キズキビジネスカレッジ大阪梅田校のサービス管理責任者求人(契約職員)

月給340,000円 〜

最終更新日:

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キズキビジネスカレッジ大阪梅田校(サービス管理責任者の求人)の写真1枚目:

【月給34万円×残業・転勤なし×17時退勤可】精神・発達障害がある方のキャリアを拓くサービス管理責任者募集

■□■□■ 仕事概要 ■□■□■
月給34万円/残業なし/
17時退勤可

ライフスタイルに合わせた
働き方で、役割を限定して
業務に取り組めるポジションです。

キズキビジネスカレッジ
(KBC)では、

「障害があっても
キャリアをあきらめない」

「一人ひとりに合った
適職を見つける」という
考え方を大切にしています。

本ポジションでは、
インテークやマネジメント業務は
担わず、

個別支援計画の作成と運用や
モニタリングなど、
サービス管理責任者業務に
専念いただきます。

業務範囲を明確にすることで、
役割に集中できる環境を
整えています。

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

■□■□■ 仕事内容 ■□■□■ 就労移行支援事業所にて、 サービス管理責任者業務を 担っていただきます。 ・アセスメント ・個別支援計画の作成と運用 ・モニタリング、面談 ・行政対応 ※支援内容の記録は システム上で実施しています。 AI等も活用し、 業務効率だけでなく 支援の質向上につながる運用を 進めています。 ■□■□■ 本ポジションについて ■□■□■ 役割を限定している一方で、 日々の支援や記録業務においては、 正確性と再現性をもって 業務を進めることが求められます。 また、支援は個人で 完結するものではなく、 チームで方針を揃えながら 進めていきます。 そのため本ポジションでは、 以下の役割を担う前提として、 これらのスタンスが求められます。 ・任された役割に責任を持ち、 最後までやり切る ・感覚ではなく、 根拠(事実や情報)をもとに判断する ・相手の立場も踏まえ、 冷静かつ建設的にコミュニケーションを取る ・フィードバックを受け止め、 改善につなげる ・支援の質と事業としての 成長の両立を前提に行動する ・期限や優先順位を踏まえ、 正確かつ迅速に業務を進める 判断に迷う場面では 一人で抱えず、 チームで解決していく環境です。 ■□■□■ 働き方 ■□■□■ ・残業なし ・17時退勤可能 ※業務範囲と業務量を あらかじめ調整しているため、 突発的な業務増加が 発生しづらい体制です。 ■□■□■ こんな方に向いています ■□■□■ ・生活とのバランスを保ちながら 働きたい方 ・役割を限定した環境で 業務に取り組みたい方 ・PCでの記録作成や行政書類作成に 抵抗がなく、正確に業務を進められる方 加えて、 上記のスタンスに共感し、 実務で体現できる方を歓迎します。

診療科目・サービス形態

給与

【契約職員】 月給340,000円〜

給与の備考

月給:34万円~(想定年収408万円) 内訳: 基本給207,555円 固定残業代45,938円 資格手当86,507円 ※1か月あたり21時間の固定残業手当を含む ※時間外労働:あり ※21時間を超える時間外労働は追加で時間外労働手当を支給

想定年収

【サービス管理責任者/1年】
・入職1年目 408万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・各種保険:完備 (健康保険、厚生年金、 雇用保険、労災保険) ・交通費:別途支給 (月額上限3万円)

教育体制・研修

勤務時間

■勤務日:月~金曜日 ■勤務時間は前月のシフト決定の際に希望を出していただき、以下のシフトから基本的に柔軟に設定いただきます。 (実働8時間、休憩60分) ①8:00~17:00 ②8:30~17:30 ③9:00~18:00 ④9:30~18:30 ⑤10:00~19:00 ⑥10:30~19:30 ⑦11:00~20:00 ※月に1~2回ほど土曜日に勤務いただく場合がございますが、  その場合は平日に代休をお取りいただきます

休日

■休日・休暇 ①基本:完全週休2日制 (月~金曜日の祝日は勤務日となります) ②年次有給休暇:あり (入社半年後に勤務日数によって付与)

長期休暇・特別休暇

その他の休暇: 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 育児時間 生理休暇 産前産後休暇 介護休暇 公民権休暇 慶弔休暇

応募要件

■必須条件 サービス管理責任者の資格所持者(サービス管理責任者実践研修終了者) ※サービス管理責任者としてのご経験がなくても基礎研修受講資格があればご応募いただけます。その場合は当社規定の等級制度に基づく給与となります。 ※ご応募の際には下記書類の添付をお願いいたします。 ・サービス管理責任者研修受講済証明書(お持ちでなければ提出不要です) ・その他資格証明書(サービス管理責任者研修受講資格を満たしているか分かる資格の証明書)

歓迎要件

・PC(word/Excel)を使った行政提出書類の作成経験 ・精神・発達特性の方の支援経験

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

アクセス

大阪府大阪市北区曾根崎 梅新ファーストビル 10F

大きな地図を見る

JR「大阪」駅徒歩7分 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅徒歩9分 JR東西線「北新地」駅徒歩3分 大阪メトロ谷町線「東梅田」駅徒歩4分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
就労移行支援

営業時間

【曜日】 月曜日~土曜日 ※年末年始を除き、祝日も開所しております ※スタッフはシフト制で週休2日としております 【サービス提供時間】 10時~15時 【営業時間】 9時半~18時半

休業日

日曜日

利用者定員数

1日あたり20人

施設規模

利用者定員20名

スタッフ構成

管理者:1名 サービス管理責任者:1名~2名 就労支援員:1名~2名 生活支援員:1名~2名 職業指導員:1名~2名

キズキビジネスカレッジ大阪梅田校の職員の声

サービス管理責任者(エリアマネージャー)

経験年数:10年以上

更新日:

これまでの「キャリア・経歴」

専門学校の幼児教育科を卒業後、保育士としてキャリアをスタートしました。その後、自身の理想とする環境を求めて営業職に挑戦したものの、対人関係の難しさに悩み、半年で挫折を経験しています。 そこから再び福祉の世界へ戻り、重度心身障害者施設で13年間勤務しました。保育士や介護福祉士、サービス管理責任者として経験を積む中で、現在の私の軸となる「根拠のある支援」の土台を築きました。 その後は、別の施設でマネージャーを経験。これまでの多様な経験を活かして本質的に根拠のある支援を実現するため、キズキビジネスカレッジ(KBC)へ入社しました。現在はマネージャーとして、スタッフの育成や利用者様のサポートに尽力しています。

支援の道を志した「原点」

支援者としての原点は、長く勤務した重度心身障害者施設での経験にあります。当時の職場には自分を導いてくれる尊敬できる先輩が多く、「何のためにその行動をしたのか」と、常に支援の根拠を問われる環境で育てられました。 言葉によるコミュニケーションが難しい利用者さまと関わる中では、「すべての行動には必ず意味がある」という重要な気づきを得ました。表面的な行動だけを見るのではなく、その奥にある意図や背景を深く理解しようと努める姿勢が、本質的な支援に繋がると学んだのです。 この「根拠を大切にし、相手の行動の意味を汲み取る」という考え方が、今の私の支援の確固たる土台となっています。

スタッフだから知っている「キズキビジネスカレッジのいいところ」

キズキビジネスカレッジの最大の魅力は、多種多様なバックボーンを持つスタッフが揃っている点です。 福祉業界出身者だけでなく、さまざまな業界で経験を積んできたスタッフが在籍しており、それぞれが高い志を持って真剣に支援に向き合っています。多様な経験があるからこそ、利用者さまの多様な悩みや希望に対して柔軟かつ多角的なサポートが可能です。 さらに、ITや会計など専門分野に特化したスタッフとも密に連携が取れる体制が整っています。新しい業界への就職を目指す場合でも、チーム全体で知識を共有し合いながら、専門的で質の高い支援を提供できる環境があることは、キズキビジネスカレッジならではの大きな強みです。

生活支援員

経験年数:2年

更新日:

不登校の殻を破り、ボランティアで芽生えた他者支援の喜び

私のキャリアの原点は、高校時代の不登校経験に遡ります。当時は「自分のやりたいこと」と「自分の持っている能力」のギャップに深く苦しみ、学校に通うことができなくなってしまいました。 大学進学を機に、「このままではいけない、自分を変えたい」という思いから、NPO法人が主催する国際交流のボランティア活動に飛び込みました。活動内容は、インドネシアの小学生と日本の小学生のオンライン交流支援でした。 これを機に、「困難な状況にある人々にも、成長につながる挑戦の機会が平等にある社会」を実現したい、という想いを抱くようになりました。 この経験が、「他者を支えたい」という想いの源泉です。 大学時代、もう一つ私にとって大きな転機がありました。それはADHD(注意欠如・多動症)の診断を受けたことです。 そこからは「どうすれば自分の苦手な部分をカバーできるか」と、さまざまなアプローチを試行錯誤する日々が始まりました。この当事者として悩み、対策を工夫してきた経験が、今の私の強みとなっています。

相手を尊重し、自走を促す「伴走型」の支援スタンス

キズキの支援スタイルは、自分の考えを強く押し出すリード型ではなく、利用者様のお話を一旦しっかりと受け止め、整理していく「伴走型」です。 支援において最も重視しているのは、利用者様が「どうなりたいか」という目指したい姿をゴールに据えることです。 ボランティア活動を通じて培った「傾聴力 」を活かし、本人の意思を尊重した上で、目標に向けた課題の特定と解決策を一緒に考えていきます。 また、KBCにはビジョンに共感する多様なバックグラウンドを持つ優秀なスタッフが集まっています。 そうした環境で刺激を受ける中で、私の「論理的思考に基づいて支援する」という強みを培うことができました。 感情論や主観ではなく、利用者様が目指す方向性に対して「今何が必要か」「どんなことに困っているか」をロジカルに整理し、着実にステップアップしていけるようサポートしています。

不登校経験もADHDも誰かの「再挑戦」を支える力になる

キズキに関心を持ったあなたへ。 「人を支援することに関心があるけど支援経験がない」 「自分にはまだ、誇れるようなスキルがない」 「過去の挫折経験は評価されないのではないか」 「社会人経験がないのに、キャリアの支援ができるか不安」 もしそう感じているのであれば、そのままのあなたで、まずは一度お話ししに来ませんか。 私自身、かつては理想と現実のギャップに絶望し、就職活動でも悩み抜いた末にキズキにたどり着きました。でも、その「葛藤」や「試行錯誤」の経験こそが、いま目の前で立ち止まっている誰かに傾聴し、伴走するための、一番の武器になっています。 「何度でもやり直せる社会をつくる」。 このビジョンに少しでも関心がありましたら、あなたの経歴を聞かせていただけませんか。あなたとお話しできることを楽しみにしています。

職場の環境

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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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