【保育士パート/1年】
- ・入職1年目 126万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
休日
基本的には固定シフトでの勤務となるため、 生活リズムを整えながら働きやすい環境です。 また、ご家庭の都合やお子さまの体調不良等によるお休みについては、子の看護等休暇や有給休暇の利用も可能です。 職員同士で協力しながら、 家庭やライフスタイルも大切にできる働き方を目指しています。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12月29日~1月3日) GW休暇(暦通り) 有給休暇あり ※希望休をもとにシフト調整を行っているため、休暇を取得しやすい環境です ※入社6ヶ月経過後、週の所定労働日数に応じて年次有給休暇を付与します 子の看護等休暇・介護休暇あり 特別休暇あり(冠婚葬祭 ほか) 田中ナースリーでは、 仕事だけでなく、家庭や日々の暮らしも大切にしながら働ける環境づくりを目指しています。
応募要件
歓迎要件
・週3日以上勤務可能な方 歓迎 ・子育て経験のある方 歓迎 ・障害児保育・インクルーシブ保育の経験がある方 歓迎 ・「やってみたい」という気持ちを大切にしながら、主体的に保育へ取り組める方 歓迎 田中ナースリーでは、 「まずやってみる」 「子どもたちと一緒に考えてみる」 という姿勢を大切にしています。 職員一人ひとりの興味や得意分野、 挑戦してみたい取り組みを応援しており、 パート勤務の方にも、特別取組活動の実践内容に応じた評価金制度があります。 経験や得意・不得意だけではなく、 ・子どもと丁寧に関わりたい ・保育を楽しみながら深めたい ・自分らしい関わり方を見つけたい という想いを大切にしています。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より、面接日程や園見学についてご連絡いたします ↓ [3] 面接・園見学実施 ※園内の雰囲気や実際の保育の様子をご覧いただけます ※見学後に面談を行い、気になることや不安なことも丁寧にお話しできます ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めていただきます 田中ナースリーでは、 「条件だけで決める採用」ではなく、 お互いの考え方や、 大切にしている保育観を知り合うことを大切にしています。 そのため、見学では実際の保育の空気感や、職員同士の関わりもぜひ感じていただければと思っています。 また、在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期についてお気軽にご相談ください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2014年4月1日
施設・サービス形態
対象年齢
定員
スタッフ構成
保育時間
休園日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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