【年収538万以上】「あなたには適職がある」を明確な根拠で証明する。精神・発達障害がある方のキャリアを拓くサービス管理責任者募集
支援に根拠を。
福祉にロジックを。
障害があっても、
キャリアをあきらめたくない。
その想いに対して、私たちは
「あなたには適職がある」という
前提に立ちます。
適職を見極め、
キャリアを実現すること。
それがキズキビジネスカレッジ
(KBC)の支援です。
一方で、福祉の現場では今も、
・スタッフの経験や感覚に依存した支援
・会議が機能せず判断が揃わない状態
・「今までこうしてきたから」で止まる慣習
・数値だけを追い支援の本質を見失う運営
といった課題があります。
サービス管理責任者として、
・支援内容や判断理由を言語化し、
チーム内で共有する
・会議で支援方針を揃え、実行する
・定められた支援基準や業務プロセスに
沿って支援を行う
・支援とKPIの両立を意識し、
日々の支援に落とし込む
といった役割を担っていただきます。
個人の経験だけに頼る支援ではなく、
チームで支援の質を安定させる
ポジションです。
募集内容
募集職種
仕事内容
■□■□■ 仕事内容 ■□■□■ 就労移行支援事業所にて、 サービス管理責任者として 以下の業務を担っていただきます。 【1】個別支援計画の作成と運用 ・インテーク、アセスメント ・個別支援計画の作成、モニタリング ・支援内容や判断理由を文章で整理し、 チーム内で共有 【2】会議を通じた支援方針の統一 ・ケース会議への参加 ・支援方針のすり合わせ、共有 ・決定した支援内容の実行 【3】支援基準と業務プロセスに沿った支援実行 ・支援の判断基準に基づいた支援の実施 ・業務プロセスに沿った運用 ・属人化しない形での支援提供 【4】支援と事業運営の両立 ・出席率や就職者数などの 指標を踏まえた支援の実施 ・支援内容と事業運営のバランスを 踏まえた判断、対応 ・制度、法令に基づいた支援の実施 ■□■□■ 募集背景 ■□■□■ 拠点数の拡大に伴い、 各拠点で支援の質を安定して 提供できる体制を整える 必要があります。 現状は、支援内容や判断が 個人に依存しやすく、 拠点ごとにばらつきが 生まれやすい状態です。 そのため、 支援内容や判断をチームで共有し、 会議や日々の運用を通じて 支援の質を安定させられる サービス管理責任者ポジションを 募集しています。 ■□■□■ この仕事で得られること ■□■□■ ・ロジックとデータをもとに支援内容や 判断理由を説明できる専門性 ・個別支援計画の設計と運用を通じた 実践経験 ・チームで支援の質を高めていく経験 ・成果に応じて評価される環境 ■□■□■ キャリアについて ■□■□■ 支援の実務を担いながら、 支援内容や判断基準を言語化し、 チームで共有する経験を 積むことができます。 将来的には、 支援基準の整備や拠点運営に 関わるポジションへの ステップアップも可能です。 ■□■□■ ポジションの責任と報酬 ■□■□■ このポジションは、 ・個別支援計画の作成と運用 ・支援の質の担保 に責任を持つ役割です。 その責任に見合う報酬として、 業界水準を踏まえた給与レンジを 設定しています。 現在、首都圏・関西に 拠点を展開しています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
①月給:40.5万円~ (想定年収538万円~) ※1か月あたり21時間の 固定残業手当を含む ※時間外労働:あり ※月給40.5万円の場合の 月給の内訳: 基本給は263,787円、 資格手当は86,482円、 固定残業手当は54,731円 ※21時間を超える時間外労働は 追加で時間外労働手当を支給 ②昇給:あり (1年に2回、評価・見直しを実施) ③賞与:あり(業績による) ・試用期間6ヶ月 (期間中の条件変更なし)
想定年収
- 【サービス管理責任者/3年】
- ・入職1年目 538万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
勤務時間
■勤務日: 月~金曜日 9:30~18:30 (1日8時間勤務+休憩1時間) ※月に1~2回ほど土曜日に 勤務いただく場合がございますが、 その場合は平日に代休を お取りいただきます ※月~土曜日の祝日は 勤務日となりますが、 その分平日に有給休暇を 取得いただけます
休日
■休日・休暇 ①基本 完全週休2日制 (月~金曜日の祝日は勤務日となります) ②年次有給休暇 あり (入社時に8日付与。 入社半年後に25日付与。) ※年末年始を除き、 火~土曜日の祝日は勤務日となります。 その上で、 「法定日数よりも15日分多い有給休暇」 の付与によって、祝日の出勤を カバーできる仕組みになっています。
長期休暇・特別休暇
■その他の休暇 ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・忌引休暇 ・公民権休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後の休暇 ・子の看護等休暇 ・介護休暇
歓迎要件
・支援を感覚ではなく根拠を持って整理したい方 ・チームで支援の質を揃えていきたい方 ・利用者の意思決定を支援のゴールに置ける方 ・支援と事業運営のバランスを意識できる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均で1週間程度を予定しています。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2025年2月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
キズキビジネスカレッジ 神戸三宮校の職員の声
サービス管理責任者
経験年数:10年以上
更新日:
長年の福祉現場で学んだ「その人らしい人生」を支援すること
幼い頃から周りに障害を持つ当事者の方が日常的にいた私は、自然と「障害のある方々が、地域で自分らしく生活するサポートをしたい」と思うようになり、福祉の道を志しました。 高校は福祉も学べる総合学科へ進学し、その後は大学の学位も同時に取得できる精神保健福祉の専門学校へ。卒業後は新卒で自立生活センター(CIL)に就職し、そこから14年間、相談支援やグループホームの管理者・サービス管理責任者を務めました。 正直に言えば、働き始めた当初の私は「支援者の理想」を利用者の方々に押し付けてしまうことがありました。しかし、福祉制度が充実するにつれ、多様なバックグラウンドを持つ方々を支援する機会が増え、ハッとさせられたのです。 「支援者の描く理想が、必ずしも利用者の望むこととは限らない」 他社の管理者から頂いたアドバイスも重なり、私は無意識にかけていた「色眼鏡」を外す術を学びました。その人の人生を丸ごと受け止め、「どう生きたいか」という意思を最優先に尊重しながら、持てる専門知識や選択肢を提供し、ご自身の意思で未来を選んでもらう。それが本当の意味での「その人らしい人生」の支援だと学んだ14年間でした。
対象が変わってもブレない「個に真摯に向き合い続ける支援」
2024年11月に入社し、現在はサービス管理責任者として支援計画の作成やキャリア支援、そして講座の担当をしています。 前職の身体障害の方の支援から、KBCでは精神・発達障害やひきこもり経験のある方の支援へと対象は変わりました。しかし、「一人の個人として向き合う」「色眼鏡で見ない」という本質は1ミリも変わりません。 「一人の個人と向き合う」とは、彼らから発せられる日々の小さなサインを見逃さないことです。 通所される方の挨拶のトーン、在宅訓練の方のセルフケアノートのわずかな変化。それらの小さなシグナルをキャッチし、私の持つ福祉のノウハウをフルに活かして、彼らが安心して次のステップへ挑戦できる土台を整えています。 KBCでは、利用者のこれまでのキャリアや現状の課題を徹底的に分析します。画一的なサポートではなく、個々のニーズに応じた「利用者が本当に望む人生を実現する計画」を作成できる点が最大の強みです。 しかし、私はこの個別支援を「優秀なスタッフ個人のセンス」だけで終わらせたくありません。今後キズキで実現したいのは、どのスタッフでも最高品質の支援を提供できる仕組みをつくることです。
「あなたが本当にしたかった支援」を一緒にKBCで実現しませんか?
「目の前の人が本当に望む未来に向けて、もう一歩踏み込んだサポートがしたい」 もしあなたが、今の仕事やこれまでのキャリアの中でこのように感じた経験があれば、KBCはこの上なくチャレンジングな環境です。 福祉現場で泥臭く培ってきた専門知識や「もっとこうしてあげたい」という強い想いはもちろん、異業種で培ってきたマネジメント、営業、組織づくりなどのビジネス経験や、「これまでのスキルを社会課題の解決に活かしたい」という熱意。そのすべてが、ここでは利用者の可能性を拓き、新たな支援の仕組みを創るための力になります。 私自身、長年培ったサービス管理責任者としての経験をフルに活かしつつ、ビジネスやテクノロジーを掛け合わせた新たな支援のあり方に、確かな手応えを感じながら挑戦しています。 決められたレールをなぞるだけではない、もっと本質的に人を支え、社会を動かす仕事に挑んでみませんか。 福祉経験者や異業種からの方々も、私たちと一緒に、それぞれの強みを持ち寄り、新しい福祉のスタンダードを創り上げましょう。あなたとお会いし、これからの福祉のあり方を熱く語り合える日を楽しみにしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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