atGPジョブトレ梅田のサービス管理責任者求人（正職員）

就労移行支援事業および就労定着支援事業のサービス管理責任者として活躍ください。

◆サービス管理責任者業務
・利用者のアセスメントおよび個別支援計画の作成
・関係機関との連絡調整
・職員の支援力強化のためのスーパーバイズ、研修の企画・実行
・事業所の適正運営のための仕組みづくり

◆支援業務（障害のある方の就労支援全般）
・各種研修・実習トレーニング実施
（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等）
・面談実施
（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート）


【ゼネラルパートナーズの「就労移行支援」の特徴】
障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けることや、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています！
具体的な特徴は下記の通りです。

●障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など
●グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供
●疑似職場形式の実践的なトレーニング
●福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの専門分野から支援


【働く環境について】
ゼネラルパートナーズでは、ライフステージに寄り添った働き方が可能です。
当社では人生の充実があってこそ最大の価値が発揮できるという考えのもと、個人のキャリアデザインに合わせた仕事、時間などの働きかたを選択できる環境を整えています。

◎完全週休2日制！
　土曜日に出勤のある場合は、他の曜日に休日振替
◎フルフレックス制度（コアタイム10時～16時）
◎残業少なめ！プライベートも充実
◎在宅、リモートワーク可能
◎うれしい賞与年3回！（4月・6月・12月支給）
◎副業OK、社外活動を奨励するなど自由な社風
◎社員同士の交流のための飲食費の助成制度
◎自己啓発や健康維持活動のための助成制度
◎スキルアップ・資格取得をサポート
セミナー参加費の補助や資格取得に向けた参考書購入費なども費用補助の対象となる制度あり
フレックス制度や副業可能な環境を活用しながら、勤務しながら資格取得を目指す事も可能

【賞与】
4月・6月・12月に支給
※個人の評価及び処遇改善加算等により変動します

【そのほか】
社会保険完備、通勤交通費（上限50,000/月まで支給）など

【勤務時間】
・1日8時間を標準労働時間とするマンスリーフレックス制度
・コアタイム10時-16時
・22時-5時は原則勤務禁止
備考：1か月の労働日数が20日の場合：　8時間×営業日数20日＝160時間のフレックスタイム制

・休憩60分

＜就業時間例＞
8時～17時、9時～18時など業務状況によりフレキシブルに勤務

※リモートワーク、在宅勤務可（サービス特性上、原則出勤）

完全週休2日制（日祝）
※土曜出勤の場合は平日に代休を取得

◎サービス管理責任者資格をお持ちの方
もしくは
◎サービス管理責任者の要件を満たし、実務経験のある方