キズキビジネスカレッジ大阪梅田校のサービス管理責任者求人(正職員)

月給405,000円 〜

最終更新日:

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キズキビジネスカレッジ大阪梅田校(サービス管理責任者の求人)の写真1枚目:

【年収538万以上】「あなたには適職がある」を明確な根拠で証明する。精神・発達障害がある方のキャリアを拓くサービス管理責任者募集

■□■□■ 仕事概要 ■□■□■
支援に根拠を。
福祉にロジックを。

障害があっても、
キャリアをあきらめたくない。

その想いに対して、私たちは
「あなたには適職がある」という
前提に立ちます。

適職を見極め、
キャリアを実現すること。

それがキズキビジネスカレッジ
(KBC)の支援です。

一方で、福祉の現場では今も、

・スタッフの経験や感覚に依存した支援
・会議が機能せず判断が揃わない状態
・「今までこうしてきたから」で止まる慣習
・数値だけを追い支援の本質を見失う運営

といった課題があります。

サービス管理責任者として、

・支援内容や判断理由を言語化し、
チーム内で共有する
・会議で支援方針を揃え、実行する
・定められた支援基準や業務プロセスに
沿って支援を行う
・支援とKPIの両立を意識し、
日々の支援に落とし込む

といった役割を担っていただきます。

個人の経験だけに頼る支援ではなく、
チームで支援の質を安定させる
ポジションです。

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

■□■□■ 仕事内容 ■□■□■ 就労移行支援事業所にて、 サービス管理責任者として 以下の業務を担っていただきます。 【1】個別支援計画の作成と運用 ・インテーク、アセスメント ・個別支援計画の作成、モニタリング ・支援内容や判断理由を文章で整理し、 チーム内で共有 【2】会議を通じた支援方針の統一 ・ケース会議への参加 ・支援方針のすり合わせ、共有 ・決定した支援内容の実行 【3】支援基準と業務プロセスに沿った支援実行 ・支援の判断基準に基づいた支援の実施 ・業務プロセスに沿った運用 ・属人化しない形での支援提供 【4】支援と事業運営の両立 ・出席率や就職者数などの 指標を踏まえた支援の実施 ・支援内容と事業運営のバランスを 踏まえた判断、対応 ・制度、法令に基づいた支援の実施 ■□■□■ 募集背景 ■□■□■ 拠点数の拡大に伴い、 各拠点で支援の質を安定して 提供できる体制を整える 必要があります。 現状は、支援内容や判断が 個人に依存しやすく、 拠点ごとにばらつきが 生まれやすい状態です。 そのため、 支援内容や判断をチームで共有し、 会議や日々の運用を通じて 支援の質を安定させられる サービス管理責任者ポジションを 募集しています。 ■□■□■ この仕事で得られること ■□■□■ ・ロジックとデータをもとに支援内容や 判断理由を説明できる専門性 ・個別支援計画の設計と運用を通じた 実践経験 ・チームで支援の質を高めていく経験 ・成果に応じて評価される環境 ■□■□■ キャリアについて ■□■□■ 支援の実務を担いながら、 支援内容や判断基準を言語化し、 チームで共有する経験を 積むことができます。 将来的には、 支援基準の整備や拠点運営に 関わるポジションへの ステップアップも可能です。 ■□■□■ ポジションの責任と報酬 ■□■□■ このポジションは、 ・個別支援計画の作成と運用 ・支援の質の担保 に責任を持つ役割です。 その責任に見合う報酬として、 業界水準を踏まえた給与レンジを 設定しています。 現在、首都圏・関西に 拠点を展開しています。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給405,000円〜

給与の備考

①月給:40.5万円~ (想定年収538万円~) ※1か月あたり21時間の 固定残業手当を含む ※時間外労働:あり ※月給40.5万円の場合の 月給の内訳: 基本給は263,787円、 資格手当は86,482円、 固定残業手当は54,731円 ※21時間を超える時間外労働は 追加で時間外労働手当を支給 ②昇給:あり (1年に2回、評価・見直しを実施) ③賞与:あり(業績による) ・試用期間6ヶ月 (期間中の条件変更なし)

想定年収

【サービス管理責任者/3年】
・入職1年目 538万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・各種保険:完備 (健康保険、厚生年金、 雇用保険、労災保険) ・交通費:別途支給 (月額上限3万円)

教育体制・研修

勤務時間

■勤務日: 月~金曜日 9:30~18:30 (1日8時間勤務+休憩1時間)  ※月に1~2回ほど土曜日に 勤務いただく場合がございますが、 その場合は平日に代休を お取りいただきます ※月~土曜日の祝日は 勤務日となりますが、 その分平日に有給休暇を 取得いただけます

休日

■休日・休暇 ①基本 完全週休2日制 (月~金曜日の祝日は勤務日となります) ②年次有給休暇 あり (入社時に8日付与。 入社半年後に25日付与。) ※年末年始を除き、 火~土曜日の祝日は勤務日となります。 その上で、 「法定日数よりも15日分多い有給休暇」 の付与によって、祝日の出勤を カバーできる仕組みになっています。

長期休暇・特別休暇

■その他の休暇 ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・忌引休暇 ・公民権休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後の休暇 ・子の看護等休暇 ・介護休暇

応募要件

【必須要件】 ・サービス管理責任者実践研修修了者 ※I・Uターン歓迎!転居を伴う入社の場合、一部補助いたします。  ご相談ください。

歓迎要件

・支援を感覚ではなく根拠を持って整理したい方 ・チームで支援の質を揃えていきたい方 ・利用者の意思決定を支援のゴールに置ける方 ・支援と事業運営のバランスを意識できる方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均で2週間~1ヵ月程度を予定しています。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

アクセス

大阪府大阪市北区曾根崎 梅新ファーストビル 10F

大きな地図を見る

JR「大阪」駅徒歩7分 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅徒歩9分 JR東西線「北新地」駅徒歩3分 大阪メトロ谷町線「東梅田」駅徒歩4分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
就労移行支援

営業時間

【曜日】 月曜日~土曜日 ※年末年始を除き、祝日も開所しております ※スタッフはシフト制で週休2日としております 【サービス提供時間】 10時~15時 【営業時間】 9時半~18時半

休業日

日曜日

利用者定員数

1日あたり20人

施設規模

利用者定員20名

スタッフ構成

管理者:1名 サービス管理責任者:1名~2名 就労支援員:1名~2名 生活支援員:1名~2名 職業指導員:1名~2名

キズキビジネスカレッジ大阪梅田校の職員の声

サービス管理責任者(エリアマネージャー)

経験年数:10年以上

更新日:

これまでの「キャリア・経歴」

専門学校の幼児教育科を卒業後、保育士としてキャリアをスタートしました。その後、自身の理想とする環境を求めて営業職に挑戦したものの、対人関係の難しさに悩み、半年で挫折を経験しています。 そこから再び福祉の世界へ戻り、重度心身障害者施設で13年間勤務しました。保育士や介護福祉士、サービス管理責任者として経験を積む中で、現在の私の軸となる「根拠のある支援」の土台を築きました。 その後は、別の施設でマネージャーを経験。これまでの多様な経験を活かして本質的に根拠のある支援を実現するため、キズキビジネスカレッジ(KBC)へ入社しました。現在はマネージャーとして、スタッフの育成や利用者様のサポートに尽力しています。

支援の道を志した「原点」

支援者としての原点は、長く勤務した重度心身障害者施設での経験にあります。当時の職場には自分を導いてくれる尊敬できる先輩が多く、「何のためにその行動をしたのか」と、常に支援の根拠を問われる環境で育てられました。 言葉によるコミュニケーションが難しい利用者さまと関わる中では、「すべての行動には必ず意味がある」という重要な気づきを得ました。表面的な行動だけを見るのではなく、その奥にある意図や背景を深く理解しようと努める姿勢が、本質的な支援に繋がると学んだのです。 この「根拠を大切にし、相手の行動の意味を汲み取る」という考え方が、今の私の支援の確固たる土台となっています。

スタッフだから知っている「キズキビジネスカレッジのいいところ」

キズキビジネスカレッジの最大の魅力は、多種多様なバックボーンを持つスタッフが揃っている点です。 福祉業界出身者だけでなく、さまざまな業界で経験を積んできたスタッフが在籍しており、それぞれが高い志を持って真剣に支援に向き合っています。多様な経験があるからこそ、利用者さまの多様な悩みや希望に対して柔軟かつ多角的なサポートが可能です。 さらに、ITや会計など専門分野に特化したスタッフとも密に連携が取れる体制が整っています。新しい業界への就職を目指す場合でも、チーム全体で知識を共有し合いながら、専門的で質の高い支援を提供できる環境があることは、キズキビジネスカレッジならではの大きな強みです。

生活支援員

経験年数:2年

更新日:

不登校の殻を破り、ボランティアで芽生えた他者支援の喜び

私のキャリアの原点は、高校時代の不登校経験に遡ります。当時は「自分のやりたいこと」と「自分の持っている能力」のギャップに深く苦しみ、学校に通うことができなくなってしまいました。 大学進学を機に、「このままではいけない、自分を変えたい」という思いから、NPO法人が主催する国際交流のボランティア活動に飛び込みました。活動内容は、インドネシアの小学生と日本の小学生のオンライン交流支援でした。 これを機に、「困難な状況にある人々にも、成長につながる挑戦の機会が平等にある社会」を実現したい、という想いを抱くようになりました。 この経験が、「他者を支えたい」という想いの源泉です。 大学時代、もう一つ私にとって大きな転機がありました。それはADHD(注意欠如・多動症)の診断を受けたことです。 そこからは「どうすれば自分の苦手な部分をカバーできるか」と、さまざまなアプローチを試行錯誤する日々が始まりました。この当事者として悩み、対策を工夫してきた経験が、今の私の強みとなっています。

相手を尊重し、自走を促す「伴走型」の支援スタンス

キズキの支援スタイルは、自分の考えを強く押し出すリード型ではなく、利用者様のお話を一旦しっかりと受け止め、整理していく「伴走型」です。 支援において最も重視しているのは、利用者様が「どうなりたいか」という目指したい姿をゴールに据えることです。 ボランティア活動を通じて培った「傾聴力 」を活かし、本人の意思を尊重した上で、目標に向けた課題の特定と解決策を一緒に考えていきます。 また、KBCにはビジョンに共感する多様なバックグラウンドを持つ優秀なスタッフが集まっています。 そうした環境で刺激を受ける中で、私の「論理的思考に基づいて支援する」という強みを培うことができました。 感情論や主観ではなく、利用者様が目指す方向性に対して「今何が必要か」「どんなことに困っているか」をロジカルに整理し、着実にステップアップしていけるようサポートしています。

不登校経験もADHDも誰かの「再挑戦」を支える力になる

キズキに関心を持ったあなたへ。 「人を支援することに関心があるけど支援経験がない」 「自分にはまだ、誇れるようなスキルがない」 「過去の挫折経験は評価されないのではないか」 「社会人経験がないのに、キャリアの支援ができるか不安」 もしそう感じているのであれば、そのままのあなたで、まずは一度お話ししに来ませんか。 私自身、かつては理想と現実のギャップに絶望し、就職活動でも悩み抜いた末にキズキにたどり着きました。でも、その「葛藤」や「試行錯誤」の経験こそが、いま目の前で立ち止まっている誰かに傾聴し、伴走するための、一番の武器になっています。 「何度でもやり直せる社会をつくる」。 このビジョンに少しでも関心がありましたら、あなたの経歴を聞かせていただけませんか。あなたとお話しできることを楽しみにしています。

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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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