ナーシングサポートの保育士求人（正職員）
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【完全週休2日／保育士】保育士の経験を活かし、成長しながら『業界のリーディングカンパニー』を目指しませんか？
「ナーシングサポート」をご紹介します
名古屋市緑区有松三丁山にある生活介護・就労継続支援B型事業所です。- このたび当事業所では保育士を募集中。経験の有無は問いません。お持ちの資格を活かして支援のお仕事をしませんか？
- 風通しのいい職場作りを大切にしています。人間関係◎！
- 年に2回の賞与に加えて、昇給のチャンスも年に2回。やりがいを実感しながら働ける待遇です。
- 週休2日制なので、プライベートの時間やご家族と過ごす時間も大切にできる職場です。
- 子どもの将来を一緒に考えていただける方、歓迎！「教育」を通じて成長できる人間関係も良好な職場です。
「株式会社ナーシング」について
弊社は2020年5月設立の比較的若い会社です。医療福祉事業での「もっとできることがある」を形にすべく誕生した、成長意欲の高い会社です。
オープニングのスタッフとしてだけでなく、これから「業界のNEW STANDARD」を共に作り上げ、
企業の成長や発展に向けて力を貸してくれる人財を求めております。
入社後のギャップでお互いが辛い思いをしないように、気になる点についてはジョブメドレーよりご応募のうえお気軽にご質問くださいませ。
募集内容
募集職種
仕事内容
・療育プログラムやマニュアルの作成 ・行事の計画、社用車による児童送迎、PCやタブレットを使用した事務作業 ・個別支援計画に基づく療育提供 ・保護者の方や担当者との連携 等
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 160,000円～270,000円 ・固定残業代 36,400～62,900円（30時間分) ※超過分は別途支給、基本給に応じて変動） ・資格手当 10,000円 ＜＜該当者は、総額に加えて下記諸手当も別途支給！＞＞ ・役職手当（リーダー）5,000円 ※リーダーは評価制度にて昇格。一般社員より「特に優れた指導員」だとお考えください。 ・自己研鑽手当（レポート提出者へ3ヶ月毎に支給）15,000円/3ヶ月 ・児童送迎手当 5,000円（就業時間内に社用車にて送迎業務が可能な方に支給） ・住宅手当 5,000円（通勤片道1時間以内の方に支給） ※基本給、交通費、固定残業代、資格手当以外は全て「処遇改善手当」として支給 交通費別途支給（上限 月2万円まで） 昇給の機会 年2回（評価制度による） 賞与 年2回（業績により支給しないことあり） 裁量労働制なし 試用期間あり：6ヶ月（期間中は200,000円～及び有期雇用契約） ※試用期間中は、契約社員さんとしてご活躍いただきます。
勤務時間
9:00～18:00 10:00～19:00 10:30～19:30 休憩60分
長期休暇・特別休暇
有給休暇（入職後半年経過で10日付与） 年末年始（2021年度実績：12月30日～1月3日） 夏季休暇（8月15日前後で2日間） 産前産後・育児休暇 有給休暇 慶弔休暇
応募要件
保育士 ※経験不問 ※障害児療育に関心をお持ちの方、ぜひお気軽にご相談ください！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接は2回を想定しています（オンライン面接にも対応） ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2022年2月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
ナーシングサポートの職員の声
児童指導員/指導員(ナーシング高等学院／副主事)
経験年数：3年
更新日：
どのようなスキルが身につく職場ですか？
ナーシングでは、MVV（ミッション、ビジョン、バリュー）があるので、会社の向かう方向が明確です。なのではじめはMVVに沿って自分の考え方をつくっていくことが出来ます。そして定期的な1on1など、お話をする機会や朝礼での時間を使ってスピーチをするなど自分の考えをアウトプットする機会も多くあります。 このような環境があるので、少しずつ自分の考えを固めながら成長していくことができるのもナーシングならではかなと思っています。
児童指導員/指導員
経験年数：1年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
私の夢は、もっともっと深く療育に関わっていくこと。 ただこなすだけではなく、本当に子どもたちのためになることをしたいとずっと考えています。それにいまはまだ自分だけでうまく進めることができず、フォローしてもらうこともあるので、この状況を脱却したいと思います。 せっかく任せてもらえたのなら、今までをなぞるよりも、より良いものにしたいというのが、私が仕事をするうえでの信条にもなっています。 日々の業務に全力で向き合い、そして改善し、組織も療育も改革していきます！
児童指導員/指導員
経験年数：5年
更新日：
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
▶仕事も家庭も両方大事。支えてくれる周りに感謝。 子育てをしながらでも働きやすいのも大きなポイントです。子育てをしていると急な発熱や体調不良で保育園にお迎えに行かないといけなかったり、いろいろなことがありますが、ナーシングは家庭をすごく尊重してくれます。 子どもになにかあったときには、すごく焦ってしまうのですが、会社に着くとみんなが声をかけてくれるので、いつも助けてもらっているなと実感します。 これまでたくさんの家庭を見てきましたが、親に余裕がないと子どもに影響が行ってしまうのを実感しました。だからこそ自分はいっぱいいっぱいにならないようにしたいと考えていたので、実現できている今は感謝の気持ちがとても強いです。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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