駅近の認可保育所 「教える」より、 「関係する」保育を。子どもも、大人も、共に育ちあう場所へ。
田中ナースリー若宮保育園は
- 1歳から5歳までの子どもたちを各学年12名、計60名お預かりしている認可保育所です。
- 西武新宿線「都立家政」駅から徒歩3分という通いやすい立地にありながら、園内には木のぬくもりを感じられる穏やかな空間が広がっています。
- 私たちが大切にしているのは、
「教える」より、「関係する」保育。
子どもを一方的に導くのではなく、
子ども一人ひとりの気持ちや育ちに寄り添いながら、関係の中で共に育っていくことを大切にしています。
泣いている子、怒っている子、挑戦している子――。
その姿を「問題」として見るのではなく、
「今、この子は何を感じているのだろう」
「この関係の中で、どんなことが起きているのだろう」
と考えながら、子ども理解を深めています。
また、子どもだけでなく、保護者や職員同士も含めて「共に育ちあう場所」でありたいと考えています。
待遇・教育が充実
- 丁寧なサポート体制があり、経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けます
- 「できる・できない」ではなく、一人ひとりの“半歩の成長”を大切にしています
- 基本給には処遇改善を反映し、特技や役割に応じた職能手当・役職手当を支給しています
- 育児休暇取得実績あり。住宅手当・宿舎借上制度・家族手当など、長く安心して働ける環境を整えています
- 職員同士も「教える・教えられる」だけではなく、対話しながら共に学び合う文化を大切にしています
こんな方と出会えたら嬉しいです
- 子ども中心の保育を大切にしたい方
- 「正解を教える」より、「関係の中で育つ」ことに共感できる方
- 子ども一人ひとりを丁寧に見つめたい方
- 子ども・保護者・職員との対話を大切にできる方
- 完璧を目指すよりも、試行錯誤しながら保育を深めていきたい方
- 身体を動かすことや、子どもと一緒に楽しむことが好きな方
- 保育を“仕事”としてだけではなく、“人と人との関係”として大切にしたい方
- 経験年数やスキルだけではなく、
「どんな保育をしたいか」
「どんな関係をつくっていきたいか」
を大切にしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
1~5歳児の保育業務全般【変更範囲:変更なし】 田中ナースリー若宮保育園では、 子どもを一方的に「教える」のではなく、 「子どもとどう関係していくか」 を大切にしながら保育を行っています。 子ども一人ひとりの気持ちや興味、葛藤、挑戦に寄り添いながら、 「今、この子は何を感じているのだろう」 「この関係の中で、どんな育ちが起きているのだろう」 という視点を大切に、日々の保育を行っています。 また、職員同士も「一人で頑張る」のではなく、対話しながら支え合い、共に保育を考えていく文化があります。 困った時や迷った時には、クラスだけで抱え込まず、フリー保育士や他クラス職員とも連携しながら、子どもにとってより良い関わりを一緒に考えていきます。 ワンフロア型の保育環境の特徴を活かし、異年齢の子どもたちが自然に関わり合う姿も、田中ナースリーらしい風景のひとつです。 また、日々の遊びや運動、姉妹園との交流活動などを通して、 身体を動かす楽しさ 仲間と挑戦する経験 「やってみたい」という気持ち を大切にしています。 子どもたちだけでなく、保育者自身も、 試行錯誤しながら“半歩ずつ”育っていける。 そんな保育を、一緒につくっていきませんか? 園見学では、田中ナースリーが大切にしている「関係する保育」の考え方や、実際の保育の雰囲気も丁寧にお伝えしています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【 給与内訳】 ・基本給 20万~21万円 ・職能手当 3万円~7万円(経験等に応じて加算) ・早遅手当 1万5千円 ・担任手当 2万円(今回の募集はクラス担任業務を含むため支給) ・皆勤手当 5千円 ・食事手当 5千円 ~上記以外の月額給与の加算項目(各種手当)はこちら~ ・役職手当 1万円~ ・住宅手当 2万円~4万円(単身者・扶養家族がいる方対象) ・宿舎借上制度あり(最大7万5千円まで家賃補助、自己負担2万円) ・家族手当 5千円~2万円(扶養家族がいる場合) ・自転車通勤手当 3千円~5千円 ・通勤手当 月2万円まで支給(応相談) ~賞与~ ・賞与年2回支給(実績:計2~3ヶ月以上) 毎年、職員の頑張りや法人全体の成長に合わせて、賞与額の増額を継続しています。 また田中ナースリーでは、単純な「できる・できない」だけではなく、 子どもとの関わり 周囲との協働 保育への向き合い方 日々の“半歩の成長” も大切にしています。 入社1年未満の方にも、 取り組みや成長に応じた「評価一時金」の支給があります。 【 試用期間】 3ヶ月(条件変更なし) 【働き方について】 子どもたちにとって安心できる場所であるためには、 まず職員自身が安心して働けることが大切だと考えています。 そのため、 一人で抱え込まないこと 困った時に相談できること お互いを支え合えること を、職場文化として大切にしています。 「頑張り続けなければいけない職場」ではなく、 子どもも、大人も、 共に育ち合える場所を目指しています。
想定年収
- 【保育士担任/1年】
- ・入職1年目 390万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
田中ナースリーでは、 「一方的に教えられる研修」ではなく、 日々の実践を振り返りながら、 保育を共に考え、 学び合っていくことを大切にしています。 経験年数に関わらず、 一人ひとりが安心して成長できるよう、さまざまな研修・サポート体制を整えています。 ・保育士等キャリアアップ研修 ・中野区主催の各種研修 ・全国保育団体合同研究集会への参加 ・外部研修・園内研修 ・入職時の導入研修・OJT研修あり また、研修で学んだことを「知識」で終わらせるのではなく、 子どもとの関係 保護者との関係 職員同士の関係 の中で、 「実際にどう活かしていくか」を大切にしています。 「完璧な保育士」を目指すのではなく、 子どもたちと共に、 保育者自身も“半歩ずつ”成長していける環境を目指しています。
勤務時間
週40時間のシフト制 7:00~20:30の間でシフト勤務 ※上記時間内で実働8時間(休憩1時間) ※持ち帰り業務はありません ※残業が過度にならないよう、職員同士で協力しながら業務を進めています ※残業は基本的にありません 子どもたちに丁寧に関わるためにも、 職員自身が無理なく働ける環境づくりを大切にしています。
休日
長期休暇・特別休暇
有給休暇あり ※希望休を確認しながらシフト調整を行っているため、休暇を取得しやすい環境です 特別休暇あり (冠婚葬祭 ほか) 育児休暇取得実績あり 子の看護等休暇・介護休暇等の取得実績あり ライフステージの変化に合わせながら、 長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
応募要件
歓迎要件
・子育て経験のある方歓迎 ・障害児保育・インクルーシブ保育に関心や経験のある方歓迎 ・子ども一人ひとりに丁寧に関わりたい方 「こうしてみたい」「やってみたい」という想いを大切にしながら、主体的に保育へ取り組める方 田中ナースリーでは、 「まずやってみる」 「試行錯誤してみる」 という姿勢を大切にしています。 職員一人ひとりの興味や得意分野、挑戦してみたい取り組みを応援しており、実践内容や園への貢献に応じて、賞与とは別に「特別取組評価金」を支給しています。 また、「得意な人だけが挑戦する」のではなく、 子どもたちと一緒に、 保育者自身も“半歩ずつ”成長していける環境を大切にしています。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より、面接日程や園見学についてご連絡いたします ↓ [3] 面接・園見学実施 ※園内の雰囲気や実際の保育の様子をご覧いただけます ※見学後に面談を行い、気になることや不安なことも丁寧にお話しできます ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めていただきます 田中ナースリーでは、 「条件だけで決める採用」ではなく、 お互いの考え方や、 大切にしている保育観を知り合うことを大切にしています。 そのため、見学では実際の保育の空気感や、職員同士の関わりもぜひ感じていただければと思っています。 また、在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期についてお気軽にご相談ください。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2014年4月1日
施設・サービス形態
対象年齢
定員
スタッフ構成
保育時間
休園日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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