多機能訓練事業所遊歩道のサービス管理責任者求人（契約職員）

＼ サビ管の「大変」を仕組みで解決しました ／
【就労継続支援B型 遊歩道】で、本来やりたかった支援に没頭しませんか？

一般的なサビ管業務といえば、アセスメントの深掘り、計画作成、ご家族へのヒアリング、調整業務…と、膨大なタスクを一人で抱えがちです。
しかし、株式会社アソビゴエではサビ管が支援の質向上やメンバー育成に集中できる環境を本気でつくりました。

【アソビゴエのサビ管が働きやすい「4つの理由」】

1. 業務負担を劇的に減らす「総合カウンセラー制度」
ヒアリングやアセスメント深掘り、プランニングなどの専門業務は、専任の「総合カウンセラー」が担当！サビ管が一人で抱え込む構造をなくし、支援の質向上やマネジメント業務にしっかり時間を使える、全国的にも珍しい体制を整えています。

2. 自社開発AIで、書類作成の負担を大幅カット
記録や個別支援計画書、モニタリング作成などの事務作業は、全社で推進する自社開発AIシステムがサポート。文章作成の補助やデータ整理を自動化し、福祉業界にありがちな「残業に追われる働き方」から脱却しています。

3. 「福祉だから…」を無くす、自分らしく働ける風土
社員の「やってみたい！」から生まれた「セーフティーネイル制度」を導入！医療・福祉職では珍しく、ネイルOKで自分らしく働けます。また、毎月の1on1面談や、3ヶ月に1度の全社交流会など、悩みや不安を一人で溜め込ませないサポート体制も万全です。

4. 数字で見える化＆成長企業だからこそのやりがい
現場の努力や成果はデータをもとにしっかり評価。また、アソビゴエは創業10期目を迎え、3年後に売上10億円、10年後に50億円（業界平均を大きく上回る平均年収）を目指して急成長中！将来的に病院や特別支援学校の立ち上げも掲げており、キャリアの可能性が広がる環境です。

【就労継続支援B型「遊歩道」について】

“できた！”を共に喜ぶ現場：利用者様の「できること」を伸ばし、成長の瞬間をチーム全体で分かち合えます。

孤立させないチーム支援：支援員・職業指導員・管理者が一丸となり、日々オープンに話し合える安心感があります。

アイデアがカタチになる社風：現場の「こうしたい」を歓迎！スタッフの声から生まれた新しい支援内容も多数導入されています。